app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
全网已经铺天盖地地流传着雷军年度演讲的经典语录，这些话确实非常实用，但细细品味，又都似曾相识。
雷军的观点并非独家，只是放在特定的情境下，加上雷军经历的加持，带来的感触被无限放大，更容易引发共鸣。
成年人学习的目的，应该是追求更好的思维模型，而不是更多的知识。在一个落后的思维模型里，即使增加再多的信息量，也只算是低水平的重复，而不是有效学习。这是李善友老师的一段话，每次培训，我都会作为开场白，分享给所有人。
有些HR很忙，忙着参加各种沙龙，听各种线上线下讲座……却依然很迷茫。为什么？因为知识虽然在积累，但认知却无法突破。 认知不突破，人其实一直在原地打转，相当于我们一个工作经验用了若干年。
昨天看到一个企业HR分享的招聘心得，惊出一身冷汗：不招统招本科，更不要985和211的；不招90年之前的；33岁+的，基本不看；原公司规模比我们大5倍以上的，基本不招；本地拆迁户，不招；通勤时间超过一个小时的，不招……后来听到背后的逻辑，认知被狠狠地冲击了。
作为一个创业型公司，不招好学校的本科，因为成本大，留人困难；不招90年之前的，因为大概率不是高潜人才；33岁+的，思维相对固化；公司规模不匹配，人才融合度低；本地拆迁户，缺乏内驱力；通勤时间长，容易成为离职导火索……这些，都是认知的变化。
认知的突破，对HR也同样重要。
新入职的HR，天天忙着打扫卫生，复印打印，端茶倒水……自以为可以维护个好人缘。实际上，公司花时间培养你，是来做这些事，还是成为一个优秀的HR？如果没有这个认识，很容易陷入事务性HR的泥潭。
HR从事务型到专业型，从业务型到战略型，不是靠知识积累能完成的，更需要认知的突破。如果认知无法突破，HR如何快速成长？
认知的突破，必然带来行为的改变；只有行为的改变，才能带来真正的成长。看看我们身边的成功人士，为什么觉得格格不入，就是认知差异带来的不适感。
很庆幸入职的时候碰到一个好领导，一直要求我做事必须知其然更知其所以然。这种模式，让我更习惯思考做事背后的逻辑，更容易做到认知的突破。
239
27
12
分享
11楼 牧草
打卡
12楼 Lugen林鑫
“成年人学习的目的，应该是追求更好的思维模型，而不是更多的知识。在一个落后的思维模型里，即使增加再多的信息量，也只算是低水平的重复，而不是有效学习”
10楼 feiyandaiq
“成年人学习的目的，应该是追求更好的思维模型，而不是更多的知识。”打卡
9楼 A聪1314
打卡学习。
8楼 fuguangxianlan
认知突破了，比只知道道理，更容易反应在行为上。
7楼 red wan
感谢分享！！！
6楼 小小芦荟
5楼 梅花落满南山
学习，确实是老师说的这样的
4楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。曹锋老师总能看透问题本质，发现关键所在，提出中肯的应对思路，让人阅后思路清晰，恍然大悟。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
3楼 加菲猫81420
学习，感触良深。
2楼 豆豆发芽了
学习
1楼 加菲猫李
怀揣梦想，敢想敢干，攻坚克难，乘风破浪！
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
阿东1976刘世东
Jason盛杰
丛晓萌
郑军军
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 874
经济基础第22章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 316
经济基础第21章考点梳理
已结束 可回放 744
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
11楼 牧草
打卡
12楼 Lugen林鑫
“成年人学习的目的，应该是追求更好的思维模型，而不是更多的知识。在一个落后的思维模型里，即使增加再多的信息量，也只算是低水平的重复，而不是有效学习”
10楼 feiyandaiq
“成年人学习的目的，应该是追求更好的思维模型，而不是更多的知识。”打卡
9楼 A聪1314
打卡学习。
8楼 fuguangxianlan
认知突破了，比只知道道理，更容易反应在行为上。
7楼 red wan
感谢分享！！！
6楼 小小芦荟
打卡
5楼 梅花落满南山
学习，确实是老师说的这样的
4楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。曹锋老师总能看透问题本质，发现关键所在，提出中肯的应对思路，让人阅后思路清晰，恍然大悟。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
3楼 加菲猫81420
学习，感触良深。
2楼 豆豆发芽了
学习
1楼 加菲猫李
怀揣梦想，敢想敢干，攻坚克难，乘风破浪！