app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
关键词1：头脑中
任正非说过：企业最大的浪费就是员工的流失，而优秀的员工经验留存在自己大脑里了，并没有形成组织经验。对于企业层面来说：可以有效的降低组织试错成本，减少经验浪费。
不是说员工不愿意把经验分享给其它员工，而是很多时候不知道如何分享，怎么分享，还有形成意识。
关键词2：访谈挖掘
案例提到尝试通过用访谈的方式去挖掘员工的经验，不是过于宽泛，就是太浅显。其实，并不是这样的，一对一的访谈要求还是比较高的，经验萃取需要专门的人来做，企业应该培养自己的经验萃取师。
这里我和大家分享一对一访谈七步法：
相对一对一访谈法，培养一批经验萃取师，可能难度有点高。不过除了一对一的访谈，还有没有别的方法呢？
其实，我们还可以请专业的老师走进企业，做经验萃取，将优秀的员工、骨干组织起来，将他们的经验萃取成为一门课程，形成标准化、流程化。
要知道岗位上的经验在内部进行传承转化。最好的载体是课程，经验传承转化最好的办法就是转化成一门课程。把我的经验做成课程进行授课，那么最终的目的就是把我们岗位上的经验在企业中进行传递。
这样对于企业来说，是不是会更好呢？
如何将经验变为一门课程呢？
1.隐性经验显性化
先定位，将课程定位清晰，这样是不是就把隐性经验慢慢呈现出来呢？
2.显性经验标准化
将课程定位清晰后，就形成标准化的课件。
3.标准化经验形象化
课程做好以后，引导我们技术骨干，如何讲好一门课，给到一些方法技巧。
大的方向是这个三个阶段输出经验课程，接下来，我会专门去做个话题来分享这部分内容，怎么去操作。希望大家专注我，我会后面分为9篇文章来分享。
188
37
8
分享
6楼 souhyci
这个引题有点短
8楼 真真wf
期待老师后面的分享
7楼 月殇
关键部分没有展开讲
5楼 rshdmqf
缺少案例，没有太多直观感受
4楼 frank1
打卡
3楼 浪漫云飞
谢谢分享~
2楼 S_1335197189
学习了
1楼 大卡
本篇文章来自徐伯达老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
2评论曹锋
4评论王泽强
4评论阿东1976刘世东
3评论丛晓萌
郑军军
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
6楼 souhyci
这个引题有点短
8楼 真真wf
期待老师后面的分享
7楼 月殇
关键部分没有展开讲
5楼 rshdmqf
缺少案例，没有太多直观感受
4楼 frank1
打卡
3楼 浪漫云飞
谢谢分享~
2楼 S_1335197189
学习了
1楼 大卡
本篇文章来自徐伯达老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~