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在一家小公司上班，领导工作能力一般且刚接触新业务，我比领导小三岁，工作能力完全辗压领导，他经常用权压人，有时故意挑刺，是不是领导都会这样？
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尧舜禹 2021-01-22 10:20 回复 赞(0) 19楼
先盘点自己，再盘点领导，为什么是他当领导而不是我当领导，领导必定有他的专长。公司组织架构这样安排必定是领导能办的事情，你不能办或者办得没有领导老练。取人之所长补己之短。领导故意跳刺说明领导觉得没有得到尊重，我们能够做的首先是多跟领导请示汇报工作；其次，明确领导的关注点，求同存异；再次，学习提升自己，有能力胜任领导的职务果断选择跳槽。
落落就是落落 2021-01-22 09:44 回复 赞(0) 18楼
幸亏你不是领导，你是领导你就觉得你的能力完全碾压老板，应该你来做老板
boraaccicky 2021-01-21 22:50 回复 赞(0) 17楼
fei88 2021-01-21 22:50 回复 赞(0) 16楼
脱俗的月季18031819 2021-01-15 16:44 回复 赞(0) 15楼
如果你说的是真的，建议直接跳槽，别委屈。
幽幽ちゃん 2021-01-15 16:40 回复 赞(0) 14楼
建议你换到其他能让你展示能力的地方吧，不然会让你天天不爽的
季末非陌 2021-01-15 16:33 回复 赞(0) 13楼
TA之所以成为领导，肯定有TA的可取之处。调整自己好自己的心态，多学习TA的优点，工作中多提升自己。
小韩女士！ 2021-01-15 16:31 回复 赞(0) 12楼
既然能当上领导，一定有过人之处。可能你跟他所处的角色不一样，各自的能力也不一样。
Beryl06 2021-01-15 15:05 回复 赞(0) 11楼
不是所有的领导都这样。只有格局小、没自信害怕被取代的领导会这样
bob1111 2021-01-15 14:22 回复 赞(0) 10楼
我原本是想回复--呵呵，两字的。但又觉得不妥。因为好多事物不像看起来那么简单。1.凭关系和资本做领导的有之，可能能力一般，不如下属，但实力在这--关系和资本就是最实在的实力 2.凭技术和能力做领导的有之，职场中的工薪阶层，凭自身实力拿工资 3.凭风险做领导的有之，做个法定代表人，只负责签字，挣钱时拿钱，出问题时领官司。只不过是付出的交易成本不同而已。回到楼主的问题，谁有权谁有钱，就要听谁的，人在屋檐下，你想怎么干
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