做了多年工作,有一句话让我深有体会,叫做“我们终将活成自己讨厌的样子”,做人力资源这个工作,需要跟公司所有层级的员工均有沟通,同时还需要具备搞好关系的能力,如果遇到跟领导处世观念不一的情况,最好的做法是领导已当众决定的事情,先进行落实和执行;然后再找机会找领导深入沟通,询问做此方式的原因,有时候领导是从全局把控,我们在个别岗位上难以理解;而且从以上话题来看,自己对公司处于公司平台和个人寻找机会的角度看,还是不太想直接离开的,所以怎样在平台上化解自己与领导处世观念差异,这就需要慢慢磨合。
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