三茅人力资源网
发布提问 AI问答
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心

邀你回答

你的才华,不该埋没

12万+人围观 帮助解答

读书小组

陪你养成,读书习惯

965556人参与 立即学习
本周问答达人榜
上榜得茅豆

每周第1~3名可获得100茅豆;

每周第4~10名可获得50茅豆。

专业问答
更多 >

和另外一个同事轮休,一人上半个月?

公司目前状况:新搬了个办公室还扩租了仓库,经济状况良好,现在我们主管为节约部门费用,要求我和另外一名员工进行轮休上班,他上一天休一天,我上一天休一天。现在那名同事因为房贷,车贷压力,已经准备跳槽。这...

人才地图谁做过...

最近招聘任务不是太忙,打算开始做外部人才地图....大家有做过的能分享下做的过程中好的经验分享或者遇到的难点吗回答一:嗯,果然是闲的!!!!回答二:人才地图wps有模板,将关键人才定位到不同的关键岗位层次...

绩效考核方案

创业初期生产型企业的绩效考核应该如何做回答一:围绕创业初期的目标来做!回答二:定性或者定量,OKR或者KPI前者定目标,关注过程。后者围绕战略定出几个指标,围绕指标考核。回答三:考核的目的,是为了达成组织...

求招聘渠道

想问一下各位大佬,招聘短视频出镜的模特在哪个平台招聘效果比较好回答一:套娃?回答二:找几个应届毕业生漂亮的,人事专业出境效果还好。回答三:此类互联网新型职业,通过直播带岗的方式比较适合。如果是长期招...

要跟医疗期满的同事协商解除劳动合同了,需要准备什么呢

要跟医疗期满的同事协商解除劳动合同了,需要做好什么准备呢回答一:跟普通的协商解除一样的准备就可以!回答二:该员工医疗期满仍然不能到岗上班的话,就正常补充n+1,提前做好协议回答三:这个这个,楼主介绍的...
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了