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员工进出时应配合安保人员对随身物品进行检查，不予配合且情节严重的，公司有权解除劳动合同。
法律并未允许用人单位有搜查他人身体的权利，用人单位不得非法搜查劳动者，其中包括劳动者身体及随身携带的物品、包袋等。 所以，该酒店《员工手册》的规定违法，属无效规章制度。
阻挠、拒绝检查、威胁保安队员治安执勤或其他工作人员……属于严重违纪行为者，解除劳动合同。
金属探测仪发出警报，泰山公司根据合理怀疑，要求对朱元春做进一步检查，其做法并无不当。
经理作为公司管理人员，在得知员工被窃后，应依法由国家有关机关处理，不应在没有任何依据的情况下责令员工当众掏兜、由其检查，这一行为超出了管理职权范围，侵犯员工个人权利。
第一，公司对工作电脑享有所有权和管理权； 第二，公司进行审计取证的过程不可避免地会拷走全部电脑资料； 第三，工作电脑不应该存放私人写真照片和私人日记。 所以，公司为了内部审计而对所有工作电脑进行取证的行为，属于公司管理权的范围，员工不应以工作电脑存放私人资料为由，拒绝公司检查与管理。
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