app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
雇主不能让员工工作:
(1) 超过连续五小时而无三十分钟闲暇时间(少过三十分钟的闲暇, 将不会打断连续五小时的连续性);
(2) 每天多过八小时;
(3) 超过一天十小时延长时期;
(4) 每星期超过四十八小时;
根据最新雇佣条例修订内容:每周最长工作时间从48小时减少到45小时。
需要注意的是:
(1) 若员工的工作是必须不停地进行, 和需要他不断地看顾, 雇主可叫他连续工作八小时. 不过, 在此时间中, 必须给以不少过四十五分钟时间吃饭;
(2) 若雇主和员工在服务契约约定, 如果一个星期里至少有一天的工作时间少过八小时, 其他日子可以超过八小时的限度. 不过员工不得一天工作超过九小时, 或一星期工作超过四十八小时;
员工有权在一周内至少休息一天,并享有11天公共假期,其中5天包括:
国庆日、 国家最高元首诞辰日、 元首诞辰/联邦直辖区成立纪念、劳动节、马来西亚成立日
剩余的6天假期则由雇主从宪报公布的公众假期清单中选出,该假期必须在工作单位明确公示。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
曲线专项训练
万红coco
今天 19:30 开播 262
经济基础第23章考点梳理
05-20 19:30 81
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1524
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助