三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

五步!从0到1进行绩效改革

作者 崔文彬 更新于:2023-03-13 17:09 20800
我是一家国有企业的HR主管,公司原来是没有绩效考核的,所有人年终奖的标准都是一样的,公司现在要进行绩效考核体系改革,进行月度和年度绩效考核。我之前也没做过绩效考核,请问老师们,如果要进行改革,在改革的前中后期都需要做哪些工作,有哪些要点是需要特别注意的呢?
我是一家国有企业的HR主管,公司原来是没有绩效考核的,所有人年终奖的标准都是一样的,公司现在要进行绩效考核体系改革,进行月度和年度绩效考核。我之前也没做过绩效考核,请问老师们,如果要进行改革,在改革的前中后期都需要做哪些工作,有哪些要点是需要特别注意的呢?
展开
关联直播
已结束 可回放
摘要:五步!从0到1进行绩效改革

好巧,这题我会~

省点时间,直接说答案!

 

如果在一家公司做好绩效改革,

或者是从0到1建设绩效体系,

你就记住这五步!

五步!从0到1进行绩效改革

 

第①步

你得知道绩效的功能

即,绩效到底是在干嘛?

它的功能价值是这样的:

五步!从0到1进行绩效改革

第②步

你得能做环境诊断

这是一个分水岭,很多人会做错了

他们的错法就是:

不管你是在什么样的环境,

你觉得绩效都是一个套路,

比如说:

第一步,战略解个码

第二步,分解个指标

等等..老师怎么讲,你就怎么抄

这完全不对~

 

环境诊断是,你要知道绩效不同的管理目的

就是这样的:

五步!从0到1进行绩效改革

 

第③步

能够识别出环境,并对应相应功能

并在不同的环境里对应不同的方案

这才是本事,它是这样的

五步!从0到1进行绩效改革

 

第④步

能出具对应切实环境的专业方案

方案的形成过程其实就是望闻问切

其实就是诊断,对标,形成方案的过程

诊断这么做

五步!从0到1进行绩效改革

对标这么做

五步!从0到1进行绩效改革

方案这么做

五步!从0到1进行绩效改革

第⑤步

逻辑为道

知识为术

道是解决的框架流程

术是承接的工具办法

所以,在承接知识里

你还会要会这些:

五步!从0到1进行绩效改革

关于我:

企业管理顾问/500强首席人才官

战略型HR导师

 

300

70

13

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
魔都暖心

8楼 魔都暖心

简单明了,赞!!!

2023-03-14 11:15:35 回复 赞(0)

崔文彬

@魔都暖心:欢迎常来

2023-03-14 12:05:37回复
汇龙种植

13楼 汇龙种植

打卡学习。

2023-03-14 11:50:58 回复 赞(0)

崔文彬

@汇龙种植:欢迎常来

2023-03-14 12:04:54回复
天然1231

12楼 天然1231

这几张图看完一目了然啊。

2023-03-14 11:39:36 回复 赞(0)

崔文彬

@天然1231:欢迎常来

2023-03-14 12:04:25回复
Jeanzhangzhang

11楼 Jeanzhangzhang

谢谢分享!

2023-03-14 11:33:13 回复 赞(0)

崔文彬

@Jeanzhangzhang 欢迎常来

2023-03-14 12:05:29回复
耗子7565

10楼 耗子7565

打卡

2023-03-14 11:26:39 回复 赞(0)

崔文彬

@耗子7565:欢迎常来

2023-03-14 12:05:33回复
行知幼稚园

9楼 行知幼稚园

老师说的太对了,要知道环境才能针对环境选择对策。

2023-03-14 11:17:15 回复 赞(0)

崔文彬

@行知幼稚园:谢谢,欢迎常来

2023-03-14 12:04:15回复
教育行业

7楼 教育行业

一看就会,一做就废。

2023-03-14 11:04:47 回复 赞(0)

崔文彬

@教育行业:欢迎常来

2023-03-14 12:05:40回复
qqaaa

6楼 qqaaa

国企按照这样的步骤可行吗?

2023-03-14 10:46:55 回复 赞(0)

崔文彬

@qqaaa:基本逻辑一样,但国企需要注意的更多

2023-03-14 12:04:08回复
我爱绿萝

5楼 我爱绿萝

学习啦~

2023-03-14 10:44:45 回复 赞(0)

崔文彬

@忒勒玛科斯68615:欢迎常来

2023-03-14 12:05:44回复
tom更好的

4楼 tom更好的

学习啦!

2023-03-14 10:32:05 回复 赞(0)

崔文彬

@tom更好的:欢迎常来

2023-03-14 12:05:47回复
617463909

3楼 617463909

看崔老师的文章,总感觉什么问题都不是大问题。

2023-03-14 10:25:38 回复 赞(0)

崔文彬

@617463909:我都不敢说, 都不是问题 哈哈

2023-03-14 12:03:55回复
大卡

2楼 大卡

崔文彬老师——
本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师上线的多套热销课程!

