摘要:一、管控型、服务型、运营型在心态和行为上有哪些不同。
二、人资未来的发展方向如何?
战略调整不应朝令夕改,但现在的市场变化非常快,企业不可能不随着市场的情况做战略调整。战略如果调整,下属应该怎么办?当然是调整自己,跟上公司的步调,适应市场的变化。
有可能退回原来的样子吗?当然不可能!
想不受子公司影响?那你这个部门管控谁?服务谁?运营谁?
一、管控型、服务型、运营型在心态和行为上有哪些不同?
部门的功能定位总根据子公司的战略发生变化,这说明你所在的部门属于职能部门,而不是一线运营部门,我们就以人力资源部的招聘岗位为例来说说管控型、服务型和运营型的不同变化。
管控型
管控型就是我们传统意义上的人资部,招聘的岗位会制定公司的组织架构,人员编制,严格按着人员编制控制公司各部门人员的进出,在心态和行为上,我是为公司在招人,对公司负责,当市场发生变化,用人部门提出需求,公司调整组织架构人员编制,然后才是人员的招募。管控型在制度上很严谨,不容易出错,但对一线部门的支持力度有限,较难适应市场的快速变化。
服务型
服务型就是对一线部门的需求加强了支持力度,围绕着一线部门的需求去展开工作。一线部门需要什么样的人,我们就去找这样的人,而人员编制等条条框框是可以随一线部门的需求事后调整修改的。这种方式虽然比管控型更能适应市场的变化,但在心态和行为上还是属于被动的方式,等待一线提出需求,难免滞后。
运营型
运营型就是把自己所在的部门当成一个公司去运营,去了解你的客户也就是一线部门的需求,根据需求提供人才。同样是根据需求去招人,不同的是一个是等待需求,一个是主动发现需求。举个例子:你看到与你所在地区相似的城市开始流行喝奶茶,确定本人所在地区也会有大量奶茶需求,提前准备经营奶茶店,这是你主动发现需求并行动;你看到街边奶茶骤增,人民群众都在排队买奶茶,你也开始经营奶茶店,这就是需求已经显现而后再行动。显而易见,前者很容易得到市场的红利,后者很容易被割韭菜。
回到招聘岗位,人资要深入一线运营部门,了解市场需求,与一线部门共同完成公司的战略目标。市场变化,人资不能等一线部门反馈再行动,这样人资的工作等于是在拖一线部门的后腿,人资要与一线运营部门共同行动,才能保证公司步调一致。
二、人资未来的发展方向如何?
不管是管控型还是服务型、运营型,表面上我们做的都是招聘工作,但内在性质已经发生了很大变化,对人资从业者的要求也发生了很大的变化。不在是简单的邀约,面试,复试,等领导通知是否录用。要了解公司的战略方向,了解市场的变化,清楚公司需要的人才,能不能适应变化,决定你的职业发展规划。
未来的人资发展方向就是要经营你的人力资源部。
运营部是低底薪高提成,现在也有无底薪高提成的合伙人模式。人资可不可以?你能不能在公司需要人的时候,提成人才?你招的人能不能给公司创造价值?用招到的人创造价值的程度给招聘的HR开提成。培训的HR以培训效果发放薪资;绩效的HR以激励前后的变化程度领薪水;所有的工作都以市场为基础,以结果为导向,以创造的价值领收入。
有没有人好奇,我为啥没提薪酬HR?因为薪酬HR最惨,可能最早消失的岗位,以后的薪酬结构简单,只剩单纯的提成收入,有一个智能的软件完全可以替代薪酬核算的工作,不需要薪酬HR了。
你还想退回到以前直线制或职能制的组织架构,不受子公司影响吗?
你还想退回到以前的管控型或服务型的人资工作吗?
经营不好你的人力资源部你就会优先被淘汰。
14楼 周施恩
人力资源管理发展的方向之一,就是要从原来的花钱的职能部门,逐渐变成能够创造价值的“利润中心”。
黄小悦
@周施恩:人力资源部不一定是花钱部门,这个理解险隘了。人力部门通过运营管控,扶持培训,提高人员素质能力,能够更好的降本增效。同样是可以达到提高企业利润的目的。
13楼 蚂蚁蚂蚁
有意思
12楼 nflzmv
变化是唯一不变的
11楼 守望麦田34552
需要加强工作的主动性
10楼 被逼无奈
不但是薪酬,招聘、绩效都可以被机器人替代吧,焦虑起来
周施恩
@被逼无奈:不会的。人工智能会替代一些岗位,但也会创造一些岗位。招聘、薪酬、绩效中的知识含量、创新性,是机器人所替代不了的。嘿嘿,关键是要多学习,跟上时代的进步
黄小悦
@周施恩:薪酬核算和筛选简历一定会被机器替代,绩效就基本不会被代替。
9楼 二七二七
谢谢分享
8楼 一点俩点三四点
这种变化落到个人,具体到一个HR身上,我认为影响不大
7楼 遗忘彼此
权责一体
6楼 S_1344846026
我们公司的薪酬每个月就是忙那个几个月
周施恩
@S_1344846026:薪酬管理是动态的。一是要关注内部薪酬是否合理,是否有激励性,是否跟绩效紧密挂钩;二是要关注岗位流动情况,看某些岗位时有经常有员工离职;三是要关注同行的薪酬变化,做到知己知彼。
4楼 陆27叁11
很实用
3楼 sandyzhou
多好啊,我想去这样的公司
2楼 jessicahh
学习了
1楼 大卡
孔祥璐老师——
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