38女神节,现在各行各业女性的占比都不低,HR这个职业中女性更不少。但现实的情况也存在,为了平衡工作与家庭,不少女性HR在职场发展中面临诸多抉择。在今天这一特殊日子里,我们也一起聊聊女性的职业规划与发展。
首先我们说说现在职场的特点。这里主要是指在办公室、写字楼工作的人员。现在的职场更新速度快,不论是在工作内容上、思维方式上、人员结构上变化都很快。所以职场人每一步的选择都很重要。以前想转个行,换个方向可能可以更随性一点,因为如果不适合就再换回来,或者重新再找新的方向。现在如果选错了方向,可能转换成本会比较高,或者一时半会就很难回到正确的路上。
另外现在职场对于男性女性的要求没有不同。以前可能在科技类、专业技术类的岗位中,男性会更加有优势,可能随之而来的要求会更高。但现在很多优秀的女性涌现在各行各业中,而且做的也非常出色,有些比男性做的更加突出。所以也就不存在对女性在工作上会有一些照顾或者放低一点要求。
最后坚持不懈的努力和学习是职场不变的主题。以前大家觉得刚毕业的几年,狠拼一下,多学技能,积累经验。当年纪大一点的时候,可以稍微放松一些,啃点老本似乎也还可以。但现在的职场,每天都有新的知识不断出现,对于职场人来说不断的学习和努力奋斗是必须的。
以上对于目前职场现状的分析之后,对于女性的职业规划和发展,我有以下的思考。
首先职业规划和发展是一个永久的命题,每个人也都有自己的情况。所以也是因人而异,但最重要的是把握好原则。
首先发展不限于职位。职位总有天花板,职业精进才是核心。
身边有不少朋友,每天为了职位可以得到晋升拼命。比如每天到了下班时间都不回家,总想看看还有什么事情可以做多一点。确实通过长期的努力和拼搏,职位上有了突飞猛进。短短两年时间就晋升到了高级经理。按说这个职位已经很不错了,但这个朋友却说要赶紧朝副总经理岗位努力奋斗。我们问她,晋升到了副总经理之后呢?最高职位就是人力资源总监了。就到顶了,未来你又朝什么岗位努力呢?你努力工作只是为了职位提升吗?
朋友很无奈的说,总想趁这几年努力拼一下,把职位拼上去了之后相对会稳定一点,至少薪酬也上去了,未来肯定会好一点。其实现实未必。也看到一些人力资源高管,在离开企业之后,没有特别的技能,所以没有更好的发展。
反而一些职位并没有那么高的职场人,因为有一技之长,在职业技能上不断的钻研和磨练,掌握了很多关键核心点,最终取得了一些成功。
其次发展要从根部开始。根牢固了才会枝繁叶茂。
能够取得一些成绩的职场人都是很快明确找到自己发展方向的人。而且找准方向就一门心思的扎根下去。在职业发展过程中不受外界干扰,定期给自己定小目标,做的任何事情都是为了自己的核心目标服务。
身边有一个朋友,因为不是人力资源专业毕业,所以刚开始从行政工作开始。但因为对人的事特别感兴趣,所以在工作中处处留心,即使就是接待面试者这样的小事,都善于观察留意做笔记。最终从事了人力资源工作,而且做出了自己的特色。慢慢也积累了人脉和资源,还可以在公开的平台上上网课,录录直播。
最后及早找到可以作为工作之外的第二春很重要。
上周一个朋友说她妹妹单位裁员,本来这家公司一直发展很稳定。朋友妹妹也觉得岁月静好,也希望可以长久做下去,可是没想到还是没逃过裁员。现在的状况肯定是想尽快找到新的工作。但找到新的工作也需要一些时间,在短期失业的状态下,朋友的妹妹很焦虑。很多时候职场人遇到失业的时候焦虑的不一定是短期没有赚钱,更多是一种对无所事事状态的担忧。
如果职场人早一点找到工作之外自己喜欢做,可以长期做下去的事也就是很好的规划。职业规划就是时间管理中重要却不算最紧急的事,但如果总是放着不去真正的规划,当某一天不得不面对的时候就悔之晚矣。
我个人觉得对于女性,工作之外可以选择做的事,可以选择不用花费太多时间和体力的事。比如做做心理辅导员、义工、网络写作等等都很好。既可以接触多一点人和社会,也可以长久坚持,为自己积累能量。
2021年女神节的到来,祝福大家节日快乐,开心幸福。发挥优势,发展自身,韧性坚持是最有意义的节日礼物。
38楼 Katharine33134
要如何平衡职场与家庭的关系?这个确实很难,毕竟为了美丽的爱情、美好的婚姻,幸福的家庭有所舍弃、有所牺牲也是理所当然的。女性要协调好做母亲和做职场女性的矛盾,也要让工作、休闲和家庭相和谐,特别是女性如果能够在怀孕前后,既要着手新手幼儿的到来的各项准备,也要积极做好规划工作,及时有效“充电”,储备自己的职场资产,就能在重回岗位后继续保持职场地位。
37楼 HR小F
我们每个人同时拥有很多不同的社会角色,子女、配偶、员工等等。而作为女性,往往会在某个阶段不得不面临角色的冲突,所以处理好家庭角色与社会角色也是很重要的,职业发展规划与家庭规划丸结合,其次,职业发展不仅仅限于职位,职业精进才是核心。
36楼 丁吖一个丁
女性比男性更具有性别优势,做助理、做文员等岗位大部分都是女孩子较多,男性很少是从做助理、做文员开始做HR的。
35楼 丁吖一个丁
女性比男性更具有性别优势,做助理、做文员等岗位大部分都是女孩子较多,男性很少是从做助理、做文员开始做HR的。
34楼 Barbara02610
女性的职位规划有很多方向,有的人选择做家庭主妇,有的人选择在职场拼搏做个女强人,有的人选择一份稳定弹性的文职。每个人都有不同的选择的,什么才算是好的职业选择呢?从个人角度来考虑,无所谓职业的高低贵贱,选择一个最适合的道路前进,就是最好的选择。最后,祝各位HR女神节快乐,越来越年轻!
33楼 baiyun
受益很大,感谢作者的用心。
31楼 博格咨询小李
总结很到位
30楼 上层上品人事
非常有道理
29楼 S_1326463213
分析得很有道理
28楼 791200yang
完全同意
27楼 nj阿江
支持老师观点,是这样的
26楼 zane
实用
25楼 wyzhl
不错!!很仔细
24楼 晨腥
内容挺好
23楼 杜向月
很专业
22楼 showme
写的很全面,观点也很全面
21楼 水若晨曦
支持老师观点,是这样的
20楼 人生宁静
非常有道理
19楼 张魈
完全同意
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