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遇到问题就逃?这态度,做什么都不可能成功

作者 董点先森丨董超 更新于:2021-01-16 11:42 45535
我是一名HR主管,最近因为薪酬原因跳槽到一家初创企业。面试时老板也强调企业急需规范化推行人力资源管理,抱着大显身手的憧憬我便入职了。然而实际工作后却发现自己想得太简单,面对制度全无、管理混乱、领导安排任务又多又杂的局面我深感自己能力不足,每天都很闹心,工作也推不动。面对这种情况,我该怎么办呢?该离职找体系健全的企业还是继续在这里拼搏呢?
我是一名HR主管,最近因为薪酬原因跳槽到一家初创企业。面试时老板也强调企业急需规范化推行人力资源管理,抱着大显身手的憧憬我便入职了。然而实际工作后却发现自己想得太简单,面对制度全无、管理混乱、领导安排任务又多又杂的局面我深感自己能力不足,每天都很闹心,工作也推不动。面对这种情况,我该怎么办呢?该离职找体系健全的企业还是继续在这里拼搏呢?
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作者丨董超(董点先森)

篇数丨三茅第442篇分享

专注丨人力资源、组织文化与发展、生涯规划

 

01

看到这个话题,刚好让我想起来,这两天聊过的一个类似话题。

我们做组织发展的,就在相互吐槽。说,如果有一家企业在招聘组织发展,并且特别紧急,那么这样的岗位一定不要去。

因为他们之所以这么着急,就是因为企业内部管理混乱,多重领导,毫无秩序等等毛病层出不穷。他们就希望有一个这方面的人来挡枪,将企业理顺、整顿好。

显然这是一件吃力不讨好的事情。既然如此,那又何必还要去趟这趟浑水呢?

不过,说到这里我们自己也笑了。

如果企业一切都好,不需要招聘一个这样的人员,来调整企业的状态,那么,他又何必花大价钱去招这样一个人呢?

这句话,同样适用于话题中的情况。

 

02

自己冲着薪酬,跳槽到了一家初创公司,我不认为,作为一个有独立思考人格的人,会不明白,内部究竟是个怎样的状况。

不说别的,初创公司最看重的肯定是效益,他们在想着如何生存下去。在野蛮的生长过程中,自然内部的制度管理等等事项,都是特别混乱的。

他们既然愿意花这个钱,招这样一个人,不就是希望这个人可以扛起冲锋枪,将制度健全,管理理顺,给领导以指导,教他们如何更好的履行本职工作,让企业得到更快更好的发展吗?

可结果呢,自己拿到了自己想要的工资,却又不想承担相应的责任,想要打退堂鼓。这种事情,自己同意了,企业同意吗?

企业是一万个不同意的。要么你一开始就不答应他们,答应了,就要等着平等交易的原则,收了钱,做好事。

当然,本着不偏不倚全面思考的原则,在面对如此情况的时候,想要打退堂鼓,也不能一棒子打死,因为产生这种想法的原因尚未可知。

比方说,自己能力很强,但是面对如今的情况,深度分析认为自己无力回天。老板特别固执,完全听不进任何意见,一意孤行。这种退堂鼓,或许还能够得到理解。

可如果,只是因为觉得自己能力不行,挑不起这种大局面,试都不想试一下,这话就得好好说道说道了。

 

03

所谓没有金刚钻,别揽瓷器活。自己有几斤几两,自己应该非常清楚。所以,“不想做”和“不能做”是两回事。

不能做,那就果断认怂,直接走,换一个自己能做的。不想做,或许就得问一问自己的内心,是怕吃苦,还是因为什么原因

我在今年开年的时候给自己写过一句话,只有九个字,叫做:内核要稳,一切向内求

就是说,外界的困难是永远存在的,不论你处于哪个阶段,但是,这些困难不是自己不去面对的理由。

因为自己始终要成长,始终要面对在成长过程中所遇到的一切

此时,就不应该将外界的环境,作为自己,前进的选择原因,而应该向内看,明白自己要什么,不要什么。

只要搞清楚了自己的方向与定位,才能够朝着目标一直往前走。才能够做到不以物喜,不以己悲。

这样的人,是很可怕的。

因为他们高度的认识到自己内心的强大与软弱,用强大去面对一切,同时,努力让自己的软弱,逐步逐步增强,至少不至于拖自己的后腿。

 

