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你怎么看待让人24小时待命的公司?

问答班主任 2020-11-16 17:36:11

    今天看到有求职者吐槽,说让人24小时待命的工作还想招到人,简直是在做梦。

    问了一下具体情况才发现,他说的这份工作就是一般的月薪6千左右,一般的朝九晚六,不同的是下班了手机也不能关机,不管客户什么时候找都要马上回复。

    大家找工作有没有遇到这样制度的公司?你们对这样的公司和岗位有什么看法?欢迎大家来讨论。

 

 

【本期辩论】

本来很早想辞职,你会为了拿年终奖而等到年后辞职吗?

  • T小白

    T小白 2020-12-01 20:33 回复 赞(0) 20楼

    客户导向,公司的利润来源于客户,所以24小时待命也是会有的现象,不过应该注重的是员工的体验,既然要求员工24小时待命,就要匹配相应的福利,来保障员工的工作产出。
  • 一苇以航

    一苇以航 2020-12-01 09:15 回复 赞(0) 19楼

    工资又不高,还这样,我是无法长留的,我的一位朋友也是差不多情况,但是工资高,也就忍了。

  • 忍者神龟72151

    忍者神龟72151 2020-11-27 17:13 回复 赞(0) 18楼

    我之前的公司,真24小时待命,经常开会到凌晨之后,会在晚上九点半把你从家喊回公司开会,也会在凌晨十二点给你打电话问工作的事情,待了三个多月,实在受不了就走了,虽然是木得感情的打工人,但是机器也要休息,如果紧急工作需要,不太频繁可以,但是一个月有一半以上时间都这样就接受不了。

    泽

    2022-12-29 08:37

    @忍者神龟72151:垂死梦中惊坐起,老板又在发消息。 回复 赞(0)
    泽

    2022-12-29 08:40

    @忍者神龟72151:垂死梦中惊坐起,老板又在发消息。 回复 赞(0)
  • 开骏

    开骏 2020-11-26 13:11 回复 赞(0) 17楼

    如果特殊事情如项目,这个可以理解。但如果是常态,这个看个人了~

    这问题跟住公司远近一样,距离公司近一点,有问题能第一时间到公司处理,避免问题放大

  • 忍者剑心

    忍者剑心 2020-11-26 13:03 回复 赞(0) 16楼

    行业不同,要求不同,有些 岗位是24小时待命的。

  • 小饼干10050805

    小饼干10050805 2020-11-26 09:47 回复 赞(0) 15楼

    分事情吧,如果是临时因为紧急的事情必须你来玩成,没办法不待命,而且这种情况不能是长期的;如果是明明可以明天解决,但是一定要下班时间让你做的话,我觉得就没必要了呆了,工作和生活有时候也是需要界限的。

  • HR小琴子

    HR小琴子 2020-11-25 15:52 回复 赞(0) 14楼

    其实大多数公司也有这样的隐形规定,有工作需要,一般马上能回复,手机也不好关机,员工也能接受,除非那种思维不正常的领导或者老板,下班开会,半夜发通知,都不能让大家好好休息的老板,让全公司的人围着老板转,这样的公司也没前景,离开也罢。

  • 人生就是放下

    人生就是放下 2020-11-24 08:47 回复 赞(0) 13楼

    24小时“待命”公司,只是这哥们表达对公司不满的一种叫法。好,不管怎么叫,它确实存在。有的公司虽然没有写在公司的规章制度上,但是岗位说明书都有一条“领导交办的其他事项”。既然是这样,如果晚上叫你加班,你来不来,当然得来了。这和24小时待命,方式不同,但是结果还不是一样。

     

    24小时待命,显然是公司应对哪些遇到事情不愿意来上班的人说的,这些人在公司工作,连这个都接受不了,那还谈什么爱岗敬业,谈什么事业进步,那就是在公司混,既然这样,公司就应该把他开了。还和公司谈价还价,纯粹是拿了公司的工资,还是公司不好的人。这样的人就是负面典型。

     

    当然了,公司如果遇到这种突发事情,需要大家来上班,应该给予相应的补偿和激励。毕竟在半夜来加班,或者半夜来回复客户的问题,都是做了牺牲的。公司应该给予奖励。

     

    一个和公司斤斤计较的人,不是什么好员工;一个不考虑员工辛勤付出的公司,不是什么好公司,自己处在什么位置,自己掂量。如果接受不了公司的这种做法,那就走人,在这是浪费自己的时间和生命,浪费公司的资源。如果能接受,那就好好干活了。

     

    我是gogo,有空大家可以互相探讨。互相学习,促进。

  • DL1314

    DL1314 2020-11-22 23:16 回复 赞(0) 12楼

    正常现在人都是24h不关机,如果有急事电话都可以找得到。我只是受不了那种本来已经单休,还要求人们下班不能及时下班每天日常工作10小时,还要希望我能让大家实现自主加班(不记加班不用调休),周日还随叫随到,而且不是部分岗位,all… 如果这是基于业绩很好那么大家也很高兴做。 只能离开,薪酬多也很难做…因为老板的理念跟难能达成一致,面试200个HR都没有能做超过半年的…
  • 哆啦美1228

    哆啦美1228 2020-11-19 20:16 回复 赞(0) 11楼

    下班时间可以不关机,客户找来有紧急事可以及时回复,但不必要24h不关机且必须马上回复。把自己弄成了机器人,有的客户不见得领情噢。照常吃饭睡觉打豆豆,虽然回复得慢了,但是让客户感受到你的温度才是真的。公司如此规定,就做好自己份内事,得到工作能力的提升之后有更好的机会跳槽咯。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
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2024-05-08 15:34
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