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你们有没有算错过工资?是怎么解决的?

问答班主任 2020-09-17 16:32:09

       去年今天,问大大本来很开心,因为在确认工资时,问大大的工资比之前的多了一千多,我很开心的以为是因为上个月比较努力的奖励(理直气壮脸),甚至跑去问了同事,同事说可能是算错了,虽然他说的有道理,但是我不信。

       然后第二天发工资时,问大大并没有收到那多余的一千多,问大大也不敢说话,因为它确实不是我的,同事还笑我说那是给我看的。

       想想还是挺好玩的,跟大家分享一下,很多HR也对算工资这件事很头痛,大家有算错过工资吗?或者有被算错过工资吗?最后怎么解决的?欢迎大家来聊一聊。

 

【本期辩论】

如果重新让你选择,你会选择做猎头还是做HR?

 

  • 苟着发展

    苟着发展 2023-02-21 16:44 回复 赞(0) 12楼

    算错过工资...自己补了一部分

    立刻跟领导汇报,承认错误;跟员工沟通,要求退还,当时关系比较好,很顺利。

    但是当时因为个税等问题,公司承担了部分成本,这部分成本就自己掏了,印象中好像是1500左右。

    当时会悔恨,但是回望,也不是太大的事儿,这种事儿不该隐瞒。

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-09-18 16:23 回复 赞(0) 11楼

    应该都有过吧,都是人算的,人无完人啊,但是及时改过就好,把该补的下个月补了,多了的要回来,但是我实在不知道要是真要不回来,这人不搭理公司了,怎么处理?发律师函?

  • 一苇以航

    一苇以航 2020-09-18 14:30 回复 赞(0) 10楼

    两者皆有,对于算错别人工资的问题,我们公司每月都会给元员工本人发放工资条核对,员工发现工资有问题会直接跟相关人员反馈进行及时调整,如果确实事前没有发现,但是有一个工资次月多退少补的措施,所以下个月可以进行调整;

    对于被算错的情况,自己有一次被算错了,因为将一部分别的同事的年终奖金与我的对调了,而且对方奖金比我高挺多,起初以为是奖励,后来发现是幻觉。哈哈......

  • bbbd

    bbbd 2020-09-18 11:21 回复 赞(0) 9楼

    算错工资很正常,第一时间给员工道歉并说明情况。保证下个月发工资时会一起给补上的。员工基本都可以理解。嘻嘻嘻嘻

  • GG95

    GG95 2020-09-18 11:17 回复 赞(1) 8楼

    没有过大错,基本是下个月补回,解释清楚为什么要下个月才能补回,员工也都理解,也没有因此事扣过我的工资;

  • 抬头挺胸的荔枝18082411

    抬头挺胸的荔枝18082411 2020-09-18 11:09 回复 赞(0) 7楼

    有,有个月员工的加班费少算了一天,后来和员工商议下个月补回来了

  • 跑到南极的北极狐

    跑到南极的北极狐 2020-09-18 10:31 回复 赞(0) 6楼

    有。当初核算员工餐补时候,某个月调整表格时候把该名员工删除了,导致该员工整整一年都没有餐补,后面员工跟别人对比工资单时候才发现,然后我主动找领导承认错误,当月工资扣了500补偿给员工,餐补也一次性补回。
    GG95

    GG95 2020-09-18 11:18

    @龙骑禁军:这的确是个大问题,每个月难道都不检查核对人员花名册吗? 回复 赞(0)
    跑到南极的北极狐

    跑到南极的北极狐 2020-09-23 12:29

    @Betty56416:花名册没有问题,就是那个餐补表出了问题,而且那个表就是我做的。 回复 赞(0)
    南瓜巫师

    南瓜巫师 2021-10-29 11:32

    @跑到南极的北极狐:那个员工也是人才,这么久了都没有发现。 回复 赞(0)
  • 我叫人事

    我叫人事 2020-09-17 18:54 回复 赞(0) 5楼

    没有

    kakaku

    kakaku 2020-09-24 21:11

    @我叫人事:挺好 回复 赞(0)
  • 辅助爸爸

    辅助爸爸 2020-09-17 18:45 回复 赞(0) 4楼

    没有,哈哈

    kakaku

    kakaku 2020-09-24 21:11

    @辅助爸爸:挺好 回复 赞(0)
  • kakaku

    kakaku 2020-09-17 17:36 回复 赞(0) 3楼

    之前实习时也被算多了,当时很老实的跑去问,然后。。。就没有被多发

12下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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