app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
说到抄袭，近有坐在《演员请就位》评委席上的郭敬明，而李宇春也深陷抄袭泥潭，唯一出圈的作品《无价之姐》被控抄袭，代表作《why me》更曾被外国歌手点名。
最夸张的抄袭应该是越南博主，不只是拍摄手法，镜头语言，甚至发型、衣着都与李子柒的视频如出一辙，连李子柒的狗子和外婆都不放过，背景音乐简直就是复制黏贴，就连很多外国人都认为李子柒是越南人。
抄袭从古至今屡见不鲜，也屡禁不止。曾看过一篇文章，连曹操，苏轼，王勃，曾经也有过抄袭！“海内存知己，天涯若比邻”，就改自曹植《赠白马王彪》中的“丈夫志四海，万里犹比邻”，不得不说，的确天衣无缝。
日本对于传统文化的保护，可以说是非常完善，然而这些传统文化，绝大多数都来自中国。我们的文化传入日本之后，在岛国生根发芽，并且开出了不一样的果实。说穿了，就是“会抄”！
抄袭跑步文化，与上面提到的各种抄袭没有本质区别，最大的问题是用错了地方。员工反感跑步，即使原创也有人炮轰。其实我在想，如果这位副总不是抄袭跑步文化，而是抄袭某公司的减肥文化，估计员工该振臂欢呼了，原因很简单，因为有钱拿。
余世维说：企业文化也要不断“抄袭”，去粗才能取精。为什么这么多企业学华为，学阿里，学腾讯……不就是为了方便抄袭吗？当然，委婉一点，叫借鉴。
副总抄袭，原本是好意，推广一个健康的生活方式。为什么遭到员工反对，到底是因为抄袭，还是对跑步没兴趣？换一个说法，如果你是李宇春的歌迷，你会因为抄袭拒绝她的《无价之姐》？大部分人可能不会，因为这首歌相当好听。
理性来看，行为绑架与是否抄袭没有什么关联性，说到底，还是对跑步本身的排斥。像不像恋人之间吵架，很多时候忘了为什么事情而吵，最后介意的只是态度。员工无法明目张胆地说出我不喜欢跑步，但抄袭是最好的借口，还容易站在道德制高点。抄袭跑步成了行为绑架，原创跑步就不是了？这逻辑，是不是很可笑？
这时候，尴尬的不是HR，而是副总。不太明白HR为啥干着急。
对企业文化而言，无论抄袭还是原创，我们的关注点一定是员工本身，而不是为了推广而抄袭。唱歌如果不考虑听众，一味地炫技，谁会买账？说到底，我们要像互联网公司一样，会抄，能摆脱山寨文化，而是青出于蓝而胜于蓝。
科技圈里很少有100%纯净的公司，当年苹果抄袭施乐推出了macOS，微软又抄袭苹果推出了Windows。人人抄了Facebook，Facebook又转头抄了别人...行业内的公司不断互相借鉴、学习、吸收，最后胜者为王。
从这个角度看，企业文化抄袭也不那么难以接受了。当我们不再有企业文化上的洁癖，这件事其实很好解决。
最简单的办法莫过于替代法，你不是说拒绝抄袭吗，那我们来个原创。当然，潜台词是这样：你不是讨厌跑步吗，那我们DIY红酒烧烤，当然也可以是任何员工热衷的事。甚至还可以狠狠打脸，你不是讨厌抄袭吗，我偏抄袭阿里的深夜食堂，看你来不来吃。前提是，必须要有老板的支持，如果没任何资金预算，就别费脑了。
回归到企业文化的话题上，我们发现，抄袭竟然是绕不过去的坎。某个国企学习《华为的冬天》，全国都在学习《华为的冬天》；某个企业推崇《送给加西亚的信》，于是所有的企业都在学习加西亚；看到国外的人性化管理，国内也开始照搬不误……
最大的区别在于，副总是个体行为，很容易被一群人的唾沫淹死，而这些企业是群体行为，弱势群体不得不妥协。当然，结果并不乐观。大部分抄袭者连个水花也没翻起来，因为把别人的花偷偷地挖过来，却找不到合适的土壤，自然不可能开花结果，只会花谢叶枯。
如果老板不在财力物力上支持，HR很难用替代法；如果老板又对副总青眯有加，自然也不可能快刀斩乱麻，辞退副总，趁机宣扬企业的价值观，提倡原创。
如果依然不通过，HR只能用下策，让时间来淡化一切，海誓山盟都经不起时间的考验，何况这么一个小事？
