app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
工作最难熬的，就是你认为无意义的，公司一直在重点强调。这种矛盾不可调和，如果你对其他方面都相对认可，就主动适应，融入企业；如果你不想在这种毫无意义的事情上浪费时间，就及时止损。
曾去一家铁通公司做招聘测评，发现所有人都在制作PPT，段位竟然都不低。闲聊中了解到，领导对ppt的展现方式非常重视，为了不当反面教材，员工不得不卷起来，花费大量时间在ppt的制作上。不过因为公司性质，倒是很少有人主动因为这个离职。
我是非常不喜欢这种形式主义，因此感同身受。公司总要做各种各样的汇报，报告的展现形式和内容呈现也有各种要求，改来改去，感到非常的痛苦，而且这种痛苦不是带来成长的痛苦。如果你的能力或位置无可替代，可以在呈现方式上适当摆烂。如果你正处于职场上升期，任何一个环节都容不得失误，只能快速适应了。
医院非常重视仪容仪表，记得有次我就因为领导没摆正，院长还亲自过来给我整了整。但到财务总监这里，别说领带了，他连工装都不穿。当院长又一次给我整领带时，我说你更应该把注意力放财务总监身上。谁知院长无所谓地笑笑，他就那样了，我已经不抱任何希望了。
除了仪容仪表，他在工作汇报上也非常简洁，基本上都是五分钟以内解决，院长都接受了，还有谁会揪着不放呢？为什么，还不是因为他是集团总部派来的，能力是医院急需的。
目前在一家大型企业人力资源部有三年了，年中的时候代理组负责人，是跨模块接手，完全不懂，而公司对工作的要求很高，所以非常的累……说实话，三年了，你还没有适用这种高标准要求以及公司的管理模式，难怪一直不温不火。
现在一个组负责人的代理机会摆在你面前，你列出了一个个的困难：跨模块，完全不懂；工作要求高；各种汇报多……这样分析下来，你肯定万念俱灰！
作为HR，不妨给自己做个SWOT分析，主要是内外部环境分析。除了劣势，也盘点下自己的优势，如学习力，沟通能力，数据分析等，也给自己点信心。外部有哪些威胁或机会，也需要全面分析。
如果是房地产行业，外部环境的分析就是侧重点。房地产行业的现状对职业规划的影响，是重要考虑因素。事实上，很多房地产的都在降薪换赛道。我们不可能努力到一个岗位上，然后去降薪换行吧。
这种摇摆是不是也反映出我们没有长期目标，因此才会在短期目标上犹豫不决？swot分析恰好能解决这个问题，通过分析，就可以明确短期目标和长期目标，对自身的职业生涯有一个清晰的认知。
217
15
10
分享
6楼 念恋
学习了~
10楼 HRsienna
要很有能力才能不遵守“规则”
9楼 234567
打卡
8楼 潘文彬
谢谢分享
7楼 ZGXZGX
5楼 菲尔斯特
SWOT分析的问题在于，外部情况很多不清楚，有些人对自己的了解也不够
4楼 kekejin
情绪过去就不是事了
3楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。曹锋老师的分享总能看透问题本质，发现关键所在，提出中肯的应对思路，让人阅后思路清晰，恍然大悟。如果你喜欢思维的激荡，一定要多多关注曹锋老师~
2楼 John30887
人生规划就想像是做战略分析，了解竞争环境，理清优势与劣势，直面调整才能做到有的放矢，有规划，细分计划，有执行力，才能助力发展！
1楼 骑士1886
老师，有的公司就是这样的没有重点安排工作，公司根本没有员工的成长计划。
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
阿东1976刘世东
黄兰兰
秉骏哥李志勇
刘不是
丛晓萌
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
6楼 念恋
学习了~
10楼 HRsienna
要很有能力才能不遵守“规则”
9楼 234567
打卡
8楼 潘文彬
谢谢分享
7楼 ZGXZGX
打卡
5楼 菲尔斯特
SWOT分析的问题在于，外部情况很多不清楚，有些人对自己的了解也不够
4楼 kekejin
情绪过去就不是事了
3楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。曹锋老师的分享总能看透问题本质，发现关键所在，提出中肯的应对思路，让人阅后思路清晰，恍然大悟。如果你喜欢思维的激荡，一定要多多关注曹锋老师~
2楼 John30887
人生规划就想像是做战略分析，了解竞争环境，理清优势与劣势，直面调整才能做到有的放矢，有规划，细分计划，有执行力，才能助力发展！
1楼 骑士1886
老师，有的公司就是这样的没有重点安排工作，公司根本没有员工的成长计划。