VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

招聘工作很辛苦吗?

陶朱公515... 2021-12-10 10:35:12

有个朋友最近向我吐槽她的招聘苦。

她很喜欢跟人打交道,现在做了有五六年人事了。最近一份工作是一家行业内龙头企业的技术部门,主要做招聘,每年招聘量好几大十,技术人员,人才质量要求也高。其他工作也会涉及甲方公司里人事工作杂七杂八的事情,工作强度、压力特别大。感觉不亚于猎头的压力,猎头一般同时在手上做的岗位八九个吧,做招聘也像做销售,所以感觉她的工作压力不亚于销售。刚入职时挺水灵,挺开朗快乐的一个人,现在因为长期处于高压之下,身心健康也很受影响。

 

想说让她跟领导申请加个人一起干,但他们的人事编制卡的比较紧,再加上工作忙也导致学习提升的时间也相对较少,有精神内耗,状态不太好。

 

想了解这个情况她该怎么办呢?大家做招聘会这么辛苦吗?

  • 天坑

    天坑 2022-01-08 14:24 回复 赞(0) 10楼

    招聘本身就是辛苦,强度取决于公司的需求。
  • 小七0001

    小七0001 2022-01-07 10:28 回复 赞(0) 9楼

    招聘,我觉得其实还好,压力肯定是有的,但是没有工作是没有压力的。

    针对你朋友的这种情况,我觉得可以与第三方合作,比如猎头公司,这样不会影响到公司的编制问题,也可以适当的降低招聘压力,可以空出一些时间来兼顾其他部分。

  • 云雾生

    云雾生 2021-12-24 11:16 回复 赞(0) 8楼

    还好

  • 上林

    上林 2021-12-24 11:13 回复 赞(0) 7楼

    你俩啥关系?

  • 多多17833

    多多17833 2021-12-24 09:12 回复 赞(1) 6楼

    我觉的做每一份工作都挺辛苦的, 最主要的是在熟悉之后找到一个工作节奏, 这样会好很多, 然后情绪也会影响挺多的,如果你觉的辛苦就会越辛苦,招聘累,但是做绩效,企业文化 这些没有强大的心理素质也挺累的, 不是工作量大,是心累。所以,还是要找准自己和工作的节奏,如果真的觉的太累,我觉的可能是没找这份工作的乐趣,或者这份工作有些地方带给你的成就感 ,那就考虑换个工作吧

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2021-12-24 09:06 回复 赞(0) 5楼

    都说是吐槽喽,说明这个朋友是在给自己做心理建设,很正常的表现啊,跟街坊大妈晒太阳时吐槽自己娃没马云有钱一个道理。安啦,对方说苦的同时是想得到对其工作的正面肯定,获得不同维度的人的认同感和满足感。都是朋友,要多“羡慕”人家,少顺毛捋,生而为人,这世界上干啥不辛苦???

  • 柒柒子

    柒柒子 2021-12-23 19:29 回复 赞(0) 4楼

    做招聘不辛苦
    辛苦的是 找不到合适匹配的人🌝
  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2021-12-11 08:50 回复 赞(0) 3楼

    很正常的,我们领导经常还说出要开掉我的话,要么接受要么离开,没有一份工作不辛苦

    陶朱公51537

    陶朱公51537 2021-12-13 12:07

    @Carol22092:好吧,在中国最不缺的就是人 回复 赞(1)
  • 爱吃鱼的猫仔

    爱吃鱼的猫仔 2021-12-10 19:30 回复 赞(0) 2楼

    嗯,一年招聘技术管理人员30-40,现场员工300,面试要面试近千人吧,都是一对一面试现场测试了,流程多,要求严格。除了招聘,离职,培训还要兼顾。整理来讲还好吧,有痛苦的时候,也挺有乐趣。

