产假期间报下来了员工的生育津贴,员工休产假回来了。
原想扣除产假期间发放的12000底薪后剩余部分给员工,但老板不同意,说:他产假期间没在公司上班,不仅给公司造成了损失还给她开了基础工资,剩下的钱为什么要给他呢
请教大家怎么有理有据说服老板 正常支付生育津贴
阿尔库俄纽斯31014 2023-02-14 09:50 回复 赞(0) 12楼
和老板解释:
1、公司没有财务和成本支出,是员工生育保险缴纳后,社保给予的保险支付
2、国家的大政策也是鼓励生育,女性在这一层面也是相对弱势群体,这个支付也是对女性的一种保护
3、公司支付后,在员工激励和员工保障上能树立更好的口碑,让员工觉得公司是一个有温度有关爱的组织,更容易愿意为企业出力卖命