让内向下属尽快融于团队中

作者王泽强 2024-03-20 10:00 12136

内容来自 2024-03-21 打卡话题

面试时表现活泼的下属，原来是一个非常内向的人，我发现他在团队沟通、协作以及表达自己的想法时显得较为保守和谨慎。作为他的上级，我应该如何影响他，让他的工作表现更加出色？

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摘要：面试时表现活泼的下属，工作起来却变得内向，作为上级需要提供帮助，让其尽快融于团队中，工作也就好开展起来。

内向的人，比较喜欢一个人独处，不喜欢热闹的地方，在一个新的环境里，需要很长时间才能适应。当然，内向的人，也有自己的优势，能够集中精力做一个事情，善于分析和思考问题，书面表达能力比较强，有坚持的品质。因此，作为上级，如果你的下属是内向的性格，要发挥下属的优势，有效激发其潜能，具体可以从以下四个方面来影响：

一、发挥其优势。

内向者优势在于能独立思考和书面表达能力较强，作为上级来说，可以激发下属这两方面的优势，使其最大化。具体来说，可以从两个方面入手：一方面，重要的议题让其多参与。既然其在团队沟通或者团队会议中，表达自己想法比较保守，那么可以换一种方式来。很多重要的议题，可以先单独交代下属回去思考分析，可以书面写出自己的想法，也可以当面跟上级进行讨论。这样一来，下属不用面对大家进行表达，而是给其独立思考的空间和时间，让其说出自己的想法，然后再单独找下属进行一对一讨论。通过一对一跟下属讨论，提高其表达能力，以及与人相处的能力，为其在大家面前进行表达提供一个适应的过程。当下属能面对上级表达自己的想法，久而久之，自然就能提高其团队沟通能力。另一方面，书面性工作可以交代下属做。如果是涉及到方案、数据整理等书面性工作，可以交代下属去做，这样可以发挥其书面表达的优势。不管是做方案也好，还是做数据整理也罢，都会涉及到跨部门沟通（数据需要其他部门提供，方案需要听取其他部门意见），这对其提高团队沟通能力也是很好的机会。

二、帮助其克服心理障碍。

人的性格内向并非天生，而是跟其成长环境有关，或多或少都有一些心理障碍。作为上级，需要通过三点帮助其克服心理障碍：一是多跟下属谈心。跟下属谈心，不限于工作，也可以是生活中遇到哪些烦心事，做引导性开导，目的是让其用积极的心态去看待事情，树立足够自信心。二是多邀请其参加团建活动。团建活动包括公司和部门的，唱歌、聚餐、户外活动、跑步、篮球等团建活动，可以帮助下属缓解工作上的紧张和压抑情绪，让你多跟其他人互动，亲近大自然，与其活在自己的世界里，不如敞开心扉多跟大家分享喜悦，快乐是可以感染的，生活应该每天多姿多彩。三是推荐好书。阅读会让人发现心灵的美，因此，作为上级如果看到好书可以推荐给下属看，并与其交流读后感，让其摆脱自卑，重拾自信。

三、给其定好工作目标。

内向的下属，往往有坚持做好一件事的优点，因此，作为上级可以给其安排工作的时候，设置好工作目标，只要给其一个明确的工作目标，其就知道如何做了。当然，工作目标要根据其工作能力来定，不能太高，也不能太低，太高了其做不到，很容易伤到其工作积极性和自信心，太低了没有挑战性。有了明确的工作目标，其就有了明确的工作方向，知道如何做能够达到工作目标。当布置好工作任务，并明确了工作要求，就不要过多去干涉，只要按时间坐等工作结果就好。在这一过程中，下属可能会有一些问题要请教，可以给其解惑，也就是点拨一下，后面怎么做还是让其自己去做。

四、安排一个外向型下属配合其工作。

人与人之间相处久了都会互相影响的，因此面对内向型下属，可以安排一个外向型的下属一起跟其配合做好工作，这样做有两个好处：第一个好处就是优势互补。外向型和内向型下属一起工作的时候，往往可以实现优势互补，外向型不擅长的工作，内向型可以做，内向型不擅长的工作，外向型可以接手去做。这种优势互补，就像是男女搭配干活不累一样，会让工作变得更有效率。第二个好处就是相互影响。当外向型下属用其擅长与人打交道的沟通能力，搞定了内向型下属不能做的工作，内向型下属在旁边会观察学习，在潜移默化中会影响内向型下属，这种相互影响、相互学习的工作方式，有助于团队内成员共同成长。作为上级，在安排两个不同性格的人相互配合工作的时候，需要交代好，让双方相互认识，相互学习各自所长，弥补各自的短处，一起把工作做好。

性格没有好与坏之分，只是一种性格倾向不同而已。作为上级，会遇到内向和外向的下属，但不管是内向还是外向，上级不应有意去完全改变下属的性格，为了外向而外向，只会让下属很别扭。最好的方式，就是让其在内向的性格基础上，能有一些积极的变化，比如外向型的人一分钟可以说十句话，作为内向型的人至少能说五到六句就好，不要一句话也不说，或者不会与人配合工作。职场是讲求团队合作的，每个人都有表达自己想法的权利，工作是相互配合才能做好。有人的地方，就要学会相互沟通交流，保守和谨慎只会让自己变得孤立起来，给其带来积极改变，让其尽快融于到团队中，工作才好开展起来。

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