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员工不接受调岗,想要辞退,如果在合同内辞退,怎么处理,是否需要赔偿

王某在某公司上班,并签订了三年(2012-7-1至2015-7-1)劳动合同,如今合同未到期,但是王某在现在的工作岗位工作不愉快,因此人力部门经理找王某商谈调整岗位或者离职事宜,谈过之后,人力以其他岗位均满员为理由...

星期六上班属于加班吗?

员工向公司提出星期六的加班费,但是HR说,星期六不属于加班?回答一:这个问题应该换个角度来看,规定的每周工作时间为40小时,因为大部分企业都是做五休二,然后周六日双休这样来执行的,但是也会有一些特殊的行...

实习生可以不交保险吗?

请问实习生可以不交保险吗?法律是怎么规定的,谢谢回答一:可以不用交,但建议购买商业保险或雇主责任险,以规避工伤风险。回答二:在校生没毕业不算正式参加工作,是不用缴纳社保的。公司可以为其购买雇主责任险...

最低工资能否包含绩效工资

深圳男职工看护假(陪产)条件及薪资发放标准是怎样的?,某工厂普工类工资结构1808(深圳最低工资标准)=基本工资+绩效工资+全勤;现在有员工请了看护假,部门经理扣了他绩效工资,导致在有薪假的情况下,未能达...

员工在上班途中崴到脚后,算工伤吗,人事部门要怎么处理

我公司有一名女员工,1个月前的周五中午,上班前,在公司的地下停车场打卡时,据说是为了给客车让路,不慎摔倒,鞋跟10厘米左右,先在家休养,迟迟不肯来上班,主管多次沟通均未果,本人意思是伤筋动骨100天,他要...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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