圣诞节马上就要来了,应该很多HR都在烦恼应该策划个什么活动,让员工感受公司的温暖,活跃公司气氛,这时候一个完整的策划方案就不能缺少了,一起看看整理的2022年员工圣诞节活动策划方案吧!
2022年员工圣诞节活动策划方案1
活动时间:20xx年xx月xx日晚7.00-22.00 (也可以根据自身情况而定)
活动地点:公司内部安排(更可能的大一些)
活动人物:公司全体员工
活动内容:
大型团体游戏一:报拍7
方法:多人参与,从1-99报数,但有人数到7的倍数(包括7)的时候,不许报数,还要拍下一个人得后脑勺,下一个人继续报数。如果报错或是拍错认,嘿嘿,就得罚酒。
虽然是个很小的游戏,很简单的算术,但是没有人可以避免犯错。所以说:“人数是越多越好”
经典游戏二:扮时钟
方法:由一个人来说时间,让指定方用身体把时间表示出来,速度要快,在规定时间内没有完成的罚酒。
经典游戏三:猜动物
方法:用事先准备好的纸片,在上面写好各种动物,然后让每个人分别抽取一个,不要让别人知道。然后分别表演,不能说话,让别人猜是什么职业。
最终由一个裁判判定:
一:表演者没能够表演出自己角色,罚酒。
二:表演者生动的表演出了自己的角色,但回答者没有才出来,回答者罚酒。
经典游戏四:成语对接
方法:第一个人说一个成语,然后下一个人以这个成语的最后一个为第一个字,接成语,以此类推,谁没能在规定时间回答上来罚酒。
游戏还有很多,但主要是可以起到应有的作用,我想通过这些个游戏,大家都可以摆脱生疏,更能尽兴。(祝愉快)
这个圣诞节策划方案的亮点在于,他的游戏环节比较丰富,大家平时工作忙碌,同事之间也很少有时间交流,这个时候就可以利用游戏,增加同事之间的交流,增加同事之间的友谊,增加团队意识。
2022年员工圣诞节活动策划方案2
目前疫情,策划活动也可以做得简单一些,主要还是为了活跃气氛,具体可以在公司里面去做这些活动:
1、幸福祈祷
给参加活动的每位员工发一张精致的圣诞小贺卡,自行填写圣诞愿望,并集中挂在营销中心的圣诞树上,然后闭目许愿。
2、游戏环节
听音乐抢凳子、现场疯狂猜歌(抢答)、拍七令(报到七的人不能报数,而是拍下一个人的肩膀,出现错误者现场表演节目)注:游戏环节建议设立小奖励以刺激员工们的活动热情。
3、真情互赠
将各位员工所提供的礼物全部堆放在中间,然后轮流抽签上前领取礼物,礼物抽完后互相向礼物的提供者真诚地道一声祝福。
以上活动形式可以参照一下喔,每个公司的情况不一样,可以抽取其中的几个活动去做一些互动即可,增加团队意识以及同事之间的感情!
你们公司的以前圣诞节都是怎么过的呢?有没有策划活动呀?不妨在评论区大家一起讨论讨论,不管是温馨的,还是狗血的!
5楼 小喷菇菇
去年组织了下午茶,一个人发了一个苹果,也没啥活动。
4楼 空杯成长
公司的行政人事都在家呢,啥也别想,没阳就是圣诞节最好的礼物了!
3楼 S_1338300959
圣诞节就是吃下午茶的时候,主要还是要吃的。
2楼 杜向月
明天后天都去不了公司,吃着退烧药,无法动弹,估计公司也不会有啥活动呢?
1楼 杏子201
去年组织了玩游戏,乐趣还是挺多的,不过今年怕是不会组织这种聚集性的活动了,害怕大家都阳了,明天全体在养病了。