04

所以不仅仅是案例中提到的这种现象,但凡自己在成长过程中遇到任何问题,当你觉得这个问题,是你没办法改变的时候,不要因为它而焦虑,而应该反过来问一下自己,自己要什么

比如案例中的情况,如果自己想要的是高额的工资,同时还有能力的成长,那么在面对这一混乱情况的时候,自己唯一要有的信念就是,一定要把它攻下来。

只要没攻下来之前,认准它,咬死它,死磕着它不放。只有具备这样的精神,才能够在这种混乱的局面中,给自己开辟一条新的道路。

即便最终失败了,那也无所谓,至少自己在这一前进的过程中,已经得到了一定的成长,这就不枉自己走了这么一遭。

总之,如果自己认怂,那就赶紧离开,不要因为怂而觉得丢脸,因为脸已经丢了。如果不想认怂,那就直面现实,紧咬它不放,做出点成绩给自己看看。

就一句话,事情没有想象中那么好,但也不会像想象中那么遭,关键在于自己如何看待

261

120

28

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
力通威

22楼 力通威

如果有一家企业在招聘组织发展,并且特别紧急,那么这样的岗位一定不要去。

2021-01-18 14:40:27 回复 赞(0)
你是人间四月天

21楼 你是人间四月天

不错!!很仔细

2021-01-18 14:27:25 回复 赞(0)
亲亲宝贝9999

20楼 亲亲宝贝9999

实用

2021-01-18 14:27:19 回复 赞(0)
青苔复照

19楼 青苔复照

受益很大,感谢作者的用心。

2021-01-18 14:27:13 回复 赞(0)
luowawa

18楼 luowawa

真的很有用,值得反复看

2021-01-18 14:27:03 回复 赞(0)
富贵兰

16楼 富贵兰

非常有道理

2021-01-18 14:26:45 回复 赞(0)
kaylalalala

14楼 kaylalalala

学习学习。

2021-01-18 11:21:20 回复 赞(0)
魔障

13楼 魔障

学习了

2021-01-18 11:21:14 回复 赞(0)
quanbetty

12楼 quanbetty

谢谢老师的分享。

2021-01-18 11:21:06 回复 赞(0)
maryly

11楼 maryly

给老师点赞。

2021-01-18 11:20:58 回复 赞(0)
AmilyJJ

10楼 AmilyJJ

打卡学习

2021-01-18 11:20:52 回复 赞(0)
胡杨8818

9楼 胡杨8818

如果自己不想,也没能力去改变现况,那么最简单的办法就是另谋出路!
如果认为自己还是有些想法,有些能量的话,那么就尽快行动起来吧!仔细分析公司现存的问题点,从最迫切需要解决的问题着手,一点点的去努力做改变,同时也需要去找老板深度沟通,把自己的想法和规划进行汇报,取得老板更多的支持和帮助,同时也明确自己的方向正确性!多做些实事,多站在公司角度考虑问题,相信事上无难事,只怕有心人!加油吧!

2021-01-18 09:54:19 回复 赞(0)
胡杨8818

8楼 胡杨8818

如果自己不想,也没能力去改变现况,那么最简单的办法就是另谋出路!
如果认为自己还是有些想法,有些能量的话,那么就尽快行动起来吧!仔细分析公司现存的问题点,从最迫切需要解决的问题着手,一点点的去努力做改变,同时也需要去找老板深度沟通,把自己的想法和规划进行汇报,取得老板更多的支持和帮助,同时也明确自己的方向正确性!多做些实事,多站在公司角度考虑问题,相信事上无难事,只怕有心人!加油吧!

2021-01-18 09:49:38 回复 赞(14)
胡杨8818

7楼 胡杨8818

如果自己不想,也没能力去改变现况,那么最简单的办法就是另谋出路!
如果认为自己还是有些想法,有些能量的话,那么就尽快行动起来吧!仔细分析公司现存的问题点,从最迫切需要解决的问题着手,一点点的去努力做改变,同时也需要去找老板深度沟通,把自己的想法和规划进行汇报,取得老板更多的支持和帮助,同时也明确自己的方向正确性!多做些实事,多站在公司角度考虑问题,相信事上无难事,只怕有心人!加油吧!

2021-01-18 09:49:33 回复 赞(0)
風轻云淡

6楼 風轻云淡

打卡学习

2021-01-18 09:03:02 回复 赞(0)
S_1336636742

5楼 S_1336636742

可以,我读完了。

2021-01-18 09:02:56 回复 赞(0)

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