为了高薪无条件加班，你愿意吗？

作者 Alice王老师 2022-07-23 10:02 20739

内容来自 2022-07-25 打卡话题观看本期直播

之前互联网红火的时候，很多互联网人高薪，会自我吐槽「时薪很低，实际上是靠加班赚钱。」但事实上，公司开薪水，并不是因为你能加班，会给你额外加薪。
有些人会因为自己薪资高而愿意无条件的加班，有些人觉得自己工资已经这么低了，还让我无条件加班，这是不可能的。
对于这样的现象，我想问一下：薪资和工作时长有没有直接关联呢？你认同月薪够高就能接受无条件加班这句话吗？

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摘要：为了高薪接受无条件加班不可取。长此以往，对公司和个人都是得不偿失。企业给员工高薪势必看中的的是他能产生的价值。而价值不是仅靠无条件加班就能产生，我们更多是需要提高单位时间投入产出比，更高效工作，更开心享受生活才是我们人生原本该有的样子。工作毕竟不是我们人生的全部和唯一。

经常听人吐槽，很多互联网大厂看起来风光无限，薪水不错。可其高薪工作背后的压力和工作时长也不是一般人能承受得了的。如果为了高薪，你是否会接受无条件加班。我相信也许有人会和我一样，对此不屑一顾，啥？无条件加班？这是签了卖身契吗？

可身边也有不少职场人尤其职场中年人面临上有老小有小，车贷房贷压得踹不过气来。他们不得不为了五斗米折腰，为了面包牺牲了个人休息和节假日周末陪伴家人的时间。甚至还有为了工作，长期超负荷加班导致过劳死的事例还少吗？

也因此引发了很多职场人思考，为了工作牺牲健康值得吗？我们真的要一直这样卷下去吗？我可以躺平做个工作生活平衡的正常人吗？享受生活原本的样子，放慢脚步去感受日常生活的美好吗？

我个人来说不会接受为了高薪无条件加班。因为我们要知道加班，尤其是频繁而无节制的加班背后反映出的问题。

首先，加班不应该成我们工作的常态化。作为职场人，我们可以接受临时紧急而重要任务需要加班或由于业务有明显的淡旺季而带来的加班。可这并不能成为我们工作的常态，我们是人，不是机器。机器也有需要维修保养的时候，何况有血有肉的人呢？

其次，加班也要看具体情况。如果是新员工不熟悉业务或员工长期能力不够导致不能正常完成工作需要加班。这个时候，我觉得更多的是需要技能培训提升工作效率从而来减少加班。而不是无效加班造成恶性循环。

另外无条件这个词，我特别不喜欢。加班是需要明确加班目的，不能成为公司随意压榨员工的休息时间的借口。只有公司或上司领导要求加班，无论多么不合理的加班要求，我们都要无条件盲从。举个很实际的例子，当员工突然生病或家里有突发事情需要处理，这时候公司要求无条件加班。这个时候，我们日常所说的以人为本去哪了？即使员工迫于生活压力，勉强来加班，嘴上答应心里其实是抗拒的。这个时候加班出的工作结果能高吗？

最后，我特别不喜欢的一点就是有些公司以加班为荣，甚至形成了加班文化。明明八小时以内的工作非要拖到下班后加班做，明明可以上班时间开的会非要拖到下班后占用员工休息时间开会。开起来还没完没了，可每次会议都是议而不决，员工私下抱怨不已。

综上所述，为了高薪接受无条件加班不可取。长此以往，对公司和个人都是得不偿失。企业给员工高薪势必看中的的是他能产生的价值。而价值不是仅靠无条件加班就能产生，我们更多是需要提高单位时间投入产出比，更高效工作，更开心享受生活才是我们人生原本该有的样子。工作毕竟不是我们人生的全部和唯一。

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