    陶朱公51537

    陶朱公51537 2021-12-13 12:07

    @爱吃鱼的猫仔:都是一个人做的话,工作量很大呀,厉害哦 回复 赞(0)
    爱吃鱼的猫仔

    爱吃鱼的猫仔 2021-12-13 16:50

    @陶朱公51537:我们部门的人还觉得我很闲,总想搞搞我呢 回复 赞(0)
  • Andyu

    Andyu 2021-12-10 11:20 回复 赞(0) 1楼

    每个行业都差不多,要么转行,要么自己调整,都做了五六年了,这不是小白了,有压力很正常

    陶朱公51537

    陶朱公51537 2021-12-13 12:07

    @Andyu:做培训、薪酬、绩效、企业文化的话,相对来说压力是不是会小一点呢 回复 赞(0)
    脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2022-01-07 10:35

    @陶朱公51537:薪酬、绩效压力会更大,你这是动所有人的蛋糕 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
员工微信群吐槽领导,被偷录后起诉!法院判了
1小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年5月9日)
1小时前    热点资讯
案例丨员工挖公司“墙脚”侵犯商业秘密,离职带走啥资源不犯法?
2小时前    热点资讯
华为高管本科毕业院校统计!一起探究都是毕业于哪些院校!
2小时前    热点资讯
日本实际工资连续24个月下降
2小时前    热点资讯
TikTok正式起诉美国政府,专家:本就应该坚决反击
3小时前    热点资讯
减负担、稳岗位、提技能 一揽子失业保险援企稳岗政策来了!
3小时前    热点资讯
西班牙设施管理企业Ingesan CIO:拥抱AI人力资源管理新模式
3小时前    热点资讯
小米首次同时任命两位女性高管:许斐、张剑慧晋升集团高管
3小时前    热点资讯
今年一季度广西平均薪酬显著增长,这个职位最高
3小时前    热点资讯
C罗酒店招人:年薪3万欧、没有“996”,有无限期合同,要会英语
3小时前    热点资讯
小米高管毕业院校一览!有你的学长学姐吗?
3小时前    其他资讯
日企涌现“延迟退休”风潮 丰田汽车拟将返聘年龄上限调整至70岁
3小时前    热点资讯
劳动合同只有一份合法的吗
4小时前    员工关系
劳动合同应该是几份的
4小时前    员工关系
用工合同与劳动合同一样吗
4小时前    员工关系
工作氛围不好,要不要离职?
4小时前    职场心得
劳动合同期满,有劳动合同法第几条
4小时前    员工关系
劳动合同附件属于劳动合同吗
4小时前    员工关系
劳动合同长期怎么签
4小时前    员工关系
终止劳动合同和解除劳动合同
4小时前    员工关系
灵活用工合同属于劳动合同吗
4小时前    员工关系
长期劳动合同有什么好处
4小时前    员工关系
劳动合同重要吗
4小时前    员工关系
劳动合同是什么?
4小时前    员工关系
劳动合同就一份有效吗?
4小时前    员工关系
劳动合同是什么合同
4小时前    员工关系
劳动合同有什么
4小时前    员工关系
劳动合同日期如何填写
4小时前    员工关系
劳动合同有用吗
4小时前    员工关系
劳动合同会自动解除吗
4小时前    员工关系
劳动合同长期合同怎么赔偿
4小时前    员工关系
什么情况下可以签长期劳动合同?
4小时前    员工关系
劳动合同的日期如何填写
4小时前    员工关系
聘用合同算劳动合同吗?
4小时前    员工关系
宁夏回族自治区释放失业保险政策红利提技能稳就业
4小时前    热点资讯
劳动合同和劳动协议一样吗?
4小时前    员工关系
劳动合同与劳动合同的区别
4小时前    员工关系
失业7个月后,我终于喜提offer,涨薪20%
4小时前    热点资讯
积累金额首破3万亿元 企业年金如何惠及更多职工?
4小时前    热点资讯
企业组织如何构建与设计自身的知识体系
4小时前    其他资讯
员工上班3天索赔16.5万元!职场碰瓷怎么破?
4小时前    热点资讯
为什么HR工资一直很低?这是我见过最醍醐灌顶的回答
5小时前    职场心得
不想被公司裁员,就别远离一线
