摘要:[常在江湖飘,就是管不了],企业外派员工很难进行规范,管理严格了,员工跑路是小,耽误了客户的事,就是天大的事。外派人员避免放任自流,是考验HR耐心和细心的重要工作,建章立制,加强考核,实时监督,投诉抽查等等方法可能治标不治本。
怎么办呢?如何有态度,也有温度的管理外派员工呢?老刘给大家进行支招。其实,使用三茅的[2号人事部]就是一个最好的办法。下面,请允许老刘给大家演示和讲解一下。
有网友问老刘:
我们公司是那种项目型的公司,偶尔会需要员工到客户公司上班,一般出去一次时间需要2个月左右。现在的问题是,对于这种长期在外的员工,我们不好管理,对方公司也不管他们,只要项目能顺利交付就好。
请问老师,这种情况下我们要怎样做才能更好的管理这样需要驻外的员工呢?
2号人事部解忧驻外员工管理难题
——长期驻外人员HR高效管理方案
随着职场工作环境的快速变换,老刘公司的员工不一定会在老刘这里上班,可能会到隔壁老王那里上班。为什么呢?老王是我们的A1客户,我们不得不更重视售前、售后和技术服务,甚至技术开发人员都要有事没事往他那里跑。
[常在江湖飘,就是管不了],这样的员工很难进行规范,管理严格了,员工跑路是小,耽误了客户的事,就是天大的事。外派人员避免放任自流,是考验HR耐心和细心的重要工作,建章立制,加强考核,实时监督,投诉抽查等等方法可能治标不治本。
怎么办呢?如何有态度,也有温度的管理外派员工呢?老刘给大家进行支招。其实,使用三茅的[2号人事部]就是一个最好的办法。下面,请允许老刘给大家演示和讲解一下。
1.2号人事部解放HR生产力
HR是这个蓝色星球上最忙碌的工作岗位,甚至没有之一。HR们=背锅+报表+加班,入职流程都没有搞完,就开始盘算员工福利;工资表都没搞好,又要给员工跑审批。招聘任务做不完,员工的合同都又到期了,我晕晕晕……
没关系,别发愁?2号人事部来帮你。日常HR们往往是搞不完的文案,听员工说不完的牢骚,资料档案都等着你来,跑都不掉。2号人事部软件,专业,即租即用,至少提上HR工作效率500%,帮HR升职加薪快人一步。有了这个,HR们再也不怕琐碎事情了。
这个软件堪称人力资源全模块管理,从人事、招聘、考勤、社保、薪酬、培训学习、绩效、问卷调查、审判、用工风险等等,功能强大,堪称全包容。从此,再也不用胆小自己受累,偶尔可以上班喝个咖啡,摸一会鱼。
2.2号人事部功能全览
(1)一键导入花名册,开启员工信息智能管理。它还支持上百种表头智能导入,一键生成花名册。这个系统最擅长电子人事材料附件、员工证书证件、人事表单电子化存储等管理。
(2)招聘管理。支持多渠道简历入库,也支持多种格式简历批量导入,能够通过简历助手进行在线解析,全部简历标准化存储,自动去重,亮点风险点自动标记
在人才库盘活模块,支持淘汰/流失的候选人一键添加到人才库,HR共享人才库简历,高级搜索,挖掘人才价值。
(3)考勤模块:通过实行考勤组管理,支持按考勤组定义员工的出勤日、适用的考勤扣款规则、打卡规则,这对于外勤销售、工程安装等突发情况。
(4)多张工资表:支持自定义企业薪酬结构,支持多张工资表
(5)计薪规则
按薪资组分配员工的计薪规则,支持多种绩效工资、提成、奖金、计件工资、计时工资计算规则。
(6)培训学习模块
提供培训计划管理,可进行课程安排、添加学员、设置培训报名、签到等,简化线下培训流程;员工可随时查看计划安排,参与培训报名,实时查看培训记录。
(7)在线绩效考核
在线绩效考核模块支持KPI、OKR等多种考核模式,灵活制定考核计划,考核过程轻松掌控;
晋升/试用期考核
可以针对员工一键发起试用期考核、晋升考核,考核结果即时同步员工与经理。在线跟进省心省力。
(8)问卷调查
问卷表单自定义配置:内置多种经典问卷模板,涵盖调查、意见反馈、员工满意度等,一键快速复用,通过自定义可实现更多问卷场。
(9)审批表单自定义配置
内置多种经典审批表单模板,涵盖人事、考勤、行政、财务等,一键快速启用,通过自定义可实现更多复杂表单。使用微信操作规范,简单易上手。可随时随地发起、处理审批,通知消息即时触达,审批单可通过微信分享给相关负责人同事。
(10)从员工的基本信息、工作经历、教育经历、合同管理等多方面综合检测,得出员工当前的用工风险等级,并给予相应的风险提醒及建议。
(11)2号员工服务
坐班、外勤员工远程上班一键打卡,自助查看考勤明细/假期。考勤异常即时提醒,可快速发起请假、加班审批。
(12)APP/下载
主要是三茅EHR软件的下载网址。
小结一下,总体上感觉三茅的EHR非常不错,这是HR领域内的主流人力资源管理软件。
3.2号人事部的增值服务很多
2号人事部已经帮助23个行业超过80万 + 企业解决管理难题,提升管理效率,这就是三茅EHR的行业解决方案能力。
另外,三茅EHR还具有企业微信功能、信息安全和增值服务能力。其中企业微信方面,人力资源全模块覆盖,满足全业务流程场景,开箱即用,1天实现企业信息化。消息通知实时触达,待办事项及时处理,全员办公在线化以技术促管理,以管理促升级,帮助企业全面提升管理效能
总之,这是一个超级赞的软件,邀请大家进行免费试用,可以顺利解决企业人员外派难于管理的问题的痛点和痒点。
4楼 印子
我们公司用的就是2号,打卡那是真的方便。
13楼 不一样的霓凰
三茅EHR还具有企业微信功能、信息安全和增值服务能力。其中企业微信方面,人力资源全模块覆盖,满足全业务流程场景,开箱即用,1天实现企业信息化。消息通知实时触达,待办事项及时处理,全员办公在线化以技术促管理,以管理促升级,帮助企业全面提升管理效能。
12楼 我就是窝囊会
[常在江湖飘,就是管不了],这样的员工很难进行规范,管理严格了,员工跑路是小,耽误了客户的事,就是天大的事。外派人员避免放任自流,是考验HR耐心和细心的重要工作,建章立制,加强考核,实时监督,投诉抽查等等方法可能治标不治本。
11楼 奶油草莓哈哈哈
学习了,谢谢分享
10楼 怡心518
打卡学习
9楼 刘波
学习啦!
8楼 忍受幸福
确实是款不错的办公软件,解放HR。
7楼 铭洁
谢谢老师的分享!
6楼 米沙
打卡
5楼 xiaoruo526226999
老师这个介绍好详细啊,看起来很好用的样子。
3楼 henni123456
刘老师化身产品经理在介绍产品了。
2楼 大卡
刘不是老师——
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1楼 颜婉66788
学习了