三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

中级经济师自学备考攻略

作者 HR万事通 2023-03-14 14:02 411

今年我用1个月时间在职自学,一次通关了中级经济师,成绩是120+99.

一、曲折的复习经历

在说复习方法之前,我想先和大家分享一下我这段一波三折的复习经历。

今年年初,我和我老婆约好年底一起考经济师,共同进步。然后我上网查了一下复习时长,普遍说两个月就够了,我一看时间还长,就把这事给抛脑后了。

7月孩子回到身边后,我突然意识到自己以后每天下班回家都要带孩子,复习时间没那么充裕了,稳妥起见,必须拉长复习战线才行。

于是,7月底,我赶紧买了教材回来,打算利用忙碌生活的时间缝隙备考经济师。

 

8月9日,正式开始复习大业那天,我踌躇满志,群里发了个信息,然后一口气看到一点多才睡。

 

结果没看几天,我突然被调去一个新部门,负责一块全新领域的工作,各种奇形怪状的工作纷至沓来,把我压的喘不过气来,被迫中止了复习。这个时候才啃完了基础的前五章。

工作方面这一忙就是两个月,期间我问我老婆怎么还不开始复习。她说这考试很简单,考前抱一下佛脚就可以了。

我暗自感慨,不愧是某某理工出来的学霸,可以如此从容不迫。

其实我们俩有竞争关系,虽然明面上客客气气,暗地里都"心怀鬼胎",等成绩出来了,分数高的那个估计在家里要横着走。

所以看她如此淡定,我也更加淡定了。

进入10月份,我突然发现,离考试就剩下不到1个月了,再不开始就真的来不及了。

我赶紧把快积灰的书翻出来,利用晚上孩子睡觉之后的那一两个小时,一顿猛啃。

一边啃我一边计算剩余复习量,算出来为了在考试前把两本课本看完,我每天必须看25页,同时考虑到需要预留几天刷题,所以我每天最少要看30页!按照一小时看书10页的速度,我要每天晚上腾出3个小时。

于是,为了达到目的,我和儿子斗智斗勇,怂恿他晚上早睡,这样我就可以早点开始复习了。另一方面,我推掉了各种局,全力冲刺考证。

我按这个复习计划执行了两三天,发现每天晚上时间还是太短了,晚上看书困到满地打滚,这样下来每天也只能看20页左右,不是办法。

三天后我又变换策略,干脆不看书了,试着直接看视频。这些视频资料,还有讲义、题库软件等资料,复习完全够用.

我打开视频一看,精讲视频时长还是太长了,双倍速都看不完。冲刺视频又太精简了,看完后做题还是一脸懵逼。

 

我又改变策略,直接看讲义,精讲的讲义,找了一套质量比较好的开始看。发现比看书快很多,知识点覆盖深度也恰到好处,最关键的是我可以手机直接看,站着躺着走路坐车都可以看。

讲义的样子是这样的:

唯一的缺点就是字小了点,看得我眼睛眯成一条缝。

 

但是时间已经不允许我挑肥拣瘦的了,于是我开足马力,每天刷5章以上的速度,用半个多月的时间把两本书都刷完了,顺带把章节题目也刷完了,正确率在90%上下。

 

最后一周,我又找到了冲刺版的讲义来刷,一边刷一边做题,一直刷到考试前15分钟才罢手。

期间我每天晚上都复习到1点以后才睡觉,第二天六点半又要起床,平时一有空就拿出手机刷题看讲义,我老婆心疼得不行。

有一天她问我为什么这么拼,我说:因为只有我一直努力,你才可以不用那么辛苦呀。

我老婆那段时间工作一直很忙,每天回到家身心疲惫,必须依靠看剧来回血,导致全程书本都没翻开过,直到离考试还有半个月的时候,才象征性地刷了一些题,正确率50%,已经默认放弃了。

最后我们家只有我一个人参加考试,成绩出来那天,她对我表示祝贺,我跟她说给她写一篇复习攻略,也就是你现在看到的这篇,当然我保证她是不会看到的(不然我前面也不敢说她的坏话,哈哈哈)。

好了,下面进入正题。

二、资料准备

我这里推荐的是自学中级经济师需要准备的资料,主要有:纸质教材、电子资料和题库软件。

1 纸质教材

直接买你考试那年最新的教材,一本基础,一本专业实务。如果新版教材还没出,也可以买前一年的先开始复习。

省钱起见,我当时是直接拼多多随便搜索一个买的.