5小时前    职场心得
【最新】婚假、丧假都变了?人社部:调整放假天数、范围,注意这4个重点!
5小时前    热点资讯
听话,不是一个HR的基本品质吗?
5小时前    职场心得
“用椰子擦乳”?椰树因“擦边”广告被罚款40万元
5小时前    热点资讯
“隐形加班”有了认定标准!就看这两点
5小时前    热点资讯
2024年五险一金缴费新基数,定了!
6小时前    热点资讯
【人社日课】用电子社保卡如何进行失业登记?
6小时前    热点资讯
劳动合同属于合同吗?
19小时前    员工关系
劳资合同和劳动合同区别
19小时前    员工关系
劳动合同法还有吗
19小时前    员工关系
服务期属于劳动合同必备条款吗
19小时前    员工关系
劳动合同签几次为无限期合同?
19小时前    员工关系
连续用工几年可长期合同?
19小时前    员工关系
用工合同和劳动合同的区别
19小时前    员工关系
用工合同是劳动合同吗
19小时前    员工关系
30岁小公司的HR:未来几年,你一定要做好这3件事!
20小时前    职场心得
面试官问为什么做销售,怎么回答
21小时前    招聘
大厂HRD:层次越低的HR,越喜欢把时间浪费在这3件事上!
22小时前    职场心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
22小时前    跳槽心得
“我想做HRM” “不,你没机会”
22小时前    跳槽心得
如何从小公司跳槽去大公司(HR必读)
22小时前    跳槽心得
服务期协议和劳动合同的区别是什么
22小时前    员工关系
劳动合同指什么
22小时前    员工关系
劳动合同满6年续签算无限期合同吗
22小时前    员工关系
用人合同和劳动合同区别
22小时前    员工关系
劳动合同有哪些
22小时前    员工关系
陕西:持续推进稳就业工作
22小时前    中央
聘用合同是劳动合同吗
22小时前    员工关系
江西:全面推进社保卡在文旅领域的应用
22小时前    中央
劳动合同聘用合同的区别
22小时前    员工关系
简易劳动合同和劳动合同有什么区别
22小时前    员工关系
长期劳动合同怎么签订?
22小时前    员工关系
劳动雇佣合同和劳动合同的区别
22小时前    员工关系
劳动合同一般几年?
22小时前    员工关系
劳动聘用合同和劳动合同的区别
22小时前    员工关系
劳动合同与劳动协议有何区别
22小时前    员工关系
集体劳动合同和一般劳动合同区别
22小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同哪个更有保障
22小时前    员工关系
劳动合同属于什么合同?
22小时前    员工关系
劳动合同日期和入职日期不一致
22小时前    员工关系
聘用合同属于劳动合同吗
22小时前    员工关系
文章慎重决策:用人单位终止劳动合同的分析
22小时前    员工关系
劳动合同终止协议书
22小时前    员工关系
知识分类的探究与认识
22小时前    其他资讯
劳动合同有几份?
22小时前    员工关系
长期劳动合同解除赔偿方法是什么
22小时前    员工关系
劳动合同与劳务合同
22小时前    员工关系
用工合同和劳动合同有什么区别
22小时前    员工关系
无固定期限的劳动合同
22小时前    员工关系
解除劳动合同协议
22小时前    员工关系
劳动合同和聘用合同区别
22小时前    员工关系
劳动协议和劳动合同的区别
22小时前    员工关系
什么是劳动合同?
22小时前    员工关系
劳务合同和劳动合同
22小时前    员工关系
劳动合同解除协议书
22小时前    员工关系
电商运营薪酬绩效考核方案
22小时前    招聘
面试电商运营技巧
22小时前    招聘
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

05-11 19:30 12

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 73

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 449

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了