摘要:HR如何做好半年总结会?
“领导想要办一个有新意的半年度总结会,时间定在周末,所有的中高层都要参加。”这里面有几个关键词“有新意”、“总结会”、“周末”,首先本质上还是要总结上半年工作并规划下半年工作,其次周末有2天,那么总结会可以缩短到1天的时间,另1天的时间可以玩。
这时候,小明要说了“不能会议和玩穿插着进行吗”?可以啊,但是穿插着进行大家能玩的安心、玩的舒心吗?当然以上是建立在公司上半年业绩完成的不错的情况下,这也只是基于我的预判,因为要有新意,如果上半年业绩惨淡,估计就不需要新意了。
何为新意,新意就是与之前的不一样,由于不知道题主之前是怎么开的,所以仅给参考方向。
1.目标定义→提升管理层凝聚力
那么,这次的半年度总结会不仅仅是常规的总结、规划,还可以增加团建,提升中高管团队的凝聚力、沟通与协作,加强彼此的了解。
地点可以是公司,也可以是既可以开会还可以团建的酒店或拓展基地。个人建议是不要在公司,让一起出去透透气,跳出这个工作环境,这样的地方有很多,各种价位的也有,并不是一定要花很多费用。
2.目标定义→休闲、放松、解压
那么,可以找个山清水秀的地方,让大家开完会可以一起品尝当地美食,游览当地美景。也可以白天开完会,晚上喝完酒,然后大家再一起去泡个澡、做个按摩,也挺好。有了大家“赤诚”相对的机会,也能消减不少彼此的距离(有没有用,大家试试就知道了)。
从流程上来说,如果不在公司,那么大家就可以在周五安排酒店下榻,晚上简单吃点,然后准备第二天的会议。
Day 1
半年度总结会,每个人限定发言时间,并预留老板点评时间,总体时间规划当天完成,最好是白天完成。这样晚上可以安排晚宴,大家一起推杯换盏,吃好、喝好、喝嗨。也可以安排篝火晚会,大家一起嗨皮,在穿插一些精心设计的小游戏,让彼此都说说自己以前的事,加深了解。(信任的前提是了解)
有费用的还可以安排我上面说的泡澡、按摩,让大家真正的放松。
没安排篝火晚会的,也没准备安排后面放松“节目”的,可以安排个“裸心会”,目的就是加深彼此的了解,让大家坦诚相对,提升大家彼此的信任,好让在未来的工作中,沟通协作更加的顺畅。
Day 2
按不同的目标定义,安排不同的项目。以个人经验来说,团建最好请专业的教练来操作,这样整体效果会有保证。旅游的话,最好请个当地的导游,一边看美景,一边听着导游的介绍,品品文化历史。不然,一群人光看景色,也看不出个所以然来,最多说“卧 槽,景色不错啊”。
当然,旅游的话,这个时间点正直夏天,可以安排一场漂流或一场“水仗”,让大家将汗水挥洒出来,全身心的投入,这是最好的解压方式。
你这个年纪,风月都好看,爱恨都浪漫。共勉!
好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!
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14楼 S_1342262106
这方案真符合我的胃口。
13楼 123321qaz
安排漂流好啊,预算充足的,漂流后再泡个温泉,美美的。
12楼 小猪猪001
其实去那种带游玩性质的酒店山庄开总结会就挺好的。
11楼 纳蓝飘雪
我们公司的半年度总结会就差不多是这样的,周五下午出发去海边,周六过总结,晚上晚宴,周日去海边浪,下午回程。
10楼 骆可爱
其实要是男的多,晚上就安排自助烧烤,喝过酒的兄弟感觉总会好一些。
9楼 若遥若婷
学习了
8楼 86369569zjz
打卡
7楼 风霜
老师的这个方案好,工作生活两不误的那种感觉。
5楼 yaninco
老师这个刚好,下周能用了。
4楼 YZZZ
打卡
2楼 lee206
打卡学习
1楼 大卡
郑军军老师——
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