人际关系很重要，工作的润滑剂

作者他乡沈冬青更新于：2021-04-24 20:53 32758

内容来自 2021-04-25 打卡话题观看本期直播

最近跳槽到一家新公司，几个月下来发现和领导有许多理念不相符。可能是自己太过于理想化或者天真吧，只专注做事情，而领导却总是要求我们多和其他部门的领导走动，多在老板面前露脸，搞好关系才容易做好工作。面对这种情况很苦恼，毕竟最近找工作也不容易，这家公司其他方面也都能达到我的要求，就是因为和领导在为人处世上观念不和，导致内心很别扭。面对这种情况，请问我该怎么办？是否需要离职呢？

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人际关系很重要，工作的润滑剂

人际关系在一家企业里面一定存在，有的时候企业人际关系处理比较复杂，复杂的原因是涉及到彼此的利益以及工作绩效等。因此，在企业里面怎么处理好人际关系，特别是与老板、各部门副总或总监等，因为这些人的工作关系，会影响到你的工作绩效。

案例中的主人公的困惑是人际关系出问题了，有时候过多的把心思放在人际关系上，就会涉及到工作成效低下的情形，这个是你自己不愿意看到的，毕竟你一味地强调务实工作，但是别人不一定会全力配合你。

首先，你既然到这家公司了，就要认真研究他们的工作习惯及工作潜规则，通过适应所谓的企业文化，去创造自己的价值。其次，适应的同时，也要搞好所有的人际关系，有时候过于在意人际关系，真的会影响你的工作绩效，但是你不在意关系，也会影响绩效，这个就要靠情商去推动了。

人际关系搞得好，真的与性格、情商有很大的关系，有的人与生俱来就擅长搞关系，有的人就不擅长。不擅长的人，能力差吗？不一定，有时候这些人吃亏就吃这个地方。

因为大部分人都怕见领导，遇到领导就紧张，所以不想主动去接近领导；其次，有些人也想要接近领导，可是又总觉得领导太忙，不想牵扯领导过多精力，而且也不知道该如何与领导相处；第三，是有些人心有顾虑，在他们看来，领导换来换去的，刚熟一点儿可能就调走了，联不联系的没多大意思；第四，是有些人根本就不在乎，一副死猪不怕开水烫的样子，他才不管你什么领不领导呢！只要不触及他的利益，你爱谁谁，他都不管。

持最后两种想法的人，大多是一些机关里的老人。俗称老油子，工作不想干，牢骚一大堆。新人进单位以后，一定要与这样的人保持距离，不要疏远被他们指责和非议，也不要太近让他们感染地负面情绪过多。对于新人来说，必须要主动与领导保持密切沟通与联系，建立起良好的人际关系，让领导能够在接触中发现自己的更多优点，能够在必要的时候为自己的职业发展助一臂之力。

职场生存，三分在工作能力，七分在为人处世之道，其中如何与领导相处尤其重要，因为他的态度关系着你职位升迁与发展。所以，作为下属，无不希望与领导搞好关系，无不愿意得到领导的赏识和器重，以便能得到重用，成就一番事业。

员工的这点儿心思领导岂能不懂，大多数领导也是从底层一步步干上来的。有的领导为了让员工为自己多分担责任，或者为了拉拢员工以及其他原因，会做出有意无意地暗示，做出亲近员工的举动，让他感到自己对他非常器重，甚至把他当做了自己的“兄弟”。这样一来，“兄弟”为“兄弟”做事，还能不卖命吗？

这里要和大家强调一点，领导可以把你当兄弟看，但是你却不能把领导当成你的兄弟。古代皇帝与大臣之间的关系，就验证了这种关系。清朝的乾隆皇帝把和珅当成了兄弟，但是和珅却不能把乾隆皇帝当成自己的兄弟。因为从某种意义上讲，乾隆皇帝是孤家寡人，实际上和珅也是孤家寡人，因为围在和珅周围的那些大臣和总督，哪个不是为了自己的利益，才向和珅靠拢的？也从侧面验证了，在一个组织里，人际关系的重要性。

领导这一招儿在收买人心上确实很管用，和珅成为乾隆时期的最受宠爱的大臣，获得了巨大收益。不过，被器重的员工一定要保持清醒的头脑，在与领导相处时，要把握好分寸，掌握好尺度，因为和珅知道自己虽然受宠，但是和皇帝的差距还是有的，所以就利用一切条件进行敛财，同时笼络人心。你要清楚，领导做出如此的举动，并不代表他真的视你为兄弟，这只是他玩儿的一个策略罢了。

领导就是领导，不要以为领导平易近人，你就变得无所顾忌，同他称兄道弟，这是犯了职场中的大忌。即使你和领导的关系再不一般，也要保持对领导该有的尊重。做领导的要保持自己的威信，要给所有的员工树立榜样，如果你当众和领导称兄道弟，久而久之，会使其威信有所下降，在工作中，如果你冒犯了他的尊严，让他威严扫地，前一秒你还是他口中的兄弟，后一秒就会被他扫地出门。所以，你若真不拿自己当外人了，你的结局就可想而知了。

那么如何和领导处理好工作关系呢？笔者个人觉得，首先第一个是工作能力，如果你的工作能力一塌糊涂，不管你怎么交流沟通，都无济于事，因为领导害怕把工作交给你负责；其次交流工作的时候要“真心诚意”，这样心态最好，不管你的工作能力多么强悍，真心诚意以及低调的心态时刻保持着，不能因为自己的工作能力强，就表现出倚老卖老的心态，那样只会把人际关系搞得越复杂、越糟糕。

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