前两天外出，往返机场的时候听到两位专车司机的故事。
送机的司机46岁，之前在长春开饭店，十六年的摸爬滚打，生意的年流水达到六百多万。
2019年，他决心让生意再上一个台阶，经营面积扩大一倍，并进行了豪华装修，计划2020年春节开业，准备了大量食材。
然后疫情来了，酒楼停业，眼睁睁看着鸡鸭鱼肉一天天变质发臭，多年的人生积累清零。
今年过了春节，他来到北京干专车司机，说很累，不太适应每天跑16个小时的工作。实际上，他也没有适应新的职业角色，一些规定的服务流程都没做。
有个细节耐人寻味，专车是提前支付，机场高速费已经计算在内。过去遇到的司机一般会规避一段高速，但最后要上一小段。但这位司机却掌握了复杂的航站楼连接线，实现了全程不上高速，他来北京才两个月。
临下车，他说等跑车有了本钱，还要在北京开个饭店。
接机的司机是位老北京，82年出生，特别健谈，他一路上说的话可以超过他十次行程听的话。
按他的介绍顺序，有两个孩子，三套房子，一辆车子。房子挣的钱不够养孩子，老婆没工作，他出来跑专车。
有一个房子在高校云集的海淀区，老大上小学就进了首都的教育高地。原以为是梦里都能笑醒的好事情，想着为孩子铺了一条优质小学、重点中学、大学名校的人生坦途。
结果孩子刚上到二年级，成绩就全班垫底，花了数万参加课外辅导但毫无起色。
他说自己和老婆都没什么文化，只能干一些卖力气的工作，想让下一代有个改变。但现在看看自己没上出学来，孩子也不是上学的料儿。好在其他区还有房子，准备转学，图得是孩子轻松快乐，把学区房租出去还能多挣些钱。
两段偶遇，疫情民生、阶层分野、下一代教育等等，可以做出不同解读，但相似之处是人到中年，遭遇变化，承受压力，忍受无奈。
回归正文，谈谈我个人的一些经历。
数年前，曾在一家历史数十年、资产数十亿、员工数千、在美上市的企业工作，待遇不错并配车，夏天团建去了巴厘岛。可回国不到三个月，公司资金链断裂，好日子如同那个秋天的落叶。
每天都有大量债主堵在公司总部门口，脾气暴烈的摔门砸玻璃，温和耐心的住进办公室几天几夜。
工资停发不到两个月，企业人心散尽，上百员工站在楼顶上讨要血汗钱，一幕幕像电视情节。
应对这些事儿数月，我收拾私人物品离开，连和老板道别的机会都没有，他早已人影儿全无。就这样，开始以43岁高龄重新找工作。
投递了上百封简历，得到十几次面试机会，多数都没有下文。这时，朋友牵线搭桥，找到一份新工作。
这家公司发展迅速，三年时间就由最初的几十人扩张到三千多。
开始说好可以先帮公司在印度找合作伙伴，然后移交业务部门跟进。等事情有了眉目，老板希望我直接负责项目拓展。
可我不想偏离自己的职业生涯主线：人力资源，慎重考虑后还是选择了离开。
之后，看到一家智库的负责人和我背景相似，直接约见面谈，之后入职并负责人力。
工作半年，发现其研究领域日益敏感，客户仅限于特殊人群。这种情况下，没有更多人力工作需要开展，轻松是轻松，但无法增加人生阅历和职场经验。
后来又辗转了两家公司，现在的企业我已服务六年，而进入这家集团，经历了一个多月五轮面试。除了国外工作经历，国内这是第一次和外国人成为同事。
刚开始也面临一些困难，从领导到同事有一个接触、熟悉，彼此认可和默契的过程。随着入职时间越长，更会发现一个成立时间超过10年的公司，存在这样那样的问题。
而判断一家企业好坏并不是有没有问题，而是主要领导是否可以听取不同意见，认可和鼓励大家解决问题。这么多年过去了，事实证明只要努力可以有作为，一些方面有了明显改善，人力资源环境越来越令人满意。
时至今日，全职工作让我在公司重要问题上可以参与意见，并启动了自己的生涯咨询半公益项目，还有闲暇读书、写作和旅行。这样的安排，不仅满足了对自己的人生期待，也帮助到了更多的人，生活充实而且有价值感。
有了这些亲身经历，并且在工作中面谈了很多中年求职者，所以简单梳理一下，中年人如何想、怎么做才易找到并做好一份新职业，希望年轻的同学也从中受益。
竞争激烈的职场出现一些显著特点：突发情况的企业越来越多，员工职业生涯急刹车成为常态，年龄越大越容易碰到；人才评价标准发生变化，“青春溢价”成为底层逻辑，企业更看重可以超长时间工作的年轻雇员；物质社会促使人们对价值和薪资有了更高的追求，赚钱超过稳定成为职场人的首选。
在这种情况下，职业频繁转变构成新的生涯趋势，而且很多时候不是有准备的再出发，更像是突如其来的急转弯，猝不及防，令人震惊和不堪。
中年人找工作，会面临着更大挑战，就如同秋后的河流，没了原本丰沛美好的水面，露出干涸皲裂的河底，会更深切地体会职场粗粝坚硬的一面。
仓促应对，凑和着找一份新工作肯定不是最优选。尤其人到中年，意味着生涯时间已经有限，如果之前没有考虑过这个问题，那么利用生涯暂停的时机，需要问问自己了，接下来到底想过怎样一种人生。
