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物业公司招用保安,员工离职后能够扣取押金费用吗?

问答班主任 2013-08-15 15:30:08
      李某应聘到一家物业公司做保安工作,公司为了员工保持良好的工作形象,给保安提供了两套工作服,两双皮鞋。每套工作服300元,皮鞋200元。由于保安人手不够,公司要求保安人员两班倒,并不发加班费,而且每月只有2天休息时间。李某感觉自己的身体吃不消,而且公司的管理极不规范。于是,李某提出了离职。物业公司一直拖延办理,最后办理了离职手续,但是还扣取工作服和皮鞋的押金1000元。李某没有办法,只好申请劳动仲裁。请结合本案例分析,物业公司招用保安,员工离职后能够扣取押金费用吗?
  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-11-29 10:03 回复 赞(0) 3楼

    工作服是员工工作工具,不可作为物品折旧后出售给员工。

    物业公司做的不合理。

  • 杉猫

    杉猫 2023-10-20 10:57 回复 赞(0) 2楼

    基本工作条件,不能扣除费用。

  • 问答班主任 楼主

    问答班主任 2013-08-15 15:30 回复 赞(0) 1楼

    案例解析:本案例中,仲裁委员会会支持李某的劳动仲裁申请。用人单位在录用劳动者时,员工离职不能够收取押金。李某可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁要回被克扣的工资。《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由此可见,李某是可以通过正常的司法途径依法维权的。
    三茅官方助教

    三茅官方助教 2020-12-24 10:48

    @问大大:学习了 回复 赞(0)
    虞妙弋

    虞妙弋 2021-01-07 15:23

    @问大大:学习了 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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