因为行业特殊性，为了检验车间工人是否能满足用工需求，所以一般会有3天左右试工，如果试工通过，则正常办理入职手续；
如果试工通不过，则无法正常入职。
试工期，如果工人发生意外受伤，为了规避单位风险，各位有什么好的办法吗？
一半是海水一半是火焰 2020-09-17 09:32 回复 赞(0) 2楼
所谓的“试工”是企业自创的概念，法律并无此说法，如果出现纠纷，往往会按照试用期对待，认可双方的劳动关系。
所以，发生意外伤害，大概率会被认定为工伤。
规避方法没有，如果可以缴纳意外伤害险，可以减轻企业的负担。
舒克1487603148 2020-09-17 09:06 回复 赞(0) 1楼
公司购买意外险啊，人员的名单可以更换的，出了意外可以赔付，减少公司的损失，当然最好的不出意外
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