三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

没有最奇葩,只有更奇葩

作者 杉猫 更新于:2023-12-05 17:26 632
此文已参与投稿活动
你见过最奇葩的面试被放鸽子的理由是什么?
又到了金三银四的招聘季了虽然说现在发布一个职位就能收到不少的简历但我也相信大多数HR都有遇到过被面试者放鸽子的情...  我要投稿 >

说一个感觉挺可惜的奇葩经历吧!

那是19年一个阳光明媚的9月中旬某个炎热的月黑风高的初秋,哈哈哈。

19年的秋季招聘会,与大家一样,在忙碌着校招,前往全国的985院校进行宣讲,很幸运,在北京站的北师大,吸引到了汉语言文学的硕士毕业的一枚小女生!初步沟通,放到综合办公室,正合适!

看官别急,奇葩事情正马不停蹄的娓娓道来!

领导看中后,小心谨慎加马不停蹄的对接北师大的高材生,客气客套,夹杂介绍公司的福利待遇,总之,一个目的,让她来公司总部参加二面,二面即终面!提高录用效率,保住优秀人才!

一开始,她很客气,说一定来!

电话挂断十分钟后,打来电话,说有考试安排!

立马警觉起来,就说要不她先给老师协商补考,然后我们给学院打电话,能否回去后参加考试!

协商补考,这个事情确实有点为难学生了!

后来,学生说,尽管是选修的课程,老师还是希望不要补考,因为一个人挺麻烦!

我们紧急给领导汇报,然后,对接学院就业老师!得到的信息是:没有安排考试!!!!

不忍心揭穿,但是,撒谎可能有难言之隐?更不愿意相信人品问题(后来知道,人品绝对没问题)

然后依然让就业老师对接班主任,让其尽量参加面试,盛情邀请!面试肯定一路绿灯!条件也是优厚,而且董事长在,可以提条件!!

后来,终于可以来了!

然而,又说票买不到正好时间点的,没办法,我们想办法!

来回高铁我们报销,飞机票也报销,只要赶过来就行!(为什么不视频面试?疫情期间都是视频面试啊,哈哈哈,一把手要见人,所以大家懂得)然后,我们开始查票!!

最终还是找到了合适的票,抓紧沟通!最终算是购买成功!!

面试前一天,千叮咛万嘱咐,提醒出行安排,来自妈妈一样的关爱,就是为了一个人才!!

面试当天,一路提醒!甚至说,如有必要,将会派专车去接!司机都提前对接好了!

面试快到她了,,,,紧急跟我们说,导师打来电话,让下午赶回去,现在买了票,快要到点了。。要不就不面试了?

那个着急啊!!!我们紧急协调顺序,下一个就是她,3分钟基本就可以面试完!!就是等不了!!

无奈!!最终请示领导后,专车送她到高铁站,让其顺利等车返程!!

后续,往返车票依然报销!

不能说得上奇葩,只能说,为了一个人才,已经尽力了!

反观整个事情,很多细节没说,各位看官也别各种吐槽了哈!

赞同

收藏

4

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
此文已参与投稿活动

你见过最奇葩的面试被放鸽子的理由是什么?

又到了金三银四的招聘季了虽然说现在发布一个职位就能收到不少的简历但我也相信大多数HR都有遇到过被面试者放鸽子的情况被鸽理... 我要投稿>
快乐常在

1楼 快乐常在

请问最后成功入职了么,公司是非TA不可啊

2023-03-21 14:45:03 回复 赞(1)

杉猫

@快乐常在:没面,没下文

2023-03-23 16:59:40回复
默守

4楼 默守

我不认可这样对待一个候选人,我认为对方理由太多就是没有诚意,也有可能候选人本来就想拒绝,不过由于周到的服务,他不忍心去拒绝,导致一系列的事出突然。

2023-03-30 13:47:01 回复 赞(0)
拇指蒹葭

3楼 拇指蒹葭

如此周全的服务,需要配一个比较懂你们珍惜你们的应聘者才行,有时候不是优秀的就一定是最合适的,也有可能的合适的才是最优秀的,哈哈哈

2023-03-22 15:10:25 回复 赞(1)

杉猫

@拇指蒹葭:赞同

2023-03-23 16:59:17回复
小硕风

2楼 小硕风

最后没面到就回去啦?

