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[今日分享1]凡是不以追求企业经营效益最大化和管理成熟度为目标的管理都是耍流氓!
[今日分享2]检查安全,因不安全而...,这安全搞的,跟笑话一样,合规是对已知世界上的保险锁,预判是对未知世界上的规划图!
[今日分享3]看《珍珠港》和《决战中途岛》电影,战争真残酷,和平来之不易,如果不考虑其他——这两条疯狗咬的真惨烈!
[今日分享4]听了很多道理却依然过不好这一生,为什么,因为道理也区分环境和应用场景,践行道理很关键,得到反馈不断修正行为很关键!
[今日分享5]参加工作多年后,身在职场中,经历的人和事,终于发现——人是感性的,人是自私的,人是不自觉的,人更是不自知的!
[今日分享6]良知和希望是人类生生不息的火种!
[今日分享7]制度和流程是企业的无形资产,是管理和工作经验积累的显性化/标准化的体现,制度的不断更新、宣贯、执行、验证是降低管理成本的有效手段之一,需要专人长期做这个事!
[今日分享8]人初入职场,学历、所学专业、职业态度是职场敲门砖;工作十年以后,工作经验、擅长领域、能量、工作态度是职场敲门砖!
[今日分享9]权力如果没有信仰的加持就是肮脏的,金钱如果绑架了权力就是可耻的,贪婪如果蒙蔽了人性就是猖狂!
[今日分享10]管理的核心是逆熵:解决组织中的干部身上发生的彼得原理,学习力不足,动力不足,能力不足,认知不足,尸位素餐,激发组织的先进性,属于人力资源管理3D(OD/TD/LD)的范畴!
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