三茅人力资源网 三茅文章

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  2012-11-19 18:48:37 红尘醉弥勒徐胜华发布

  HR之路：强中更有强中手！

  HR之路：强中更有强中手2012年8月份，在网上浏览企业管理网站，无意中点击进入了三茅人力资源管理网站，当时觉得不错，于是我就注册了，成为万千茅友中的一员，但随后又抛之脑后。时光飞逝，直...

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  2012-11-19 14:30:40 姚胜勇发布

  HR的法律必修课---Offer Letter 环节

  OfferLetter在现代企业中越来越普遍的被应用，但是就是简单的一个OfferLetter如果我们应用的不好都可能给我们的企业造成法律诉讼，我们从一个案列开始讲解如何运用好OfferLetter。2011年5月，一...

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  2012-11-19 13:09:14 邹善童发布

  收笔

  绩效管理系列文章已写了四十六篇，原计划还有“目标管理”、“绩效文化”、“考核指标外的指标考核”三篇文章，本已拟好，计划于这周发布，今日上班，突感疲劳，决定就此收笔吧。写下绩效管理系...

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  2012-11-16 12:41:22 秉骏哥李志勇发布

  “三茅”之我赞

  “三茅”是我目前所遇到的HR群最好最和谐的了……从事HR工作将近20年了，走过国有、外资、民营……，遇到过电子、工艺礼品、纸箱、表面处理、汽摩等行业，其中加入了不少HR群，至今“三茅”的印...

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  2012-11-16 12:16:12 姚胜勇发布

  90后就是90后，两个拇指下的一代

  90后就是90后在百度的知道里这样解释“90后是80后的派生词，指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代中国公民，有时泛指1990年以后至2000年之间出生的所有中国公民”。刻板而客观的解释道出了...

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  2012-11-16 08:27:34 邹善童发布

  项目绩效管理

  项目绩效管理单独作为一个话题来论述，主要是因为项目由于其具有时限性，绩效管理的重点常常为人们所忽视。企业的目标是利润最大化，项目目标也同样追求项目收益的最大化。由于项目受到可行性报...

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  2012-11-15 08:08:17 邹善童发布

  绩效管理系统的维护和再造

  绩效管理系统是一套管理方法，是一个有机体。绩效管理系统一旦建立并不是永恒不变的，绩效管理系统应随着企业战略调整、工作重心的转移、组织机构的变化、企业管理思想的变化、核心人员的变化进...

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  2012-11-14 17:30:06 严寒下的红梅发布

  好惊险的一天

  好惊险的一天呀，早上当我醒过来时就是7：28分钟了，什么都不用想，赶紧打开电脑，准备进行抢楼，哦的天呀，真是惊人的速度，呵呵抢楼成功，又一次18楼，好吉利的数字。什么也没有编辑，不快点...

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  2012-11-14 17:01:46 周景发布

  最让人动心的招聘宣传！

  最让人动心的招聘宣传！——论招聘广告的写作技巧你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还...

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  2012-11-13 09:12:21 邹善童发布

  绩效面谈

  绩效面谈，简单地说就是将对员工绩效评估的结果，当面告诉员工的过程。一个完整的绩效面谈应该不只告诉员工绩效结果，还包括管理者对员工工作过程评价、与员工探讨工作中的问题、总结经验或分析...

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