离职后老东家找我帮忙，不建议直接拒绝

作者他乡沈冬青 2022-03-18 21:45 24908

内容来自 2022-03-24 打卡话题观看本期直播

前几天看到个帖子，网友说他离职快半年了，前东家还经常找他帮忙，看到下面有很多网友评论说他们也遇到过这样的情况。有些人会不好意思拒绝就一直都有帮忙，有些人会直接拒绝掉不帮忙。
对于这样的现象，我想问2个问题：
1、对于离职后还找自己帮忙的情况，该拒绝吗？拒绝的话要怎么做会比较好？
2、我觉得出现这样的情况企业的离职交接肯定也是没做好的，那作为企业方的HR，要怎样做好离职交接工作呢？

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摘要：离职后，前任公司找自己帮忙，不建议大家拒绝，为何不要拒绝呢？主要原因有如下3个，第一个是接替你的人的工作能力还不能达到你的地步，在你力所能及的情况下，可以帮助前任公司处理一下；第二个是在工作交接的时候，有些细节可能你没有交代清楚，这里的工作交接，不是我们离职时候的填写的离职审批表；第三个是公司要利用你的业务能力，考察一下你的情商能力，说不定哪天邀请你重新回去。

离职后老东家找我帮忙，不建议直接拒绝

一个员工离开一家公司，除了个人职业发展外，其实老东家对员工的重视程度也是一个方面的原因。但是，我们作为职场人士，不能因为老东家的“不义”，就换回我们对他们的“不仁”。如果老东家在你离职后，有一些工作需要你提供协助的，我们建议你还是不要拒绝，正所谓“帮人就是帮己”，与人方便，其实就是与己方便。

但是这个帮助，是有一个前提的，这个前提你必须遵守，如果违背了这个原则，你可以采取委婉拒绝的方式。这个原则就是不能让你做违背现任职单位的利益，如果违背了，那么就不要答应老东家做一些工作指导。因为你私下指导，可能会给现任职单位带来商业利益的损害。

如果对现任职单位没有什么影响的，那么老东家打电话过来咨询以前工作或者业务上的问题，笔者个人建议不要拒绝，能帮上忙的，就尽量帮。

可能很多伙伴们会说了，难道老东家没打一次电话就得帮助吗？这个也不是。关键是看你和老东家怎么沟通解决的，如果你经过2-3次沟通之后，老东家还继续打电话给你，或者发微信语音给你，寻求帮助，那你就可以委婉拒绝了，毕竟你已经在现任职单位工作，不能因为帮忙处理老东家的业务工作，影响自己的本职工作。

也许有的企业可能让你觉得，不值得去帮助他们，这个你就要去分析企业的价值量了，毕竟在这个圈子里面“混”。除非你离开了这个行业，比如你以前做机械的，现在去做房地产了，和原来的老行业不挂钩了。

如果前任老东家通过有偿方式，请你帮忙协助处理实质性的工作业务内容，笔者个人建议还是直接拒绝为好，没有不透风的墙，要想人不知，除非己莫为，如果你为了一点蝇头小利，就得不偿失了，如果现任职单位知道你私下处理兼职业务，可能对你的职业发展会带去一定的影响。

总之，处理这个事情，一定要把握一个尺度，尺度拿捏的是否到位，这个是最难的。因此，笔者个人建议你离职后老东家找我帮忙，不建议直接拒绝，具体问题具体分析。

但是，如果前任公司三番五次地找你帮忙，那就另当别论了。总而言之，一定是在不违反现任职单位利益的情况下，对老东家有适度地帮忙，这个适度地帮忙是为了弥补离职时工作交接带来的问题，如果你在工作交接的时候，做得比较细致，该交接的都交接到位了，那你就可以选择1-2次义务性的协助即可，后续再有的话就可以选择拒绝了。

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