2023-03-14 09:36:35 回复 赞(0)
颜婉66788

1楼 颜婉66788

学习了

2023-03-14 07:42:58 回复 赞(0)

崔文彬

@颜婉66788:欢迎常来

2023-03-14 12:05:50回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

领取配套资料V:177-7801-1243 企业管理顾问/500强首席人才官
最新内容
员工试用期怀孕可以辞退吗?
35分钟前    员工关系
7天试用期第8天离职有工资吗?
35分钟前    员工关系
试用期辞职可以马上结算工资吗?
36分钟前    员工关系
试用期主动辞职有工资吗?
36分钟前    员工关系
试用期一个月有工资吗?
37分钟前    员工关系
试用期节假日有工资吗?
37分钟前    员工关系
试用期一天有工资吗?
37分钟前    员工关系
试用期员工自评
38分钟前    员工关系
试用期六个月工资80%合理吗?
38分钟前    员工关系
试用期请假扣工资吗?
44分钟前    员工关系
一般试用期工资是正式工资的多少
45分钟前    员工关系
试用期辞职有工资拿吗?
45分钟前    员工关系
试用期工作了10天工资怎么算?
46分钟前    员工关系
试工和试用期有什么区别/
47分钟前    员工关系
试用期工作自评
48分钟前    员工关系
试用期用工协议内容
48分钟前    员工关系
试用期半个月主动辞职有工资吗
49分钟前    员工关系
女员工试用期内怀孕,可以辞退吗?
49分钟前    员工关系
试用期3天有工资的吗?
49分钟前    员工关系
试用期内员工辞职需要提前多少天?
50分钟前    员工关系
试用期做了3天走了有工资吗?
50分钟前    员工关系
试用期工资都是80%的吗?
50分钟前    员工关系
试用期未满一个月离职工资怎么算?
51分钟前    员工关系
试用期过了辞职有工资的吗?
51分钟前    员工关系
三个月试用期工作总结
52分钟前    员工关系
试工期和试用期是什么意思?
52分钟前    员工关系
试用期发工资的吗?
52分钟前    员工关系
上班试用期有工资的吗?
53分钟前    员工关系
试用期没满一个月怎么算工资的
53分钟前    员工关系
试用期个人思想工作总结
53分钟前    员工关系
试用期被开除有工资的吗?
54分钟前    员工关系
工厂试用期可以随时辞职吗?
55分钟前    员工关系
试用期离职工资是隔月发的吗?
56分钟前    员工关系
七天试用期主动离职有工资的吗?
56分钟前    员工关系
事业单位试用期工资和转正工资区别
57分钟前    员工关系
试用期用工协议合法吗
58分钟前    员工关系
试用期两天有工资的吗?
59分钟前    员工关系
试用期工资不低于正式工资80%吗?
59分钟前    员工关系
试用期转正的工作总结及自我评价
1小时前    员工关系
正式工试用期可以随时辞职吗
1小时前    员工关系
试用期员工自我评价
1小时前    员工关系
试用期几天有工资的吗?
1小时前    员工关系
试用期三天主动离职有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期可以随时辞退员工吗?
1小时前    员工关系
试用期离职工资如何结?
1小时前    员工关系
试用期可以随时开除员工吗?
1小时前    员工关系
试用期3天口头约定没工资
1小时前    员工关系
试用期自离有工资没有?
1小时前    员工关系
试用期可以随时解雇员工吗
1小时前    员工关系
试用期辞职工资是立马结算吗?
1小时前    员工关系
试用期辞职有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期3天工资怎么要?
1小时前    员工关系
劳务工程服务合同
1小时前    员工关系
试用期工作总结
1小时前    员工关系
试用期有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期主动离职怎么发工资?
1小时前    员工关系
年度框架合同是什么意思
1小时前    员工关系
委托合同和合同有什么区别
1小时前    员工关系
试用期工资怎么
1小时前    员工关系
没签合同试用期辞职有工资吗
1小时前    员工关系
工作试用期三天有工资吗
1小时前    员工关系
试用期有工资吗没有签合同
1小时前    员工关系
试用期期间离职工资怎么结算
1小时前    员工关系
员工试用期开除吗
1小时前    员工关系
试用期员工离职有离职证明吗
1小时前    员工关系
试用期急辞工扣工资吗?
1小时前    员工关系
在超市上班三天试用期有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期离职扣工资合理吗
1小时前    员工关系
试用期辞退员工有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期自动离职有工资的吗?
1小时前    员工关系
没过试用期辞职有工资吗没签合同
1小时前    员工关系
试用期十天辞职有工资吗
1小时前    员工关系
员工在试用期主动离职有工资吗
1小时前    员工关系
人事试用期直接走人有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期自愿离职会发工资吗?
1小时前    员工关系
试用期内员工可随时辞职吗
1小时前    员工关系
试用期三天过后辞职有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期被厂里辞退工资怎么算?
1小时前    员工关系
如果3天试用期到了走有工资吗?
1小时前    员工关系
工厂上班试用期有工资吗?
1小时前    员工关系
员工在试用期内可以随时辞职吗
1小时前    员工关系
试用期未提前三天离职会有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期没有提前三天离职有工资吗
1小时前    员工关系
试用期十天干了五天辞职可以给工资吗
1小时前    员工关系
试用期为10天刚好做10天有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期怀孕的员工怎么处理?
1小时前    员工关系
试用期6天有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期可以辞工吗?
1小时前    员工关系
试用期离职工资应该怎么算
1小时前    员工关系
试用期怎么辞退员工不伤和气
1小时前    员工关系
试用期上三天班有工资吗
1小时前    员工关系
三天试用期有工资吗?
1小时前    员工关系
在试用期离职有工资吗?
1小时前    员工关系
试用期只有基本工资吗
1小时前    员工关系
试用期被辞退工资要立马结算吗?
1小时前    员工关系
试用期主动离职工资怎么结算发放?
1小时前    员工关系
怎么跟员工说试用期不行
1小时前    员工关系
试用期怎么结算工资
1小时前    员工关系
试用期怎么给工资
1小时前    员工关系
用工单位试用期工资怎么算
1小时前    员工关系
今日打卡案例 5635 已人打卡
【员工关系】合同条款如何约定,对企业最有利?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

不用溜须拍马,情商赋能向上管理

可E姐  有趣、有料、有温度的情商...

已结束 可回放 10040

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了