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我说的都对,老婆为什么愤怒?

作者 寒子翟淑省 2023-11-09 15:12 16253
内容来自 2023-11-10 打卡话题
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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摘要:那个时候他不希望一个老师出现告诉她怎么做?而是希望老公在身边,看见她、理解她、和她站在一起。抱抱她,告诉她老婆你辛苦了,孩子大了会有各种各样的问题,你要帮大的解决,还要照顾小的,谢谢你给我一个这么温暖的后方。

有人说,沟通的本质就是说服,是让对方接受我的意见,并按照我的意思去做事。

以前,我也这样认为。

所以口若悬河,滔滔不绝,但凡你哑口无言了,便是我赢了。

 

周六,同事过生日,大家一起闲聊,说起家庭。

因为行业特性,在项目上的同事们几乎不能经常回家,而家里就只有妻子照顾着孩子,一个或者两个。

同事甲是项目经理,说起教育孩子,他说,“我上次回家就说我老婆了,我女儿上高中,有一次和小伙伴约好上车迟到了,然后两个人发生了冲突,女儿回来后很不开心就和妈妈说我要和小伙伴打一架,可是她妈妈一开始只是打哈哈,后来又说急了,就骂了女儿一顿,结果女儿生气,自己把自己关到房间了。

我就说我老婆,你不能这样对孩子,孩子有自己的想法, 你这样……,你应该……,结果老婆怒了,转过头和我吵说一个人在家带孩子有多难,孩子有多不听话,说着说着,还委屈的哭了起来……”

大家说,老婆一个人在家带孩子是很辛苦,大的上学,小的调皮,你要理解。

同事甲:我知道她辛苦啊,所以回家我多干活,在家的时候都是我早上做饭,送孩子;我的工资都给她,给她买营养品,买化妆品,她想要的我都给她买。还想怎样?!甲同事说的时候振振有词,感觉他劳苦功高,没有一点过错。

我们问,最终老婆被说服了吗?

甲回:最终我睡沙发了。

 

甲同事说的很有道理,妈妈确实不应该不照顾女儿的情绪;而他说的那些巴拉巴拉的有关教育的话也很对,为什么沟通的结果是这样呢?!

而这一切又像不像我们的日常?对着爱人巴拉巴拉讲道理,对着孩子巴拉巴拉讲道理,自己就是天下道理。

甲同事说完了。我说:你老婆当时一定在想:甲老师走开,让我老公回来

 

沟通的本质是什么 ,不是说服,而是交换信息,你希望她看到听到你和说的,她也是,希望你看到听到她和她说的。不是说服,是达成一致,关系的一致和信息的一致。

而达成一致根本在于看见,看见她、理解她、再分享信息达成一致。

老婆一个人带孩子照顾家,她的辛苦没有被看到,她的情绪没有被安慰,一回来发现问题,上来就是一通大道理输出,带着高高在上的说教和你什么都不懂什么都不会的蔑视,设身处地的想想,如果我们是老婆,是不是也是满腹委屈,瞬间爆炸。

那个时候他不希望一个老师出现告诉她怎么做?而是希望老公在身边,看见她、理解她、和她站在一起。抱抱她,告诉她老婆你辛苦了,孩子大了会有各种各样的问题,你要帮大的解决,还要照顾小的,谢谢你给我一个这么温暖的后方。

老婆再大的火气也会被暖到,感觉付出被看到,可能就会给老公讲这个孩子发生了什么事情,为什么说她,而这个时候老公在循循善诱,两个人就很容易达成一致。

因为那个时候,站在她身边的不是老师,而是她的爱人,理解她爱护她给她力量和温暖的爱人。

其实沟通有两层含义,一层是内容,一层是关系,沟通的成败,不仅体现我们说了什么内容,还在于我们的关系怎么样?关系融洽,沟通才能顺畅。

因此沟通的第一步,不是我们用怎样的词汇什么方式去说这个事情,而是设身处地的看到对方,看到他的立场、情绪,建立良好关系。

学了很多沟通的技巧,千回百转后,发现,最有效的技巧是真诚与爱。建立在这个基础上的沟通,都会事半功倍。

 

       有一句说了很多次的话,写在最后:这个世界上没有任何道路可以通往真诚,而真诚就是通往一切的道路。

      以上。

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2023-11-10 11:58:02 回复 赞(0)
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7楼 苦涩的温柔红山小刚

其实...最有效的技巧是真诚..但真诚不容易,爱更不容易,特别亲人

2023-11-10 11:43:02 回复 赞(0)
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打卡

2023-11-10 11:17:10 回复 赞(0)
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5楼 默认的老师

从琐事观察到沟通本质

2023-11-10 10:49:36 回复 赞(0)
dsfadsfdds

4楼 dsfadsfdds

谢谢分享

2023-11-10 10:24:28 回复 赞(0)
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3楼 大卡

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2023-11-10 09:53:14 回复 赞(0)
毅行

2楼 毅行

感谢分享!

2023-11-10 09:40:19 回复 赞(0)
温情

1楼 温情

学习了

2023-11-10 08:44:59 回复 赞(0)

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一级人力资源管理师,接地气的人力资源管理者,从事人力工作十三年,历任IT、网络、零售企业人力经理,喜欢本职,热衷培训,愿..
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