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有网友问老刘：
我们公司是那种项目型的公司，偶尔会需要员工到客户公司上班，一般出去一次时间需要2个月左右。现在的问题是，对于这种长期在外的员工，我们不好管理，对方公司也不管他们，只要项目能顺利交付就好。
请问老师，这种情况下我们要怎样做才能更好的管理这样需要驻外的员工呢？
2号人事部解忧驻外员工管理难题
——长期驻外人员HR高效管理方案
随着职场工作环境的快速变换，老刘公司的员工不一定会在老刘这里上班，可能会到隔壁老王那里上班。为什么呢？老王是我们的A1客户，我们不得不更重视售前、售后和技术服务，甚至技术开发人员都要有事没事往他那里跑。
[常在江湖飘，就是管不了]，这样的员工很难进行规范，管理严格了，员工跑路是小，耽误了客户的事，就是天大的事。外派人员避免放任自流，是考验HR耐心和细心的重要工作，建章立制，加强考核，实时监督，投诉抽查等等方法可能治标不治本。
怎么办呢？如何有态度，也有温度的管理外派员工呢？老刘给大家进行支招。其实，使用三茅的[2号人事部]就是一个最好的办法。下面，请允许老刘给大家演示和讲解一下。
1.2号人事部解放HR生产力
HR是这个蓝色星球上最忙碌的工作岗位，甚至没有之一。HR们=背锅+报表+加班，入职流程都没有搞完，就开始盘算员工福利；工资表都没搞好，又要给员工跑审批。招聘任务做不完，员工的合同都又到期了，我晕晕晕……
没关系，别发愁？2号人事部来帮你。日常HR们往往是搞不完的文案，听员工说不完的牢骚，资料档案都等着你来，跑都不掉。2号人事部软件，专业，即租即用，至少提上HR工作效率500%，帮HR升职加薪快人一步。有了这个，HR们再也不怕琐碎事情了。
这个软件堪称人力资源全模块管理，从人事、招聘、考勤、社保、薪酬、培训学习、绩效、问卷调查、审判、用工风险等等，功能强大，堪称全包容。从此，再也不用胆小自己受累，偶尔可以上班喝个咖啡，摸一会鱼。
2.2号人事部功能全览
（1）一键导入花名册，开启员工信息智能管理。它还支持上百种表头智能导入，一键生成花名册。这个系统最擅长电子人事材料附件、员工证书证件、人事表单电子化存储等管理。
（2）招聘管理。支持多渠道简历入库，也支持多种格式简历批量导入，能够通过简历助手进行在线解析，全部简历标准化存储，自动去重，亮点风险点自动标记
在人才库盘活模块，支持淘汰/流失的候选人一键添加到人才库，HR共享人才库简历，高级搜索，挖掘人才价值。
（3）考勤模块：通过实行考勤组管理，支持按考勤组定义员工的出勤日、适用的考勤扣款规则、打卡规则，这对于外勤销售、工程安装等突发情况。
（4）多张工资表：支持自定义企业薪酬结构，支持多张工资表
（5）计薪规则
按薪资组分配员工的计薪规则，支持多种绩效工资、提成、奖金、计件工资、计时工资计算规则。
(6)培训学习模块
提供培训计划管理，可进行课程安排、添加学员、设置培训报名、签到等，简化线下培训流程；员工可随时查看计划安排，参与培训报名，实时查看培训记录。
（7）在线绩效考核
在线绩效考核模块支持KPI、OKR等多种考核模式，灵活制定考核计划，考核过程轻松掌控；
晋升/试用期考核
可以针对员工一键发起试用期考核、晋升考核，考核结果即时同步员工与经理。在线跟进省心省力。
（8）问卷调查
问卷表单自定义配置：内置多种经典问卷模板，涵盖调查、意见反馈、员工满意度等，一键快速复用，通过自定义可实现更多问卷场。
（9）审批表单自定义配置
内置多种经典审批表单模板，涵盖人事、考勤、行政、财务等，一键快速启用，通过自定义可实现更多复杂表单。使用微信操作规范，简单易上手。可随时随地发起、处理审批，通知消息即时触达，审批单可通过微信分享给相关负责人同事。
（10）从员工的基本信息、工作经历、教育经历、合同管理等多方面综合检测，得出员工当前的用工风险等级，并给予相应的风险提醒及建议。
（11）2号员工服务
坐班、外勤员工远程上班一键打卡，自助查看考勤明细/假期。考勤异常即时提醒，可快速发起请假、加班审批。
(12)APP/下载
主要是三茅EHR软件的下载网址。
小结一下，总体上感觉三茅的EHR非常不错，这是HR领域内的主流人力资源管理软件。
3.2号人事部的增值服务很多
2号人事部已经帮助23个行业超过80万 + 企业解决管理难题，提升管理效率，这就是三茅EHR的行业解决方案能力。
另外，三茅EHR还具有企业微信功能、信息安全和增值服务能力。其中企业微信方面，人力资源全模块覆盖，满足全业务流程场景，开箱即用，1天实现企业信息化。消息通知实时触达，待办事项及时处理，全员办公在线化以技术促管理，以管理促升级，帮助企业全面提升管理效能
总之，这是一个超级赞的软件，邀请大家进行免费试用，可以顺利解决企业人员外派难于管理的问题的痛点和痒点。
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5楼 xiaoruo526226999
老师这个介绍好详细啊，看起来很好用的样子。
13楼 不一样的霓凰
三茅EHR还具有企业微信功能、信息安全和增值服务能力。其中企业微信方面，人力资源全模块覆盖，满足全业务流程场景，开箱即用，1天实现企业信息化。消息通知实时触达，待办事项及时处理，全员办公在线化以技术促管理，以管理促升级，帮助企业全面提升管理效能。
12楼 我就是窝囊会
11楼 奶油草莓哈哈哈
学习了，谢谢分享
10楼 怡心518
打卡学习
9楼 刘波
学习啦！
8楼 忍受幸福
确实是款不错的办公软件，解放HR。
7楼 铭洁
谢谢老师的分享！
6楼 米沙
打卡
4楼 印子
我们公司用的就是2号，打卡那是真的方便。
3楼 henni123456
刘老师化身产品经理在介绍产品了。
2楼 大卡
刘不是老师—— 本篇文章来自刘不是老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 颜婉66788
学习了
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5楼 xiaoruo526226999
老师这个介绍好详细啊，看起来很好用的样子。
13楼 不一样的霓凰
三茅EHR还具有企业微信功能、信息安全和增值服务能力。其中企业微信方面，人力资源全模块覆盖，满足全业务流程场景，开箱即用，1天实现企业信息化。消息通知实时触达，待办事项及时处理，全员办公在线化以技术促管理，以管理促升级，帮助企业全面提升管理效能。
12楼 我就是窝囊会
[常在江湖飘，就是管不了]，这样的员工很难进行规范，管理严格了，员工跑路是小，耽误了客户的事，就是天大的事。外派人员避免放任自流，是考验HR耐心和细心的重要工作，建章立制，加强考核，实时监督，投诉抽查等等方法可能治标不治本。
11楼 奶油草莓哈哈哈
学习了，谢谢分享
10楼 怡心518
打卡学习
9楼 刘波
学习啦！
8楼 忍受幸福
确实是款不错的办公软件，解放HR。
7楼 铭洁
谢谢老师的分享！
6楼 米沙
打卡
4楼 印子
我们公司用的就是2号，打卡那是真的方便。
3楼 henni123456
刘老师化身产品经理在介绍产品了。
2楼 大卡
刘不是老师——
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1楼 颜婉66788
学习了