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HR薪酬调研报告如何开展

白色幽默 2023-11-10 08:58:11
老板想做一个HR调研报告,调研北京、深圳、宜昌三地技术公司薪资水平,包括技术线、后台、业务部门等部门,如何开展工作呢,或者有什么渠道获取这些数据
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-11-22 08:53 回复 赞(0) 15楼

    外部购买。只是不了解做这个调研报告的用途和意义是什么?

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-11-21 17:15 回复 赞(0) 14楼

    自己调研很难,本身调研薪资就需要竞品、公司、ZF年度市场报告等综合考虑,你们还要多点调研,最快的方法是直接找第三方机构购买。多数头部人力资源公司会有年度岗位调研报告发布,若是有特殊需求,可以定制,不过需要预算。

  • Jason盛杰

    Jason盛杰 2023-11-13 13:50 回复 赞(0) 13楼

    粗略的可以在招聘网站自己搜集,通过面试员工询问。精准全面的,向第三方买定制报告。

  • 行HR

    行HR 2023-11-13 10:55 回复 赞(0) 12楼

    预算?周期?

  • 王泽强

    王泽强 2023-11-11 08:49 回复 赞(0) 11楼

    1、通过第三方或者政府渠道做调研。

  • 杉猫

    杉猫 2023-11-10 18:14 回复 赞(0) 10楼

    第一购买第三方,第二自己弄问卷

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-11-10 18:12 回复 赞(0) 9楼

    具体的还是购买数据吧,一些咨询机构估计有个大概数据

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-11-10 16:37 回复 赞(0) 8楼

    外部购买

  • 425534083

    425534083 2023-11-10 14:57 回复 赞(0) 7楼

    招聘网上收集、咨询公司、三方平台发布的信息。

  • Allen1224

    Allen1224 2023-11-10 14:12 回复 赞(0) 6楼

    买吧!

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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