福利时刻——
作为职场新人，怎么快速提升自己的专业能力？
三茅专门为你开发了《HR综合实操技能研修班》课程，七位行业大咖联手录制，覆盖了HR工作的各个场景，而且非常聚焦实战落地，帮助你快速进阶
现在购课直接补贴购物金，买多少钱课，补贴多少钱购物金。商品京东直营，京东物流，买了的都觉得“真香”。想了解活动具体信息，请扫码咨询
288
127
21
分享
21楼 Shirley79751
好文章
20楼 脱俗的曼陀罗17081616
可以借鉴，但是抄袭真是太夸张了
19楼 荣村大队东北队
只要对企业是有好处的，抄袭也没什么，主要是员工反感跑步，抄袭只是借口。
18楼 fish子鱼
感谢老师的精彩分享！
17楼 不迁不贰
有道理
16楼 甄嬛94119
换一种方式，只要能满足员工的需求
15楼 娜小娜
谢谢，学习了
14楼 论坛大亨
我们公司也来了人力行政总，也弄跑步，现在辞退了，也是宣扬企业的价值观，提倡红旗渠精神，艰苦奋斗。都是套路，要不被套路，要不套路别人，要不在被套路的路上。
13楼 论坛大亨
12楼 屈原93799
11楼 呀八戒
已学习，谢谢老师分享！
10楼 Champagne
内容非常非常好
9楼 九公主124
8楼 Jeanzhangzhang
谢谢老师的分享，很赞哦！
7楼 念恋
非常全面
6楼 男人再花也要有缺宝
经验总结，学习了
5楼 2379322368
确实是这样
4楼 阿特柔斯10359
打卡学习，感谢分享
3楼 coney小兔
需要好好培训下这里态度不是很端正的员工耶
2楼 孙悟空21242
很好的资讯，学习了。
12下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
徐宁神采奕奕
阿东1976刘世东
曹锋
秉骏哥李志勇
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第23章考点梳理
万红coco
直播中 274
曲线专项训练
已结束 可回放 409
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 2113
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
21楼 Shirley79751
好文章
20楼 脱俗的曼陀罗17081616
可以借鉴，但是抄袭真是太夸张了
19楼 荣村大队东北队
只要对企业是有好处的，抄袭也没什么，主要是员工反感跑步，抄袭只是借口。
18楼 fish子鱼
感谢老师的精彩分享！
17楼 不迁不贰
有道理
16楼 甄嬛94119
换一种方式，只要能满足员工的需求
15楼 娜小娜
谢谢，学习了
14楼 论坛大亨
我们公司也来了人力行政总，也弄跑步，现在辞退了，也是宣扬企业的价值观，提倡红旗渠精神，艰苦奋斗。都是套路，要不被套路，要不套路别人，要不在被套路的路上。
13楼 论坛大亨
我们公司也来了人力行政总，也弄跑步，现在辞退了，也是宣扬企业的价值观，提倡红旗渠精神，艰苦奋斗。都是套路，要不被套路，要不套路别人，要不在被套路的路上。
12楼 屈原93799
只要对企业是有好处的，抄袭也没什么，主要是员工反感跑步，抄袭只是借口。
11楼 呀八戒
已学习，谢谢老师分享！
10楼 Champagne
内容非常非常好
9楼 九公主124
感谢老师的精彩分享！
8楼 Jeanzhangzhang
谢谢老师的分享，很赞哦！
7楼 念恋
非常全面
6楼 男人再花也要有缺宝
经验总结，学习了
5楼 2379322368
确实是这样
4楼 阿特柔斯10359
打卡学习，感谢分享
3楼 coney小兔
需要好好培训下这里态度不是很端正的员工耶
2楼 孙悟空21242
很好的资讯，学习了。
12下一页