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我们公司次月15号发上月工资,春节我们公司放20多天,想问一下1月份工资怎么发合理,老板明确说了要压15天的工资的,意思大概是推迟发。但我们放假回来都2月底了。2月份的工资节假日有,其他按出勤天数计算合理吗?
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秉骏哥李志勇 2023-12-14 10:09 回复 赞(0) 7楼
没上班的天数没有工资,也可以理解的,老板都这样要求了,谁能改呀,除非不想在这里干了。
李一真 2021-01-07 15:00 回复 赞(0) 6楼
我们每月10号发工资,一般过年那个月都是提前发工资,过年不管放多少天都是按全勤发工资,仅供参考!
打不动篮球的阿虎 2021-01-07 10:22 回复 赞(0) 5楼
因公司经营等问题无法提供工作的的,在一个薪酬支付周期内,按劳动合同约定的薪酬发放;超过一个薪酬支付周期的,期间提供了劳动的,按当地最低工资标准进行发放;未提供劳动的,按当地最低工资标准的80%进行发放
哒哒哒宝 2021-01-06 14:10 回复 赞(0) 4楼
没太看懂,是你们老板要放20天 然后扣钱?
纠结菜鸟 2021-01-06 16:34
nevugu 2021-01-06 11:58 回复 赞(0) 3楼
从人性化角度讲,1月分工资最好在年底放假前发掉,除夕是11号了,其实和15号比也没提前几天,最迟8、9号给员工发了,大家有钱过年皆大欢喜。
纠结菜鸟 2021-01-06 16:40
兔子兔子123 2021-01-06 11:50 回复 赞(0) 2楼
发薪日:是已经固定的,老板说压15天就是次月15日发上月工资啊,这个很明确。
发薪日遇休息日法定假日应提前发,但很多公司都延迟,这个你要问老板。
计薪方法:之前咋算现在还咋算,区别就是多了三天带薪法定假,这个也很明确。
所以你蒙的是啥呢。
纠结菜鸟 2021-01-06 16:39
上林 2021-01-06 11:49 回复 赞(0) 1楼
谈不上合理,从合情的角度跟老板再沟通沟通吧。
纠结菜鸟 2021-01-06 16:42
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