app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
展示文化，一切向好，书读百遍，其义自见
——以坚持为承诺，以展示作广告
学习思维：
人性本善，所以每个人其实都会有着一个较为优好的梦想。而老板作为一个有能力的人，则其梦想更涵盖个人、组织和社会。
以文化影响认知，以认知改变行为是老板希望员工能与自己同步的一大举措。同时也是希望世人能认同自己行为的一大举措。因此，彰显、广告、影响就是放文化在首页、门户的目的。
本文内容：
一、为什么要在门户浓缩文化？
有句话叫：心若阳光，身在阳光。
而身在阳光的人，你会发现他总是明明亮亮，甚至闪闪发光。既照亮自己，也成为他人明灯。
而这就是影响。在潜移默化里让自己改变认知，从而影响思维与行动的影响。
而在企业里，每个老板都会一个初衷：
那就是让跟随自己的人能与自己一起赚到钱。
所以，大部分老板都在潜意识里将自己当成一个指路明灯。都希望自己的员工都能象自己一样爱护企业，为企业谋划，为企业盈利。
所以，大部分企业的企业文化，都基本是属于老板文化，领导文化。换个领导，文化的风格都会发生改变。
说到底，其实那样的文化，还不能说是真正的文化。那其实是老板与大领导的梦想。
不然，都象五千年的中华文化一样，只有文化能改变人，没有人能改变文化。要想让文化改变，没有数十年如一日的文化浸染，基本是不可能的。
不然，就不会有那么多人反对毒教材，毒雕像，也不会有近段时间无数人对山歌《罗刹海市》的褒奖。
而在企业老板的心里，企业犹如他自身。
因此，如何将自己想要表达的告诉他人，如何让自己的思想可以随时影响他人，就需要做点文章了。
而企业的门户，自然就是首选之地。
因此，在企业大门口、会议室、洽谈室、接待室、学习室、工会活动室、企业网站门户，甚至是企业产品包装，他们都希望将自己的主张能表述其上。
这就必须要一个精炼、浓缩的文化语言来承载老板的希望。——诸如愿景、使命、价值观的这些文化词汇就应运而生，也嵌制其上。
二、老板一般想要表述引领什么？
一个企业的存在携带着老板的梦想。
而一个有追求的老板，无论文化高低，自然都会有着追求由己而人的思维。穷则独善其身，达则兼济天下。
将自己的梦想，从老板自己，再员工，再社会，再人类这样的目标层层壮大。就成了文化建设必须要表达的。
或者老板自身并没有想那么多。但作为文化建设的HR，你却必须要维护丰满老板的梦想。
曾经我在企业文化建设的系列文章里，于《由表及里——建设企业文化容易一点》一文里说过：
一个较为上进与正规感的公司，在一个人首次进入企业的时候，往往必须给人一个企业在努力、企业较人性、企业有梦想、企业有好前途，你在企业有好前途的感受。
而这就是第一印象。
那么什么是努力？什么又是人性、梦想和前途？
这就需要在愿景、使命、价值观里去体现了。
愿景：
愿景一般指向独善其身的含义。这里指老板、员工和企业。具有愿望与前景；希望看到的景象。有着努力、拼搏、祈望、祝愿的含义在其中。
使命：
这就是达则兼济天下的时候了。也就是最大的目标，往往指社会责任的内容。
价值观：
价值观是一种对外物的认知。是企业或者老板希望自己企业的人都具有的一种正向认知。
价值观其本义是指个人对周围事物在意义上的评价和看法。
放在企业就是希望自己的员工能通过企业文化的引导和影响，让员工对事物的认知、理解、判断和抉择都具有符合企业所主张的一种思维定向，行为定向。从而体现出人、事、物的价值或作用。
因此，企业都希望所有看到企业第一眼的人，都能通过解读企业门户所呈现的愿景、使命、价值观，去感受到企业对员工、对客户、对国家、对社会的爱和责任。
而放在门户之上，让人第一眼就能看见，其中具有三个含义：
一是坚持。
二是展示。
三是广告。
因此，企业都希望所有人都能看到自己在坚持什么，在承诺什么。为些将展示给所有人看自己的行动（产品与管理），从而起到广而告之，并让经常能看到从而潜移默化的受到字面影响，含义所影响。
毕竟，人都是有梦想的。无论后来发展如何，但初衷如是。
因此，大多数企业都会将自己的事业主张，通过文化的形式让人们所知晓。而放在门户自然就是必然的了。
小结：
做企业文化建设必然要从老板的思想出发。只有老板才能真正的影响一个企业。而将老板的初衷以文化浓缩的形式阐述给所有人知道，就是愿景、使命、价值，要放在企业门户之地的原因了。
