app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
在原单位，董事长每次都会安排大量工作，我并不会全盘照搬，而是经过筛选后，先安排一部分工作给各部门。
后来公司空降了一个董助，非常认真。每次董事长安排的工作，他就人盯人负责落实，每天都有工作进度台账。
这样不到一个月，员工纷纷抱怨工作量大，很多还是无用功。面对员工的反馈，董助并没有放在心上。
再过了一段时间，开始有员工离职。再后来，公司倒闭了。
制造企业，我们人力资源部包括我只有3个人，每月做完400多人的考勤、工资、社保都已经很辛苦了，还要做招聘，培训，处理员工入离职等工作，经常要加班到晚上八九点，有时候周末也要来上班。
从时长上看，三个人资也非常忙了，经常加班加点。
从工作内容看，几乎都是事务性工作，并没有含金量特别高的项目。
如果因此就向老板申请增加编制，并且顺利通过的话，公司职能部门只会越来越膨胀。
实际上，老板看的是产值，是人效，经济指标没有实质性变化。 凭什么给人资加人？人资加了人，财务要不要加？
这样的情景似曾相识。当年医院提成是财务核算的，据说每次都忙到凌晨两三点。财务一直想把这项工作交给人资。 两个部门为此展开了拉锯战，都不想接这个烫手山芋。
恰好这时候我接刚来，就莫名其妙地接了。在我看来，这是个非常简单的工作，怎么人人谈之色变呢。
我把这事安排给了薪酬经理。谁知道临下班时，她还在奋战。走过去一看，她在一个个地筛选数据。几十万的原始数据，要筛选到什么时候？她却振振有词：财务一直是这么做的。 后来我们用vlookup，不到半小时就做好了业绩匹配，计算提成就是一件非常简单的事了。
有时候，不是工作量大，而是我们没有掌握更有效的方法，一直低效率坚持，自己感动自己，忙得天昏地暗。
现实情况中，还有一种情况：老板强调工作饱和度，为了让自己忙起来，员工会做很多无意义的工作。虽然整天在忙，但对企业毫无意义。
如果你忙得毫无价值，是不是要反思下自己的工作方法？ 考勤工资社保，有没有优化的空间？ 招聘选对人，员工关系就没那么多事；招聘应付了事，后续一大堆问题。你属于哪一类？ 至于培训，定位一定要清晰。你是组织，还是负责培训实施？
从老板角度看，人资的大部分工作，都不在他的关注范围。因此就很容易得出工作量不饱和的结论。如果你不能证明价值，增加编制就是一件超难得事。
148
21
11
分享
7楼 skysi
人资的大部分工作都不在他的关注范围，扎心了~
11楼 S_1330889092
谢谢分享
10楼 印子
工具很重要
9楼 孙希源
学习了
8楼 S_1326463213
有了AI是不是会好一点。
6楼 晶晶晶晶晶晶
打卡学习
5楼 test219
太多没有价值的工作
4楼 三妹的
老师没有说道理，但都说到点子上了。
3楼 red wan
感谢分享！！！
2楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。曹锋老师的分享总能看透问题本质，发现关键所在，提出中肯的应对思路，让人阅后思路清晰，恍然大悟。如果你喜欢思维的激荡，一定要多多关注曹锋老师~
1楼 霓凰公主51819
我们制造行业500+人，HR部门从最开始的5人，到现在提效后的3人，还另外加了行政管理工作，公司高层目标是缩小到1-2人
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
阿东1976刘世东
刘不是
丛晓萌
Jason盛杰
黄兰兰
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
今天 18:56 开播 400
经济基础第22章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 257
经济基础第21章考点梳理
已结束 可回放 630
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
7楼 skysi
人资的大部分工作都不在他的关注范围，扎心了~
11楼 S_1330889092
谢谢分享
10楼 印子
工具很重要
9楼 孙希源
学习了
8楼 S_1326463213
有了AI是不是会好一点。
6楼 晶晶晶晶晶晶
打卡学习
5楼 test219
太多没有价值的工作
4楼 三妹的
老师没有说道理，但都说到点子上了。
3楼 red wan
感谢分享！！！
2楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。曹锋老师的分享总能看透问题本质，发现关键所在，提出中肯的应对思路，让人阅后思路清晰，恍然大悟。如果你喜欢思维的激荡，一定要多多关注曹锋老师~
1楼 霓凰公主51819
我们制造行业500+人，HR部门从最开始的5人，到现在提效后的3人，还另外加了行政管理工作，公司高层目标是缩小到1-2人