 

一般两本教材+两本同步习题+两本真题也就六十几块钱。建议可以买一套这种,还顺带送电子资料和习题的。

 

当然,如果你不想花这笔钱也是可以的,按照我最后的复习方法,这6本纸质教材我后来就扔一边去了……只需要有电子资料和题库软件照样可以通过考试。

2 电子资料

一般买书的时候会送,里面包含多家机构的全套精讲+冲刺视频、讲义、电子教材、习题、真题、总结资料等等,非常全,根本看不完,复习足够用了。

 

电子资料很多,要挑一套质量高的看,我复习时基础看的是环球的刘艳霞,工商看的是环球的孙晶晶,都是只看讲义,没看视频(来不及看)。

大家可以翻一下资料,自行对比一下,找一个最适合你的老师的资料。

3 题库软件

题库我也是直接用的买书时送的,叫题库通,我上面说的那个的资料包里有,电脑和手机都可以用,账号和密码都是123456。

这个软件界面比较粗糙,不过重要的是免费,而且题目也比较全,不用联网耗电小。

我用这个软件一共刷了4048道题,相当于每天刷了130多题,整个10月过得无比充实。

最后我的刷题正确率是工商87%,基础92%,最终这两科考试成绩是120+99,相当于正确率86%和71%,因为今年基础难了很多,否则整体来说这个题库的难度和实际考试还是很接近的。前面三样东西准备好后就可以开始复习了。

三、复习安排

对于学习能力一般的同学,建议至少用3个月来进行复习,不要像我一样搞突击,不仅非常累,而且很不稳。今年基础考的比较偏,说实话考完基础的时候我总感觉自己这科挂掉了。所以如果时间允许,提前半年开始复习也是可以的。

下面我分别给大家介绍一下3个月的复习安排和1个月的复习安排。

需要说明的是,1个月的复习方法仅适用于学习能力和自制力比较强、复习时间确实很有限的同学。

1 3个月的复习安排

复习时间安排:前面两个月用来打基础,平均一个月一科。先看基础,因为一般基础比较难,基础用时可以稍微多一些,最后一个月用来冲刺。

按照上面这个时间安排,做一下除法,算一下自己每天的复习量,留一点余量,排出复习计划。

保证每天3小时的复习时间,3个月下来将近投入300小时的复习总时长。

每天的3小时最好是完整的时间,比碎片时间复习效果更佳。

2 1个月的复习安排

其实这就是我的复习安排:前面23天打基础,最后7天冲刺。打基础阶段,复习基础用时13天,复习实务用时10天,每天复习3小时以上,总复习时长约100小时。

按这个时间算出自己每天需要复习的量,排出每天的复习计划。

每天除了想办法腾出完整的两三个小时,其他的时间最好也要充分利用起来,比如坐车、走路、吃饭、睡觉前、午休、走路等等,手机在手,随时进入复习状态,这样才能进一步提高成绩。

四、复习方法

复习方法照样按照3个月和1个月两种方法来介绍。

1 3个月的复习方法

第一步,打基础

找一套精讲视频,打开视频,翻开书本,一边看视频一边翻书,在书上标记重点。

按这个方法跟着视频逐个章节学习,每学完一个章节,再看一遍视频对应的讲义,然后做这个章节的习题。习题用纸质的,也可以用题库软件,我个人比较推崇题库软件,刷题比较快,也能统计错题等。

第二步,巩固知识

打基础阶段,复习完一个科目之后,如果时间允许,不要马上进入第二个科目,而是针对这个科目刷一些模拟题,巩固一下知识点,确认正确率80%以上了再开始另外一科。

第三步,刷题冲刺

这个考试题海战术很合适,当你已经把两科都学完之后,就可以开始刷题冲刺了。

刷题可以分两种方式,一是逐个章节地刷,有利于重温每个章节的内容。二是刷整个科目的模拟题,有利于全面复习知识,培养考试的感觉。

把近5年的真题都刷一遍,错题看一遍记在心里。有一些因为教材改版,导致没见过的旧题目不必理会。

冲刺阶段还有一个建议,就是多看看机构总结整理的讲义或者重点笔记,配合刷题,可以帮助你螺旋式提分。

2 1个月的复习方法

第一步,打基础

把教材视频丢一边,手机安装好题库软件和精讲的讲义。平时方便看纸质资料的话,也可以打印一套出来,不过打印大概三百页,也是蛮厚的。

然后开始认真看讲义,讲义的知识点很重要,每个字都不要错过,每看完一个章节,马上用手机刷这个章节的题目,巩固一下知识点。题目刷完后把错题过一遍,马上开始看下一个章节的讲义,如此逐个章节攻破。

