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前两天公司新入职一员工，基本上每个新员工都会和副总见上一面，面对面的谈谈。当时谈到了薪资问题，公司也就走了个流程对他做了个薪资调查。不巧的是老板也在，副总问他能接受的最高薪资和最低薪资，最高薪资一般大致都是天方夜谭，问题就出现在了最低薪资上面，入职前我们跟他谈好的薪资是5000，这大哥不知道是不是中午添了俩菜，开始了他的天马行空、胡言乱语、颠三倒四。大概是被我们老板自身“濯清涟而不妖”的强大气场给震住了，直接来了个大招“最低薪资4000吧，3500也不是不能接受”，我当时羞愧的无地自容，因为招来了那么个楞根儿。
后续就是副总给他订了薪资3500，当时我斟酌再三，自我感觉思虑周祥的情况下替他打了个圆场，请求给他涨到4000，毕竟他也要吃饭睡觉的。随后就让他回去考虑考虑。到了晚上他微信回复我不干了，觉得公司出尔反尔干着没劲。因为我们公司这个岗位相当难招，半年了来那么一个，我也就打算豁出去了，替他跟领导申请下，结果他说“麻烦您了，您能不能替我和领导说一下，我觉得工资太低了，要是不可以就算了，还是别申请了，太麻烦了”，我回复一句“好的”。离开会议室时副总给他是留余地的，告诉他无论合适不合适一定要亲自告诉他原因。他自己不说让我来转达，而且优柔寡断，说话也不大方，我觉得这个事儿我要是和老总说了，一定挨批的是我，他自己想要什么都表达不清楚，又怎么能和外界沟通，又怎么能完美的表达出公司的立场。
大千世界无奇不有，真想骂他一句“你是个傻子吗”。我现在感觉到了职业迷茫，不适合这个岗位了吗？
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