不出意外,我应该是最有资格回答你这个问题的人了。因为我也是一个工作4年的HR,我也由于想寻找一份更好的岗位裸辞过,我也曾经裸辞后找工作一直不顺,有offer的看不上,心仪的岗位看不上我。我们今天不讲大道理,不讲职业锚,不讲什么测试。接下来我就结合我个人的实际情况来谈谈我的故事,希望可以给你带来启发。
今天很多人都认识或者听说过我,知道我是90后的一股清流,但问题是这股清流怎么来的,鲜有人知。正好借这个机会给大家分享分享。
我是2014年在上海一所二本大学毕业,专业也不是人力资源专业。在我从业的这4年过程中,从事过8家单位,并且很不幸的是没有在任何一家单位超过1年,最长的是我的上一份工作,11个月,本来想好好呆下去的,结果却不幸被老板“炒掉”。有人说老师我没听错吧?没错,是“炒掉”。在我从事的8家单位里,严格来说我被“炒掉”过两次,第1家和第8家,如果说第1家是因为能力不够,那第8家可能恰恰相反。我想如果仅凭我上述的简历和介绍说明,如果去求职,我相信99%的公司可能都不会录取我,甚至90%的HR连邀约面试的可能都没有。如果你的条件都没有我惨,那么我真的觉得你没神马好绝望,好彷徨的。《沙漠骆驼》里那句话怎么说的来着,前方迷途太多,坚持才能洒脱!
接下来我来和你分享其中那段裸辞后很久没有工作的真实经历。那时2017年4月,我从原来的一家金融信贷公司跳槽至汽车美容服务公司,从原来的人事行政专员(人事+行政+前台)变为一家五百人企业的HRM。这个跨度和转变说实话对当时的我来说可能有点大,大到我自己都不太能接受,再加上后来和老板意见不合,因为我作为一个90后是比较新派,思想超前的,而这类公司里大都是比较保守的,而且还存在工资发放拖欠的现象。所以我在2个月以后,也就是2017年6月上旬的时候离职了。后来直到2017年9月底才确定了新公司,国庆节后去上班。
中间这段时间,也就是2017年6月-2017年9月,将近4个月的时间,现在回过头想来应该感谢这4个月的时间成就了现在的我。很多人觉得4个月不工作就是一种金钱,资源,时间的浪费。在这4个月当中,我做了如下一些事情:
1、每周我都会给自己安排好一些面试,可能一天一个,可能一天两个,也可能一天没有,但绝不会一天超过两个,因为我知道这样会极大的影响降低面试效率和体验,每天的时间也很匆忙的花费在路上。在每天面试完成后,对当天的面试公司,面试地点,面试体验,面试可能的结果反馈做一个简单的汇总,同时梳理下之后的面试安排。了解市场,行业,岗位的行情,摸清自己的水平在哪儿?
2、积极的在群里学习。不是让你去乱七八糟的群闲聊,而是去HR的专业群深度的咨询探讨。尽量挑选有大神,大神多的或者群主就是大神群,因为一般群主是大神的不会允许人家随便发小广告,群员因为尊重群主也不会总是闲聊。不然聊着聊着就容易变成闲聊了。如果碰到你不会的,看看大神们是怎么回答的,记住只看大神的回答,否则被误导了没人救你;如果你会的,尽量尝试自己去分享。分享也是一种积累和学习。光懂不会分享出来,那就说明你还不懂。
3、主动参加学习讲座、论坛、峰会。我那一年,2017年的时候这类活动就已经挺普遍了,没钱的就参加个免费的沙龙。参加的目的是什么呢?
(1)学习新概念,新理念,新思维。保证自己不被时代所淘汰。
(2)结交广阔的人脉资源。很多人结交人脉的方式其实是错的。大家都知道优秀的人永远是孤独的。那就意味着你光在沙龙上结识的那群成群结队的“人脉”多半和你半斤八两,对你没有多大帮助。所以你应该结识能对你有帮助的人脉。怎么结识有机会咱们再介绍。很多人问我和白永亮怎么认识的?就是通过这种方式认识的~只不过后面的结交那是另外的故事了。但这是个过程,总是先有认识再有结交。
4、自学。我反复多次的提及学习,我想看到这里你也应该明白了。没有工作的时候,正是你学习最好的时候,不管你现在已经到了什么样的水平。我现在最烦恼的就是没有时间学习!而你恰恰现在是最拥有时间学习提升自己的。市面上现在有不少免费的培训课,有补贴返还的培训课,以及线上平台直播课,这些都是你可以学习的途径和方法。
现在回过头来,我依然会说我非常庆幸有当时这4个月的时光,如果现在给我4个月时间不用工作,我依然会选择做上述事情。所以对于你来说,不管至今都还没找到满意的工作的原因是什么,可能是自己眼高手低,可能是今年经济大环境不好。无论如何当你提升了自己的能力以后,你若盛开,蝴蝶自来。希望你不再迷茫,早日找到合适的工作,在这之前,你可以尽情享受学习给你带来的快乐!
最后给大家分享一下最近刚在三茅课堂发布的系列课程:关于社税元年—工时和工资的那点事儿,适用于HR的实操工作,感谢大家的支持,也可以去我的三茅空间内关注其他课程,谢谢~
11楼 Silvia小月
想请问下,在您之前工作经历平均每份工作时间不到一年,那么面试时候一般公司都会认为稳定性不足,您是怎么去回答或者去争取面试机会呢?(因为前一份工作老板拖欠工资等原因,六月辞职,一共三份工作评价一年半工作时间,面试的机会不是很多,稳定性也是常被问到的问题,老师求指导)
10楼 依木
楼主很接地气的分享,坚持。
9楼 菠萝猫
我居然唱出来了。。。
依木
@只能水煮青菜:哈哈,我也是
8楼 甄嬛45649
谢谢,分享!感觉很好!
7楼 涅斯托耳91387
学习了
6楼 兰陵王54438
很不错,很容易就能看的懂又接地气,很好,已经关注您了,还希望多分享。我现在就是很迷茫的,一直想认识大神,有师傅带,可惜没有,学课程也不知道学什么全都是很杂的乱学一通。内心更焦急
90后员工关系专家陈豪
@兰陵王54438:看到感兴趣有切肤之痛的应该会分享吧,哈哈,比如这个~关于认识结交大神这个问题有机会再说吧~我一般分析员工关系的会偏多~谢谢关注
5楼 xiux
学习了
4楼 娜小娜
谢谢,学习了。
3楼 双梅
学习,学习,再学习,不工作,就有了学习的时间。应该好好利用。
90后员工关系专家陈豪
@双梅:我现在就是有东西,但没时间学习!
2楼 小新的丸子123
学习是第一生产力。
90后员工关系专家陈豪
@小新的丸子123:不学习很可怕~
1楼 不学习使我快乐
超级实用,我马上就要裸辞了
90后员工关系专家陈豪
@快乐是美德:裸辞不见得是坏事,但没有任何规划和作为的裸辞就麻烦了