第二步,巩固知识

按照第一步复习完两本书之后,马上开始看冲刺阶段的讲义,这个讲义知识点更加浓缩,一个科目150页pdf,可以用小册子打印出来。

一定要逐字认真看里面的内容,每一个词语都有可能是考点。每看完一个章节,再次把这个章节冲刺阶段的题目刷一遍。

第三步,最后冲刺

再次看冲刺阶段的讲义,时间允许的话再配合刷一下近几年的真题和模拟题,直到考试前。

上面说到这两类讲义都很关键。

精讲阶段的讲义帮你全面细致地了解考试内容,只要学得足够全面,才有可能看懂一些题目和答案以及冲刺阶段讲义的意思。

冲刺阶段的讲义帮你用有限的时间精力抓住最关键的知识点,是快速通关的法宝。

我考试那天就是带着自己打印的冲刺阶段的讲义,到考场楼下最后再快速复习一遍,直到考试前15分钟,大家都开始排队进考场了,我才放下讲义进入考场。

五、复习心得技巧

最后,给大家分享几个经济师的复习心得技巧,帮助大家少走弯路,提高通过的概率。

第一,这个考试不算难,但是也不要掉以轻心,知识点很多很零散,意味着必须投入一定的时间精力去做准备,否则光靠裸考是很难通过的。

第二,多刷题,题海战术非常管用,记得刷题时也要认真记一下自己做错的题目和做得不太会的题目。

第三,如果你是用我介绍的讲义复习法进行复习,选正确的老师和资料非常关键,不会选的同学可以参考我的选择。

第四,多压缩时间,提高复习效率。对于时间紧的同学,必须想尽办法为自己腾出更多的复习时间,认真对待,提高复习的效率。

第五,针对需要记忆的公式,大家可以像我一样摘抄在一张纸上,平时多背一下,可以作为考试前抱佛脚利器,计算题分数等于送分题。先分享这么多,大家如果想一起抱团自学交流,欢迎来找我。更多内容敬请关注三茅网。

预祝大家一次性通过经济师考试!

 

