职场成长番外—做人岂能只1应还有2和3

作者阿东1976刘世... 更新于：2020-11-11 17:42 50750

内容来自 2020-11-12 打卡话题

【职场指路】职场遵守规矩和原则的人越吃亏？HR你如何看待？

最近在和员工的访谈中发现，很多新入职场的年轻员工都希望HR能够传授一些职场做事的方法，在他们眼里，越是遵守规则原则的员工越吃亏，因为他们只会正确的做事，而忽视了其他因素，比如揣测领导心理、走捷径、懂得借力借势等等。

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职场成长番外——做人岂能只是“1”应该还有2和3

在所有的教科书中都告诉我们一定要做一个踏实的人，诚实的人，守规矩的人。而大多数人也虽然都这样的教育着自己的孩子，要做一个正直的人，但也绝大部分人都会同时告诉自己的孩子，要学会变通。这其实就是在教自己的子女要学会保护自己。

这是一种期望，一种完美个性的期望。但两全齐美本就是一种稀少，完美性格的塑造几乎是很少出现的。

有的人很踏实认死理，有的人一心奸滑总是投机，而更大的一部分人却是看人多，做着墙头草。这样的人生态度，职场态度，其实没有对错。都只是一种生存方式，自我诞生的保护机制而已。

完美的人格我们都知道很好，但要自我塑造却是很难。俗话说老马不死旧性在，就是这个道理。没有大的变故，人是很难得以改变的。

但在职场，我们端人碗就一定会受人管。如果我们还抱着自己一个人的性格而不知道变通则往往会比较吃亏。但坚持一种优秀的品格却是能保证我们不会沉沦太深的基础，做人也一定要有一个底限。

因此，我认为在职场我们一定要让自己有1还要有2和3。

一是要有自己的能力打底。有自己做人做事原则。

都知道企业是靠资本逐利的，而人也同样是资本之一。既是我们自己的资本，同样也有企业为我们付出的薪酬待遇这样的资本。

因此，为利益做事，以成绩谋利才是职场的生存发法则。

因此：

要有自己的一份谋生立世技能，我们才能在企业能真正的走一下，而不是单靠混在领导的身边，靠领导的高兴来获得一点赏赐。能支持一个人在职场一直走下去的一定是能力和成绩。

而这样的技能也许是一种专业，也可以是一种管理的能力。不然，我们永远只能是一名群众。只能做为塔基的一部分。

要有自己的一条做人做事原则，当一个没有原则的人，往往只能是一个真正的炮灰。没有原则的人也许在平常时期大家都与你和乐相处，但每当一个稍有转折的关口，你总是第一个被想起拿去挡事做灰的。生意兴隆养你在身边稍做使唤，一有问题顺手扔下不管不顾。因为没有原则，代表着不能在任何一个方面被告信任。

二是要学会看势观风应道。让自己能借用规则成长。

刘德华演的电影《黑金》时常被我拿来说事，在这部电影中我们可以看到一个坚持的形象。但也同时能看到社会形势的作用。

不能顺应社会大势，一切终将会成空。但如果不能辨别势的对错，往往也会让我们陷入泥潭，沉沦不起。

在影片中方国辉初入市场立志高远，因不从黑势所以被一直打压最终停职，这个黑势是为小势，就如在东流水中的逆向浪潮。但以周朝先等一群人却逆着社会的公知大势，虽逆浪前行却终船翻人亡。

但最后小的黑势被社会大势给淹没，方国辉复职得众多支持，终将周朝先等黑金势力圈给端下了，还市场一片清流。

而在职场，我们时常说一句话：我们不能改变环境，但我们能改变自己，让自己适应环境。

这其实就是告诉我们做人要看懂势。只有顺势而为，要懂势而变通，才能让步自己更为顺利的成长。

在这段时间我一直在分享职场成长系列文章中，我在《职场成长学习7——要成长就不要轻易跳槽，挖透企业潜力》中说过：入一个企业，就要有一份收获。而跳槽有成本，要学会计算自己的成长性价比。

因为，在职场永远不可能是一帆风顺。而正如在去年韩国要立法禁止职场欺凌一样，在任何地方的职场就没有完全的公平一说。

而在企业中的不公，其实就是一种势。区别的是我们要如何看懂，如何利用这种势。

当初入企业，也许会如《黑金》中的方国辉一样吃亏。但当碰头时，如果我们还不能理解学会转弯变通，找到一种改变环境或者改变自己的方法，那就只可能逃离了。这样的入职，成本何高低，需要自己估算性价比。

因此，在一些时候自己不能改变环境时，保留底线的变通其实也是一种修炼和成长。每个人只有自己真正的强大成长起来的时候，你才有资格去对你讨厌的说不。不然该低头的时候，也得低下头。虽然有人说那会失了本心，但路本曲折，只要你能走回去，何尝有多少人看你的路径到底是什么铺成的。被人讨伐，那只是你没有走回去，没有成功而已。

当然，要强调一下：在变通的时候，一定要有自己的底线与原则。否则你会逆了社会大势，最终将上不了岸。

三是要坚持为东家服务。让自己以职责拼职场。

古话说食君之禄，忠君之事。但要明白这里的忠君，忠的是其实是家国，而不是君主个人。而当我们选择进入该企业该岗位，其实我们应该明白自己已经同意该岗位的相关职责与成果要求。作员工，要的是尽好自己的职责，要的是提供相应成果，才能有食禄的可能。

因此，在职场最不能让人接受的就是背离职责与背离职场大德的行为。

其实无论企业的生产经营如何，发展趋势如何，只要我们能将自己的职责尽到，其实就是一个基本能获得称赞的职场人士。就算是能力不高，但至少能让人相信。

小结：

在职场我们需要有自己的能力打底，要学会审时度势，在底限上可以顺小势以曲径来个迂回前进。但在企业却一定要守职责，要职责的履行来行职场。才能让自己可以一直走在前往职场的路上。

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