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摘要:本文详解国家规定的丧假制度,包括丧假的定义、丧假天数、丧假期间的薪资待遇等方面,帮助职场人士了解丧假制度。
一、丧假的定义
丧假是指因配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等亲属的死亡,员工可以请假处理善后事宜的休假制度。
二、丧假天数
国家规定,员工在享受丧假期间,公司应当按照员工的正常工资发放标准,支付丧假期间的工资。具体丧假天数如下:
1. 配偶、父母、子女的死亡,丧假为3-7天;
2. 祖父母、外祖父母、兄弟姐妹的死亡,丧假为1-3天;
3. 配偶、父母、子女的死亡,如需处理后事需要较长时间,公司可以根据实际情况酌情延长丧假时间。
三、丧假期间的薪资待遇
在丧假期间,员工可以享受正常工资待遇。如果公司没有及时支付丧假期间的工资,员工可以向劳动监察部门申请经济补偿。
四、丧假需提供的证明材料
员工请假时需要提供有关亲属死亡的证明材料,比如死亡证明、公安机关出具的死亡证明、亲属关系证明等。
五、注意事项
1. 员工在请假前应当提前告知公司,请假时应当准确填写请假单;
2. 如需延长丧假期间,应当提前向公司提出申请;
3. 如果公司没有及时支付丧假期间的工资,员工可以向劳动监察部门申请经济补偿。
丧假制度是保障员工权益的一项制度,公司应当严格按照国家规定执行,保障员工的合法权益。同时,员工也应当遵守相关规定,认真履行请假手续,以免造成不必要的麻烦。
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1楼 温馨2017
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1楼 温馨2017
这个是最新的规定吗?