app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
【案例回放】
小钟是一名技术宅，2012年，他加入沈阳同方多媒体科技有限公司，在公司属于中层干部。工作两年多以后，他有了辞职的想法。微信聊天记录显示：2015年3月3日15时24分，小钟和张总在微信聊天中说：“老板，新年好～。我打算这个月底或4月中旬离职，很感谢您还愿意听我反馈工作的想法”。3月6日13时02分，张总回复小钟表示：“来找我”。“我过去找他，他一直非常忙，我的事儿就没谈上。我们之间就我辞职这个事儿也就没有再沟通过。”3月23日，小钟再次给领导发微信时，发现对方已经将他删除。
“被通知离职，他已后悔了小钟向领导发送了好友验证，没想到领导通过验证回复的第一句话就是“公司月薪结到25号”。“我当时已经不想辞职了，就赶紧和领导解释了一下！”小钟表示：“我没打算再找您的原因，是因为我这段时间在考虑不辞职的事。在这工作了这么久，也很不舍团队。”“工厂不是游戏场，天天让你们这样玩来玩去的 这是在卖菜吗？”当晚，领导回复说。27日公司下达了“同意终止（解除）劳动关系通知书”。
【案例分析】
“专家：微信聊天 完全可当证据对此，小钟起诉到法院，请求支付违法解除劳动关系赔偿金。案件的焦点是“同方公司做出的同意终止（解除）劳动关系是否是违法解除劳动合同。”法院认为。“原告以微信聊天向领导做出辞职的意思表示是真实有效的，原告应对其行为负责。被告同意解除劳动关系是合法的，并非违法解除。单位领导表示原告进行工资结算，视为同意原告的离职申请。被告公司做出的同意终止关系通知书送达给原告后，双方就解除了劳动关系。”公司一方表示。“微信作为电子数据的一种，现在是完全可以当作证据使用的。微信等方式的申请，在遇到困难时可以使用；如果双方争议不大，还是最好按照单位的规章制度来，这样可以避免以后的纠纷，毕竟对于微信等新生事物证据效力的认定，已经对于微信内容的理解，不同的人还是会有不同的解读的。”专家表示。
赞同
2
3
分享
1楼 我想学习然后修心
这个案例有一个问题吧，如果员工说，我不知道领导有没有同意，领导让我去找他，结果领导避而不见，我以为领导不想让我走，公司也没有明确说同意我离职
3楼 普洛透斯85673
关键点在反悔是在领导答复前还是答复后。
2楼 夏紫薰43048
那这样离职还需支付补偿金吗
冰河47057
@夏紫薰43048：应该是没有补偿金的，打仲裁也会是支持公司，因为微信也是一种凭据，你既然说了要辞职，一下又不辞职，公司也是菜市场，你觉得呢
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第19章考点梳理
万红coco
05-04 19:30 116
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 112
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 220
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
1楼 我想学习然后修心
这个案例有一个问题吧，如果员工说，我不知道领导有没有同意，领导让我去找他，结果领导避而不见，我以为领导不想让我走，公司也没有明确说同意我离职
3楼 普洛透斯85673
关键点在反悔是在领导答复前还是答复后。
2楼 夏紫薰43048
那这样离职还需支付补偿金吗
冰河47057
@夏紫薰43048：应该是没有补偿金的，打仲裁也会是支持公司，因为微信也是一种凭据，你既然说了要辞职，一下又不辞职，公司也是菜市场，你觉得呢