春节临近，愿所有的兵荒马乱都能如愿

作者金牛座大叔 2022-01-29 12:17 3123

刚过完小年，办公室的人们就开始进入春节返乡的忙碌中，然北京的疫情防控依然严峻，这已经是最近几年的常态了，又有冬奥会为北京防疫加持，让很多人开始陷入在“就地过年“和回家过年的焦灼中，能早走的此时已经在老家的菜市场购置年货了，走不了的，开始琢磨着春节的红包准备多少，年夜饭的C位菜做什么。办公室空出的工位举目可见，还在坚守工作岗位的人看似镇定自若的状态下，小心隐藏着的是无心工作的心神涣散。毕竟，再过几天就是春节，尽管每个人对春节的定义不一样，但此刻对春节的期待绝对是一致的。

疫情带来了疾病和痛苦，带来了失业、经济压力和生存挑战、外出一年的人在特殊的日子里无法团圆，更加剧了对家人和“年味”的怀念，为春节这个传统佳节更是平添了几分情感。正如《稀缺》中提到的，人们往往因为感受了对失去某种东西的恐惧，似乎要比对获得同一物品的渴望，更能激发人们的行动力，就会疯狂的转移注意力，而出现管窥效应，忽略其它更有价值的事务，进入短视和不断权衡、决策的低认知循环中。因为疫情管控，春节回家变得稀缺，不自觉的吸引了你所有的专注力，开始疯狂的关注防控政策和航班信息，哪天做核酸能满足返乡要求，中途怎么转车，如果被要求隔离怎么处理，明天的政策有变化该怎么应对，村里最新通知怎么说的… …，一切都为了能回家做着准确，却早就忘记了回家的目的是什么？忘记了对在一起时的珍惜，每年上演这般上演春节回家的焦虑剧情就不足为奇了。

你能说疫情带来的都是不美好。

在组织能力方面：因为疫情，我们看到了全国人民共同抗疫所爆发出惊人的凝聚力，让世界看到我党的领导力，基层村干部坚毅果决的执行力，还有无数社区大爷大妈这群“活力老人”的战斗力；

在专业能力方面：因为疫情，我们在流感、呼吸道传染病方面的研究能力大幅提升、相关的专业设备、疫苗研究，病理治疗能力都有了突飞猛进的跨越；

在人才梯队方面：因为疫情，00后、90后在终南山教授的精神指引下前赴后继，投身医护事业，为人类未来几十年培养优秀医护人才打下坚实基础；

在组织效能方面：无论是方舱建设、核酸检测、还是医疗救治、捐助驰援无一不显示出中国效率；

在雇主品牌和文化建设方面：文化圈、科技圈、娱乐圈、甚至朋友圈，到处都能看到抗疫的英雄事迹、感动瞬间，从国内到国外、到处都是艳羡和点赞，有五星红旗的地方就是民族的骄傲所在；

在整顿吏治方面：一批批低能和不作为的大人小人统统落马下课，去了该去的地方，疏而不漏的诠释什么是责任和担当；

在机制建设方面：从防护小知识到“四方责任”压实，从风险区等级管控到实时疫情监测通报，从防范到管控，再到救治，各种保障机制、流程优化面面俱到，便捷又娴熟，形成了中国防疫模式，不断迭代、优化，最终成为全球学习的教科书级典范；

突然间觉得原来中国疫情管理模式才是德鲁克管理学的最佳实践，未来世界500强企业人力资源管理部门应该向中国人民学习人力资源管理的真正精髓，这种最佳实践，真心建议纳入哈佛管理学教学案例库，让全世界各国的精英们也都重新认识一下此刻中国的模样。所以，任何一件事情，不要草率的去定义和评价现在的一切，不仅在当下有它的两面性，当把它放到时间的长河里去看时，往往都会重新颠覆人们对它的认知。

疫情、春节、回家过年，依然成了此刻每个人心中的关键词。我下面的小朋友也着急忙慌买了机票回了新疆，看着周围人一片兵荒马乱，我觉得自己也应该为这个春节做点啥，于是偷偷在网上下单了一箱红酒，回家后在墙上写下年夜饭的菜单。