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我觉得人力资源信息化肯定是大的趋势,人力资源资源的数据分析会对人力决策给于最有效的支持。在未来机器智能化,电脑取代人力的大趋势下,纸质化的管理模式必然会被信息化替代,方便、快捷、准确,及相互关联的优势会凸显出来。与时俱进,人力资源从业者要学习相关信息化的知识,跟上时代步伐,才能在职业发展中立于优势。
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