我知道某员工原来很喜欢写作，在入职之前就经常在各平台发表文章，收益少也不在乎。入职我们公司后也算是把爱好变成了工作，充满了干劲。.但后来公司为了业绩，激励员工多...
阿里新CEO吴泳铭对管理团队年轻化提出了明确要求和目标：坚决实行团队年轻化，4年内，要让85后、90后作为主力管理者刷新业务管理团队，创造让更多年轻的阿里人成为...
感觉能当上领导的人，都可以做到“张口就来”，在汇报，在会议等公众场合，能侃侃而谈，有逻辑的表达观点。.而只要让我当众发言，我就紧张的不行，好不容易说出几句，也没...
隐性知识存在于高绩效员工的头脑中，这类员工常常有个特点是：手中有、口中无，就是说他们工作很优秀，业绩很出色，但怎么做到的却常常说不出来。.我在企业负责培训工作，...
当尤里奇三支柱理念落在国内的中小企业时，最常见的面貌是：在保留了六模块职能岗的基础上，新增了HRBP岗位。另外，随着管理要求的提升，部分企业的人力部门新增了组织...
作为管理者，经常看到下属之间发生矛盾，他们产生矛盾的原因也各种各样，有时候因为一件很小的事也吵。我该介入吗？我应该怎么做？希望得到老师们的建议。
我最近失业了，因为厌倦了朝九晚五的生活，刚好趁此机会可以停下来想想：我能成为一名自由职业者吗？.说一下我的个人情况：年近三十，人力资源专业本科毕业，五年互联网H...
众所周知，“裁员”已成为很多HR工作的常态。如何正确地“裁员”？很多HR希望老师能指点迷津。.比如如何做好风险预防？裁员流程如何设计更妥当？如何与被裁员工沟通？...
最近经常从培训老师，管理咨询顾问中听到“上下同欲者胜”这句话，我知道这句话出自《孙子兵法》，但我对其理解不深，更不知如何将它运用于企业管理中。.这里的“同欲”是...
工作中常常需要“说服”对方，当老板不同意，同事不配合，客户不满意，或者当大家观点不一致时，我们都要运用说服技巧。.各位老师有什么好的说服方式和大家分享吗？
自从成为一名管理者后，我就很不适应。比如我发现下属的工作总不能让我满意，就想着亲自上手做算了；有时候我很着急，下属工作却慢吞吞的，很让我恼火，导致情绪有些失控。...
最近在学习“组织发展”相关的内容，看到这样一句话：效率不再来源于分工，而是来源于协同。.结合工作实践，也有所感触：分工越细致，对协同的要求就越高。协同性不足，不...
第一次做绩效考核时，领导说先做起来再说，边做边改善，但现实是，要指标指标没法定，要数据也没数据，出现各种问题，很快就没办法进行下去了。.现在老板想重新推动绩效考...
一直在制造业做HR，月薪一千八，整天笑哈哈。直到有一次面试遇到同行，他告诉我，在互联网做BP，不需要什么经验能拿一万出头。.我平常接触的HR不多，所以眼界较窄。...
作为HR，我做过招聘、培训，现在是一家企业的人力资源负责人，有4名下属。现在的问题是：我的下属对工作没有热情，而我作为过来人，虽然不希望这样，但也能理解她们。....
我们看到有官网的每一家企业，都有它的企业文化，非常明确的写明了企业的愿景使命价值观。.我的困惑在于，什么是愿景使命价值观？以及企业为什么讲他们，讲他们真的有用吗...
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