VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

80后,90后的你,说说存款有多少?

问答班主任 2019-07-08 09:07:07

数数手指,90后都快30岁了,80后都奔四的人了。在职场上,可以说是老油条了,大部分可能都已经成家立业。然而据说90后是最穷的一届,80后紧随其后……


第一等级,存款:50万以上

第二等级,存款:20-50万

第三等级,存款:5-20万

第四等级,存款:1-5万

第五等级,存款:低于1万


那作为职场主力军80后,90后的你,现在都有多少存款了?


问答栏目微信小程序上线啦!

通过以下两种方式进入小程序:

1.通过微信公众号搜索:三茅HR——点击菜单“打卡”——进入“问答”

2.微信扫描下方“三茅问答”小程序码

随时随地都可以到问答栏目里面提问或者解答问题噢~

PS:现在可以通过小程序,让朋友助你一臂之力点赞,做这条gai最多赞的崽!~

  • 喀戎54605

    喀戎54605 2022-01-29 07:30 回复 赞(0) 73楼

    我是80后,在郑州买套房贷款80万,没有存款,
    月月挣的够还房贷,够一家人吃喝拉啥,不敢休息
    太难了
  • 早百合11

    早百合11 2020-07-29 13:36 回复 赞(0) 72楼

    我的奇葩领导 又干奇葩事了 然后下定决心不想干了 结果看到这个命题后 又默默的将辞呈粉碎了

  • 一支烟买醉0628

    一支烟买醉0628 2020-07-29 11:39 回复 赞(0) 71楼

    80后,负债100万

  • 李一真

    李一真 2020-07-29 11:23 回复 赞(0) 70楼

    80后,2套房,1辆车,负债38万。

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-07-29 11:12 回复 赞(0) 69楼

    每年都会出去旅行 今年老老实实的倒是攒了点钱~ 

     

