以后要回来的话，随时欢迎

作者 @木木更新于：2023-12-05 17:07 279

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离职时，老板说【以后要回来的话，随时欢迎】，HR你是怎样理解这句话的呢？

大多数人在离职的时候，有去跟老板打招呼的，老板基本都会说【以后要回来的话，随时欢迎】，站在HR的角度，你觉得老师... 我要投稿 >

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（以后要回来的话，随时欢迎）

如果你听进去这句话时，大多情况下是大大的套路。我相信很多人经历过辞职告别时，老板（领导）说过这句话，看似对于辞职人员的一种好言相送心意，但实际上老板并不是真正这么想的，尤其是干了好几年的辞职人员。boss心里可能会想，“你走呗，公司不差你一个，公司这么多人总会有一个替补，新招一个人来工资还低一下，更听指挥，看看你去外面干多久，到别处试试就知道我公司对你不薄吧”boss也许还趁着周例会顺便提到“现在市场经济这么差，大家好好珍惜现在的这一份工作，现在找工作的人特别多.，我们公司福利齐全...在职人员好好珍惜这份工作...公司做的项目马上就收尾了，到时福利也会越来越好，还可以去新公司任职。”这些话曾经的boss给我们很多即将辞职的员工讲得类似的话，但过去几年了，大部分人有些失望了，但好在还是给了一些福利，只是离员工期望值还是有所差异。

有些领导说这些话时，也许是让辞职人员对前公司的好印象，作为宣传也是有的。不过特殊情况的也有，我刚毕业实习那会进入了一家百人左右的私营企业，公司有几个营销部，对比内勤及管理岗人数，销售是公司主要人员。当时公司有一位领导在营销团队中少有名气，公司高管对他极其信任，他担任公司营销部总监，年轻有为，看上去是一个很开朗的人，同时很会激励员工，成交率高，只要难谈的客户和他约谈见一见几乎都成交，员工辞职后，他也会好言相送，说先到别处试试，要是不合适欢迎回来。等辞职人员走后，我们当时在周例会上听到他对辞职人员的会上评价是这样的“XX部XX辞职了，眼高手低，好好的销售不做要转别的岗，下一份工作也做不久”。当然这位总监也会根据每个人情况不一样，他很会“挑明重点”说，总之点评确实让我们听着不舒服。我也听过几回，心想人家只是辞职不想做了，背后公开点评“添油加醋”不道德。我辞职后，相处比较好的前同事告诉我他们出来单干了，让我出来聚聚，那一次我们再一起聊起得知前公司换了一批人，并聊到了那个总监背后把大部分辞职的人会上都点评了一下。

直到今天作为HR的我，陆续看到更多同事辞职，有些走的爽快，有些因为家庭原因辞职，后来也有回来公司上班的，总之也还好，主要是看说这话的boss/领导，是什么样的人吧。我现在的boss/领导，对所有在职员工都很好，对公司忠诚、做事踏实及欣赏的员工给了返聘回公司的机会，只要时机合适，恰巧我们依旧需要这样的员工，大家也算知根知底，何乐而不为？也有员工辞职后把朋友介绍来我们公司上班。总的来说，目前我们员工工作很开心。

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