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工资的配比各占的百分比为多少才是最佳的

工资的配比各占的百分比为多少才是最佳的?才能更好的激发员工的积极性?回答一:这个跟行业还有你公司的发展阶段和战略有很大的关系。还有看岗位的回答二:大家不知道你工资的组成,也不知道具体的岗位及情况,导...

如没有纸质文件如何证明实际薪资并申请仲裁?

之前通过朋友加入一家公司,因朋友关系,入职前没有签订offer和合同,薪资也都是口头约定的,但实际每月做工资表的时候薪资为当时口头约定薪资。但没有按时全额发放过,经常2个月打几千,并一直以公章不在不签劳动...

​关于部分公民放假的节日期间工资问题,加班是否支付加班费

关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题,按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间...

企业保管双份合同,可以申请二倍工资吗?

签完合同后,两份合同一直由企业保管,法律上可以裁定未签订合同吗?而且自上班一直没有缴纳保险。回答一:可以直接向公司要,或者到劳动监察部门投诉。回答二:可以申请双倍工资,并且需要补交社保。

员工中午吃饭上下楼梯摔伤算不算工伤?

我们公司餐厅在二楼(公司提供工作餐),员工中午吃完饭后,下楼梯时不小心从楼梯上滚下来,造成脚部受伤,请问这种在休息时间就餐造成的伤害是否应该按工伤处理?回答一:算工伤,只要其缴纳了工伤保险。回答二:...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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