app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
企业培训师五愁：无支持，没课讲，满天飞，全掏光、难转型
会不会发现这五愁贯穿了你的企业内训师职场生涯。我相信这五点一定对于每个企业培训师的真实写照。如果你很迷茫建议一定要全部读完，这是我十年培训职场生涯的总结，我希望你不要走我当初的弯路。
一、领导支持不够：内训师的困惑与应对
在企业中，内训师常常面临企业内部支持不足的问题。很多内训师会抱怨自己工作开展很困难，为什么会出现这样情况？这里面可能是：
为了应对这一困境，内训师可以采取以下策略：
主动沟通：积极与企业领导进行沟通，明确阐述培训工作的重要性及其对企业发展的积极作用，争取获得更多的理解和支持。
展示成果：先做成成果来，分享培训花絮，在企业展开宣传，分享员工的学习进步，向领导展示培训工作的实际效果，增强其对内训工作的信心。
利他培训：结合企业的实际情况，部门的需求和员工的需求，提高培训的吸引力和实效性，从而赢得领导的认可和支持。
二、缺乏讲课机会：从无课讲中寻求突破
对于许多企业内训师来说，最初的挑战往往来自于缺乏课程内容。没有课可讲意味着缺乏需求或者课程开发不足。这可能是由于以下几个原因造成的：
为了突破这一困境，内训师可以采取以下策略：
主动调研：内训师应主动与各部门沟通，了解他们的培训需求，及时更新课程内容。
升级课程：主动改变，系统学习TTT课程开发，注重课程设计的创新性和实用性。
从小开始：5分、30分钟微课开启。尤其销售部门开晨会的时候，你就把一个知识点用5分钟讲好，我相信慢慢的会得到同事及业务部门的认可。
当你在企业积累了很好的口碑的时候，这个时候，你可能要承担享受巡回授课的乐趣。为各分公司、代理商和加盟商提供培训支持。然而，长时间的出差和授课也会对内训师的身心健康产生一定影响。这时咱们内训师可能面临的挑战：
为了应对这些挑战，内训师可以采取以下措施：
做出乐趣：不能因为学员不同，同样的课程内容，反复讲，缺乏激情。提前了解各地区的学员情况，制定针对性的培训课程。
建立支持：与各地的同事建立良好的关系，以便在需要时获得支持和资源。
劳逸结合：注重自我调整和休息，保持良好的身心状态。可以看看脱口秀大会、央视主持人大赛、诗词大会、航拍中国节目。
我们相信有很内训师都有我这样的感受，就是我们一直在奉献自己的知识，榨干全身。然而，企业并没有给我们内训师学习的机会。如果我们只是输出，没有输入，早晚也会被新的内训师所淘汰。这时可能会遇到以下挑战：
1.由于企业没有提供学习资源，内训师难以跟上行业最新动态和技术进步。
2.长期的自我消耗而没有足够的输入，可能导致职业生涯停滞不前。
3.持续的付出与收获不成比例，可能增加内训师的工作压力和挫败感。
为了克服这一困境，内训师可以采取以下措施进行自我提升：
自主学习：利用业余时间进行自主学习，通过阅读专业书籍、参加在线课程、参与行业交流等方式，不断更新自己的知识体系和技能水平。
寻求机会：积极寻找外部的培训资源和学习机会，如参加行业研讨会、与同行交流经验、参与专业培训项目等，以拓宽视野、提升能力。
倒逼成长：在没有外部支持的情况下，内训师可以通过承担更多挑战性的任务、主动寻求反馈和建议等方式，倒逼自己不断成长和进步。
五、想转型难上难：两个维度抉择与探索
随着职业经验的积累和个人能力的提升，许多企业内训师会面临转型的抉择。一方面，他们可以选择晋升为培训经理，负责管理和培训团队，推动企业的培训体系建设；另一方面，他们也可以选择转型为职业培训师，专注于某一领域的培训和研究，成为行业内的专家。
培训经理
作为培训经理，内训师将负责管理整个培训部门，这需要他们具备更强的领导力和管理能力。挑战包括：
1.需要从个人执行者转变为团队领导者。
2.需要制定培训计划和战略，与企业的整体目标相结合。
3.需要评估培训效果，以及对团队成员的表现进行管理和评估。
面对转型从内训师到培训经理管理者转变，我们要做到以下几点：
管理提升：通过培训和实践提升自己的领导力和管理能力。
参与决策：积极参与企业的战略规划，确保培训计划与企业目标一致。
建立评估：设计有效的培训效果评估体系，确保培训质量。
转型为职业培训师
对于内训师转为职业培训师将面临更大的挑战，这里包括：
1.需要与其他培训师和培训机构竞争，获取客户。
2.现在市场上不缺培训师，这个就需要建立个人品牌，提高市场知名度。而在转型前我们在企业就要做好相应准备。
3.每位培训师不要仅仅局限于讲课，你需要的掌是握市场营销的技巧，吸引和保留客户。
对于转型培训师来说，我给以下建议：
打造IP：专注于某一领域或技能，成为该领域的专家。
建立品牌：通过社交媒体，比如知乎、头条等渠道宣传自己的专业能力和成功案例。
自我营销：掌握网络营销、口碑营销等技巧，提高自己的市场竞争力。
总之，企业内训师在职业发展过程中会面临多种挑战和困惑。为了克服这些困难并实现个人成长，他们需要不断更新自己的知识体系、提升专业技能、增强管理能力并塑造个人品牌。同时，还需要保持积极的心态和开放的态度，勇于面对变化和挑战，不断寻求新的机遇和发展空间。
57
19
1
分享
1楼 毅行
谢谢老师分享！
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥李志勇
刘不是
黄兰兰
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君 等3人
直播中 756
经济基础第22章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 312
经济基础第21章考点梳理
已结束 可回放 739
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
1楼 毅行
谢谢老师分享！