2023-03-21 15:03:31 回复 赞(1)

杉猫

@小硕风:没有

2023-03-23 16:59:26回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
人力资源管理师
最新内容
案例丨年终奖发放前因个人原因辞职,还能否拿到这笔钱吗?
21分钟前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年5月21日)
1小时前    热点资讯
担任新经理前 90 天:路线图
1小时前    其他资讯
失业保险可以补交吗
1小时前    薪酬福利
摩根大通高管:新员工都将接受人工智能培训
1小时前    热点资讯
“这个工作太稳定了,大家都狠不下心来辞职”
1小时前    热点资讯
带货主播时薪低至50元/小时 “6·18”直播卷上加卷
1小时前    热点资讯
博格华纳人事调整:李晓球接任谈跃生任中国区总裁职位
1小时前    热点资讯
重庆设立专利导航绩效补助 符合条件可补贴5万元
1小时前    政策速递
智能化转型加快:讯飞星火大模型助力文旅焕新
2小时前    热点资讯
IBM发布2024年CEO调研报告:中国企业高度重视AI治理 迫于竞争压力倾向“先有后优”
2小时前    行业资讯
英飞凌开始采取紧缩措施,雷根斯堡工厂将裁员上百人
2小时前    热点资讯
案例丨以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?
2小时前    热点资讯
年薪50万!多地公开招聘聘任制公务员!
2小时前    行业资讯
2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动5月至8月开展
2小时前    政策速递
3类职场“潜台词”,职场人的必修课!
3小时前    热点资讯
一名HR服务多少员工比较合理?| 人力资源服务配比
3小时前    热点资讯
超72%民企职工未完整享受过年假,我国民企职工人均带薪年休假不足4天
3小时前    行业资讯
传特斯拉韩国启动自愿离职计划 提供额外薪资补偿
4小时前    热点资讯
【人社日课】以个人身份参保不如单位职工参保划算吗?
4小时前    其他资讯
麦当劳中国启动2024年全国招聘周,携556所高校助力青年就业
4小时前    热点资讯
医疗护理员是什么
18小时前    员工关系
工资拖欠多少违法
18小时前    薪酬福利
农村医疗和职工医疗的区别
18小时前    员工关系
随便扣工资违法吗
18小时前    薪酬福利
什么是职工医疗互助
18小时前    员工关系
多少个月不发工资违法
18小时前    薪酬福利
职工医保包括什么
18小时前    员工关系
员工工资旷工一天扣三天违法吗
18小时前    薪酬福利
退休人员职工医保怎么交费
18小时前    员工关系
怎么自己交职工医保
18小时前    员工关系
公司下调工资违法吗
18小时前    薪酬福利
怎么办理职工医保
18小时前    员工关系
职工医保卡怎么用
18小时前    员工关系
拖欠工资多久构成违法
18小时前    薪酬福利
什么是职工医疗保险
18小时前    员工关系
老板扣工资算违法吗
18小时前    薪酬福利
职工医保失业了怎么办
18小时前    员工关系
无缘无故给员工降工资违法吗
18小时前    薪酬福利
公司拖员工工资是违法行为吗
18小时前    薪酬福利
离职工资下月发违法吗
18小时前    薪酬福利
职工医保怎么开通
18小时前    员工关系
退休后职工医保怎么交
18小时前    员工关系
托欠工资多长时间算违法
18小时前    薪酬福利
职工医保怎么办
18小时前    员工关系
医保服务专员是干什么的
18小时前    员工关系
压多久工资算违法
18小时前    薪酬福利
职工医保有什么福利
18小时前    员工关系
个人职工医疗保险怎么交费
18小时前    员工关系
职工医保的钱怎么用
18小时前    员工关系