是想获得更多量级的财富，还是东山再起成就新的事业，或者谋求更高的社会地位，或者就是平静淡泊地生活，无论哪种人生期待都需要认真对待。接下来就要考虑，什么样的职业和工作才能满足这种需求，才更有助于实现人生目标。
换句话讲，和年轻时找工作不一样，新的职业不再只是对生活的探索，更是为了人生不留遗憾。从这个时候起，新的职业是为了重塑真实的自我，更好地自己掌控生活，不再是马克思所说的异化，为了工作而工作，让人生被工作所奴役和压迫。
求职乃至职场成功的真相，是正视自己的价值，讲好自己的故事，对于人力资源工作者来说，从来没有普通的人生履历，只要运用适当的方法，都能转化成卓而不群的职业优势。
在商业世界里“价值”是最能打动成年人的词语，职业故事最引人入胜的地方应该是价值。花一些时间厘清自己的职业经历，除了专属技能和独一无二的工作经验，很多时候那些隐藏在过去经历中的独特背景和核心特质，对于促进新的工作定位和职业发展具有重大意义。
在某年的退伍军人招聘会上，一位团级军官入职保险公司，很难想象带兵训练二十多年的军事干部如何开拓新的职业领域。可第二年招聘会，他是作为公司领导带队参加。勤奋学习新知识新技能是一方面原因，更重要的是戎马多年，他身上焕发出的军人特质赢得了很多客户的信任，也帮助他成功塑造了新的职业身份。
在筹划自己下一步的职业生涯时，不要让过去的经历和成就束缚自己。人到中年，是有一些劣势，但也要看到优势，不必自惭形秽，更不可妄自菲薄。
尽力去寻找和发现一些更好的去处，尤其对于自己喜欢的领域和平台敢于放手一搏，很多时候那些我们认为高不可攀的地方和职位，反而没有我们想象中竞争激烈。
能够进入心宜之地，那再好不过；即使不行的话，也不必打退堂鼓，志存高远，继续以开放的心态去尝试，勇敢地寻找属于自己的机遇。
当然，很多情况下，找一份新工作很难实现“横向位移”，薪酬减少、职位下降、外界不友善等是常会遇到的情况。特别是进入一个与过去完全不同的工作环境，会面临一些暂时的困难，但越是这个时候，越要避免陷入内心纠结和情绪愤懑的泥潭。
心理学有个“ABC”理论，A是事实，B是解读，C是情绪，同样的事实发生，通过不同方式解读，会产生截然不同的情绪。学会心理建设很重要，职场遇挫的时候，最好的解读方式是让自己始终保持积极乐观的情绪。
职场如战场，很多时候后退一步，恰恰是为了更好地前进。这不仅仅是职场策略，更是人生经验。
保持耐心，坚持不懈，忍辱负重，既是尊重自己的人生选择，也是为了完成个人的职场重塑。通过日复一日的努力证明自己的价值，就会获得新环境的接纳、理解和认可，在新的领域和岗位上树立起更高的职业威望和信誉。
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18楼 施静静jing
人经历一旦多了，再遇事也就不怕事了，像老师文里所说，经历这么多，也过上了自己想要的生活，闲暇读书，写作旅行，满足了对自己的人生期待，也帮助了其他热，何乐而不为
17楼 张魈
中年人换工作，会面临着更大挑战，我现在就是在这一个情况里面，有时候会有些焦虑，怎么破？
15楼 Jiaohailong
很少有人一生都一帆风顺，事事顺利的，所以当遇到事情的时候，凡是有两面性，多往好处想想比较好
14楼 ggangela
我感觉职业生涯里最好的习惯就是，受人之托，忠人之事
11楼 心想事成的雪碧19010410
写的很好，受教了。现在我正处于30岁的边缘，工作、感情、备考经济师让每天的时间很满，有时候很急于求成，觉得新知识看一次就想学会，诚然我不是天才还是得下苦功夫。在进入职场的前面5年，一直都是浑浑噩噩干最轻松安逸的事，下班除开玩就没了。现在可以说是迈入而立之年这是一道坎，如果2年内不能同时处理好3者关系，我可能还是会停滞不前。焦虑了2年，现在想的就是活在当下
11楼 心想事成的雪碧19010410
写的很好，受教了。现在我正处于30岁的边缘，工作、感情、备考经济师让每天的时间很满，有时候很急于求成，觉得新知识看一次就想学会，诚然我不是天才还是得下苦功夫。在进入职场的前面5年，一直都是浑浑噩噩干最轻松安逸的事，下班除开玩就没了。现在可以说是迈入而立之年这是一道坎，如果2年内不能同时处理好3者关系，我可能还是会停滞不前。焦虑了2年，现在想的就是活在当下
9楼 小马好学
心有戚戚焉
9楼 看世界听心声
非常喜欢您的每一次分享，每一次都让我有新的感悟，感谢！希望您有时间能多发文多分享
8楼 powerhujun1
每次看你的文章都有所收获
8楼 看世界听心声
非常喜欢您的每一次分享，每一次都让我有新的感悟，感谢！希望您有时间能多发文多分享
7楼 诺拉999
写的非常有心
6楼 gfdg
写得太好了
5楼 leila1010
写的不错，很有帮助
3楼 别管那晚霞
非常实用
2楼 青草气息
写的太棒了
1楼 michelle830516
写的太好了