进门即见，潜受影响，以入眼广告的形式强植文化影响。这就是目的。
272
58
16
分享
10楼 叫我丹丹好了
HR也能影响，每个人都能影响，只是影响有大小而已
16楼 阿耳刻悠妮79281
打卡
15楼 Karl49985
学习。
14楼 进击的风信子17072108
说得最简单，最透彻的分享。连我都能看懂。我也知道愿景、使命与价值观 说的是什么。就是梦想由小两而大，小梦想是愿景，大作为是使命，然后统一步伐方向共同赚钱就是价值观。
Karl49985
@进击的风信子17072108：解释到位。
13楼 刘应忠
老板想要的只是活下去
12楼 elenakn
有点老师说的意思
11楼 偶是笨笨滴
想要起到观念指引行为的作用
9楼 馨楠
学习了
8楼 加糖的水2014
7楼 mkbmmphxixtm
学到了
6楼 Toby11
一般来说，企业进入一定规模了才会开始想这些。
阿东1976刘世东
@Toby11：进入规模很多都不会想，就是一个模糊的意念。只有要做一个门面的时候，才会去归纳，总结。或者臆造。
5楼 高达85725
4楼 海尔兄弟56646
用铁匠铺来套：愿景：就是要有一个最好的铁匠铺，要让老百姓有好的工具。使命：就是要通过自己的技术、研究和发明，来改善劳动条件，使劳作轻松，产量提升，国力增强，民族复兴。价值观：要以善良、以诚信、以优质、以为他、来对待事和物。
@海尔兄弟56646：不错
3楼 大卡
本篇文章来自阿东老师的分享。阿东老师不但是一位非常高产的老师，目前已发布1000多篇文章，而且善于站在更高的角度来分析问题，输出令人耳目一新的观点。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
2楼 成吉思汗66634
将文化文明当灯塔
1楼 杀阡陌71797
广告
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
曹锋
丛晓萌
Jason盛杰
秉骏哥李志勇
郑军军
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 900
经济基础第22章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 332
经济基础第21章考点梳理
已结束 可回放 761
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
10楼 叫我丹丹好了
HR也能影响，每个人都能影响，只是影响有大小而已
16楼 阿耳刻悠妮79281
打卡
15楼 Karl49985
学习。
14楼 进击的风信子17072108
说得最简单，最透彻的分享。连我都能看懂。我也知道愿景、使命与价值观 说的是什么。就是梦想由小两而大，小梦想是愿景，大作为是使命，然后统一步伐方向共同赚钱就是价值观。
Karl49985
@进击的风信子17072108：解释到位。
13楼 刘应忠
老板想要的只是活下去
12楼 elenakn
有点老师说的意思
11楼 偶是笨笨滴
想要起到观念指引行为的作用
9楼 馨楠
学习了
8楼 加糖的水2014
打卡
7楼 mkbmmphxixtm
学到了
6楼 Toby11
一般来说，企业进入一定规模了才会开始想这些。
阿东1976刘世东
@Toby11：进入规模很多都不会想，就是一个模糊的意念。只有要做一个门面的时候，才会去归纳，总结。或者臆造。
5楼 高达85725
打卡
4楼 海尔兄弟56646
用铁匠铺来套：愿景：就是要有一个最好的铁匠铺，要让老百姓有好的工具。使命：就是要通过自己的技术、研究和发明，来改善劳动条件，使劳作轻松，产量提升，国力增强，民族复兴。价值观：要以善良、以诚信、以优质、以为他、来对待事和物。
阿东1976刘世东
@海尔兄弟56646：不错
3楼 大卡
本篇文章来自阿东老师的分享。阿东老师不但是一位非常高产的老师，目前已发布1000多篇文章，而且善于站在更高的角度来分析问题，输出令人耳目一新的观点。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
2楼 成吉思汗66634
将文化文明当灯塔
1楼 杀阡陌71797
广告