领导私自克扣员工工资违法吗
18小时前    薪酬福利
提前离职不给工资违法吗
18小时前    薪酬福利
职工医保怎么续交
18小时前    员工关系
辞职不给工资违法吗
18小时前    薪酬福利
旷工一天扣两天工资违法吗
18小时前    薪酬福利
职工医保自己怎么交
18小时前    员工关系
不上班扣工资违法吗
18小时前    薪酬福利
职工医疗和居民医疗的报销区别
18小时前    员工关系
老板乱扣员工工资算违法吗
18小时前    薪酬福利
个人怎么买职工医保
18小时前    员工关系
退休人员大额医疗保险怎么交
19小时前    员工关系
春节没有三倍工资算违法吗
19小时前    薪酬福利
职工医保和合作医疗有什么区别
19小时前    员工关系
个人工资拖欠多久是违法的
19小时前    薪酬福利
怎么买职工医保
19小时前    员工关系
工厂押员工工资违法吗
19小时前    薪酬福利
职工医保异地怎么用
19小时前    员工关系
不给三倍工资违法吗?
19小时前    薪酬福利
职工辞职医保怎么办理
19小时前    员工关系
职工医疗保险是什么
19小时前    员工关系
工资多久不发算违法
19小时前    薪酬福利
两面都不讨好,我都抑郁了
20小时前    职场心得
业务凶如虎,HRBP弱如兔,打虎打兔?
20小时前    职场心得
为了短期薪资跳槽,可行吗?
20小时前    职场心得
和几位HRD聊了下,发现了普通HR往HRBP发展的真相!
20小时前    职场心得
做了6年HR,面试时,我却被这5个薪酬问题问懵了
20小时前    职场心得
我为什么劝你不要做HRBP?
20小时前    职场心得
HR们的下半场,拼什么?
20小时前    职场心得
面试官问为什么做销售,怎么回答
20小时前    招聘
遭遇离职潮和招聘难,我想转到HRBP上了...
21小时前    职场心得
大厂HRD:层次越低的HR,越喜欢把时间浪费在这3件事上!
21小时前    职场心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
21小时前    跳槽心得
6年HRM揭露3个潜规则,很多人第一个就跪了
21小时前    职场心得
“我想做HRM” “不,你没机会”
21小时前    跳槽心得
如何从小公司跳槽去大公司(HR必读)
21小时前    跳槽心得
失业多久内可以申请失业补助金
21小时前    薪酬福利
在大厂干了5年绩效经理,有了几点反思
21小时前    职场心得
事业单位职工长期病假怎么办
21小时前    薪酬福利
员工请假15天工资怎么算
21小时前    薪酬福利
35岁HRM降薪跳槽被拒:低层次的人,没资格谈条件!
21小时前    职场心得
天津市人社局关于开展2024年度人力资源服务从业人员培训的通知
21小时前    天津市
HRBP如何深入业务
21小时前    职场心得
做了10年招聘考勤,才明白决定工资上限的是这件事!
22小时前    职场心得
果然,35岁还在一线工作,一定有问题!
22小时前    职场心得
教职工请假条怎么写病假
22小时前    薪酬福利
央企员工病假工资怎么发
22小时前    薪酬福利
公职人员请病假需要什么材料
22小时前    薪酬福利
职工病假请假条怎么写
22小时前    薪酬福利
员工请假社保怎么算
22小时前    薪酬福利
员工长期病假社保如何处理
22小时前    薪酬福利
今日打卡案例 4614 已人打卡
【管理思考】红火的周鸿祎,曾被测评为“最不可能成才的人”

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 299

曲线专项训练

万红coco  

已结束 可回放 426

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 2131

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了