赞同

4

1

Julie03820

1楼 Julie03820

教材在哪里买啊

2023-03-21 09:01:50 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
博览群书,做HR界的万事通~
最新内容
试用期不签合同吗
9小时前    人力资源规划
试用期可以开除吗
10小时前    人力资源规划
试用期签什么协议合法
10小时前    人力资源规划
试用期4天自己离职有工资吗
10小时前    人力资源规划
厂里试用期可以随时辞职吗
10小时前    人力资源规划
试用期期间离职是否有工资
10小时前    人力资源规划
国企试用期可以随时辞职吗
10小时前    人力资源规划
试用期三个月工资怎么算呢
10小时前    人力资源规划
试用期辞退是否有工资吗
10小时前    人力资源规划
试用期2个月签几年
10小时前    人力资源规划
试用期辞职算应届生吗
10小时前    人力资源规划
试用期多长时间可以离职
10小时前    人力资源规划
试用期内自己离职有工资吗
10小时前    人力资源规划
没过实习期能上高速吗
10小时前    人力资源规划
可以没有试用期吗
10小时前    人力资源规划
试用期和正式工的区别
10小时前    人力资源规划
没有约定试用期的有试用期吗
10小时前    人力资源规划
试用期会没工资吗
10小时前    人力资源规划
试用期被辞退是n+1还是2n
10小时前    人力资源规划
试用期内主动离职会有工资的吗
10小时前    人力资源规划
实习期自离有工资吗
11小时前    人力资源规划
试用期辞职怎么开口才合适
11小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定?
11小时前    人力资源规划
试用期离职有补偿吗
11小时前    人力资源规划
试用期离职工资怎么结算呢
11小时前    人力资源规划
试用期工资和正式工资一样的吗
11小时前    人力资源规划
实习期被开除有赔偿吗
11小时前    人力资源规划
试用期离职当天能走吗
11小时前    人力资源规划
试用期离职会有离职证明吗
11小时前    人力资源规划
试用期离职有离职证明吗
11小时前    人力资源规划
试用期被裁有赔偿的吗
11小时前    人力资源规划
试用期不到一个月辞职工资,怎么算
11小时前    人力资源规划
试用期可以提离职吗
11小时前    人力资源规划
签试用期协议合法吗
11小时前    人力资源规划
试用期离职可以马上走吗
11小时前    人力资源规划
试用期被辞退有离职证明吗
11小时前    人力资源规划
试岗期与试用期
11小时前    员工关系
试用期三天干了四天有工资吗
11小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定
11小时前    人力资源规划
试用期没过有赔偿吗
11小时前    人力资源规划
试用期做了10天辞职有工资的吗
11小时前    人力资源规划
试用期和见习期的区别
11小时前    人力资源规划
试用期几天离职
11小时前    人力资源规划
试用期多久是合法的
11小时前    人力资源规划
离职后再入职还有试用期的吗
11小时前    人力资源规划
试用期发多少工资
11小时前    人力资源规划
实习期没过上高速会怎么样
11小时前    人力资源规划
试用期六个月签几年
11小时前    人力资源规划
试用期7天有工资的吗
11小时前    人力资源规划
厂里试用期有工资吗
12小时前    人力资源规划
试用期4天有工资的吗
12小时前    人力资源规划
如何回复hr愿意面试
1天前    招聘
没面试上怎么回复
1天前    招聘
面试通知怎么回复
1天前    招聘
试用期时间怎么计算开始?
1天前    人力资源规划
试用期过了工资,怎么算
1天前    人力资源规划
面试完让写个面试反馈
1天前    招聘
试用期多久离职
1天前    人力资源规划
实习期与试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期没干满一个月工资,怎么算
1天前    人力资源规划
二次入职有没有试用期吗
1天前    人力资源规划
试用期没到可以辞职吗
1天前    人力资源规划
试用期内有没有工资
1天前    人力资源规划
工厂试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期没过竞业协议是否有效吗
1天前    人力资源规划
劳动合同没签可以立即离职么
1天前    人力资源规划
试用期辞职可以立马走吗
1天前    人力资源规划
试用期离职需要交接吗
1天前    人力资源规划
7天试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退和转正后辞退有什么区别
1天前    人力资源规划
没签劳动合同可以随时走人吗
1天前    人力资源规划
见习期和试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期辞职还算应届生吗
1天前    人力资源规划
试用期可以直接辞职吗
1天前    人力资源规划
劳务关系有试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期有区别吗
1天前    人力资源规划
试用期签了协议提前一个月辞职
1天前    人力资源规划
没过试用期会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期能辞退孕妇吗
1天前    人力资源规划
试用期可以用年假吗
1天前    人力资源规划
试用期跟正式员工有啥区别
1天前    人力资源规划
试用期内离职会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退需要理由的吗
1天前    人力资源规划
试用期没签任何协议有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期被辞退竞业协议还有效吗
1天前    人力资源规划
试用期女员工怀孕可不可以辞退
1天前    人力资源规划
劳务合同如何认定劳动关系
1天前    人力资源规划
试用期离职要几天
1天前    人力资源规划
见习期和试用期有什么区别
1天前    人力资源规划
实习期就是试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期是一样的吗
1天前    人力资源规划
试用期怀孕可以辞退吗
1天前    人力资源规划
进厂有试用期吗
1天前    人力资源规划
员工在试用期怀孕,可以辞退吗
1天前    人力资源规划
绩效考核指标包括哪些内容
1天前    薪酬福利
个体户员工需要签订劳动合同吗
1天前    人力资源规划
试用期给多少工资
1天前    人力资源规划
面试拉长的问题及回答方式
1天前    招聘
面试未通过如何回复
1天前    招聘
见习期与试用期的区别
1天前    人力资源规划
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

直播中 299

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 203

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 457

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了