  • 忘忧哆啦

    忘忧哆啦 2020-07-29 11:04 回复 赞(0) 68楼

    80末 负债累累  市区去年买的房 房贷  县城房子房贷 娃的奶粉钱 纸尿裤 房租水电  七七八八 感觉入不敷出

  • hahahha

    hahahha 2019-09-18 17:25 回复 赞(0) 67楼

    95后,一套房负债40万 。
  • 中单法王

    中单法王 2019-09-04 19:01 回复 赞(1) 66楼

    10万左右,但是在一线城市什么都干不了~
  • 大呆萌

    大呆萌 2019-08-28 09:22 回复 赞(1) 65楼

    80末,一套房,负债200万????
  • Dawn·刘

    Dawn·刘 2019-08-28 00:52 回复 赞(0) 64楼

    90后,刚实习,第五等级,每个月会打1000给爸爸,让他帮我存着

12345678下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
压2个月工资合法吗
11小时前    薪酬福利
工厂压一个月工资合法吗
11小时前    薪酬福利
试用期工资低于正式工资的80%违法吗
11小时前    薪酬福利
压工资多久算违法
11小时前    薪酬福利
工资打到家人银行卡违法吗
11小时前    薪酬福利
紧急辞职扣工资合法吗
11小时前    薪酬福利
公司用私户发工资违法吗
11小时前    薪酬福利
讨论工资被开除合法吗
11小时前    薪酬福利
辞急工扣30%工资合法吗
11小时前    薪酬福利
随便扣工资属于违法吗
11小时前    薪酬福利
20号发工资违法吗
11小时前    薪酬福利
公司推迟发工资违法吗
11小时前    薪酬福利
离职没提前说扣工资合法吗?
11小时前    薪酬福利
保安压一个月工资合法吗
11小时前    薪酬福利
压员工工资违法吗?
11小时前    薪酬福利
迟到扣一天工资合法吗
11小时前    薪酬福利
三天试用期没有工资合法吗?
11小时前    薪酬福利
劳动节上班没有双倍工资违法吗
11小时前    薪酬福利
公司私人账户发工资违法吗
11小时前    薪酬福利
退休犯罪还有社保工资吗
11小时前    薪酬福利
工资压20天合法吗
11小时前    薪酬福利
干一天活不给工资违法吗
11小时前    薪酬福利
临时工节假日没有三倍工资算违法吗
11小时前    薪酬福利
公司缓发工资合法吗
12小时前    薪酬福利
代运营签了合同想解除怎么办?
14小时前    员工关系
合同解除怎么赔偿
14小时前    员工关系
劳动期间生病单位能解除劳动关系吗
14小时前    员工关系
劳务合同解除有赔偿吗?
14小时前    员工关系
15号发上个月工资合法吗
14小时前    薪酬福利
拖工资超过多少天是违法的
14小时前    薪酬福利
压两个月工资违法吗
14小时前    薪酬福利
公司降低工资变相裁员是否违法
14小时前    薪酬福利
一年发一次工资合法吗
14小时前    薪酬福利
干不到工期扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
完不成业绩扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
拖欠工资多长时间违法
14小时前    薪酬福利
被公司解除合同赔偿多少
14小时前    员工关系
工厂离职扣工资违法吗?
14小时前    薪酬福利
单方面解除合同怎么赔偿补偿金
14小时前    员工关系
公司提前解除劳动合同如何赔偿
14小时前    员工关系
本月工资次月发合法吗
14小时前    薪酬福利
旷工扣三天工资合法吗怎么举报
14小时前    薪酬福利
工资超过几天不发算违法
14小时前    薪酬福利
工资压45天合法吗
14小时前    薪酬福利
工资三个月不发工资合法吗
14小时前    薪酬福利
公司发80%工资违法吗
14小时前    薪酬福利
加班不给工资违法吗
14小时前    薪酬福利
一个月不发工资违法吗
14小时前    薪酬福利
压45天工资合法吗
14小时前    薪酬福利
急辞扣工资违法吗?
14小时前    薪酬福利
节假日扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
一般户代发工资违法吗
14小时前    薪酬福利
老板用私人账户发工资违法吗
14小时前    薪酬福利
节假日加班没有三倍工资违法吗
14小时前    薪酬福利
上班压一个月工资合法吗
14小时前    薪酬福利
拖欠工资违法吗怎么处理
14小时前    薪酬福利
调岗工资降低了,是不是违法了?
14小时前    薪酬福利
计件工资不透明是否违法
14小时前    薪酬福利
辞职扣20%工资合法吗
14小时前    薪酬福利
丧假扣绩效工资合法吗
14小时前    薪酬福利
进厂压一个月工资合法吗
14小时前    薪酬福利
自主离职不发工资合法吗
14小时前    薪酬福利
加班工资怎么算才合法
14小时前    薪酬福利
病假没有工资违法吗
14小时前    薪酬福利
拖欠三个月工资违法吗
14小时前    薪酬福利
下班没打卡扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
压40天工资算合法吗
14小时前    薪酬福利
考核工资扣多少才算违法
14小时前    薪酬福利
用人单位扣员工工资是否违法?
14小时前    薪酬福利
强离职扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
全勤奖包含在工资里合法吗
14小时前    薪酬福利
三个月发一次工资合法吗
14小时前    薪酬福利
劳动节没有三倍工资违法吗
14小时前    薪酬福利
扣罚员工工资违法吗
14小时前    薪酬福利
绩效扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
工厂降工资合法吗
14小时前    薪酬福利
突然辞职扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
自离工资不发是违法吗
14小时前    薪酬福利
旷工扣三倍工资合法吗
14小时前    薪酬福利
压三天工资不给违法吗
14小时前    薪酬福利
干不满三个月扣工资合法么
14小时前    薪酬福利
老板扣工资多少算违法
14小时前    薪酬福利
离职拖欠工资多久算违法
14小时前    薪酬福利
用人单位压一个月工资合法吗?
14小时前    薪酬福利
一月工资二月底发合法吗
14小时前    薪酬福利
工资拖欠一个月算违法吗
14小时前    薪酬福利
公积金不按照实际工资缴纳违法吗
14小时前    薪酬福利
自离扣三天工资合法吗?
14小时前    薪酬福利
离职多久发工资才合法
14小时前    薪酬福利
两个月发一次工资合法吗
14小时前    薪酬福利
押工资违法吗
14小时前    薪酬福利
不发绩效工资违法吗
14小时前    薪酬福利
私人账户发工资违法吗
14小时前    薪酬福利
公司节假日不给三倍工资违法吗
14小时前    薪酬福利
没干满工期扣工资合法吗
14小时前    薪酬福利
没有辞职直接走人不发工资违法吗
14小时前    薪酬福利
公司拖工资多久才算违法
14小时前    薪酬福利
拖欠两个月工资违法吗
14小时前    薪酬福利
拖欠工资一个月算违法吗
14小时前    薪酬福利
业绩不达标扣底薪合法吗
14小时前    薪酬福利
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

今天 18:56 开播 408

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 269

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 641

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了